財(cái)政局機(jī)關(guān)工作制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè),使財(cái)政工作更加趨于規(guī)范化、制度化、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,切實(shí)把
財(cái)政局建設(shè)成廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的機(jī)關(guān),以適應(yīng)改革形勢(shì)的發(fā)展,根據(jù)本局實(shí)際情況,制定以下工作制度。
第一章 局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制度
局內(nèi)的重大問題由局長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定,局長(zhǎng)辦公會(huì)由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)組成,每半個(gè)月召開一次。主要研究決定:
第1條:局機(jī)構(gòu)設(shè)置與變動(dòng)。
第2條:人員的調(diào)整、變動(dòng)、調(diào)出、調(diào)入、中層干部的考核、任免呈報(bào)。
第3條:討論確定先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人。
第4條:局內(nèi)重大固定資產(chǎn)的購(gòu)置、處理。
第5條:討論提請(qǐng)政府審定的事項(xiàng)和議案。
第6條:其他需要討論、決定的重要問題。
局內(nèi)的一般重要問題由局務(wù)會(huì)討論決定,局務(wù)會(huì)由局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、預(yù)算科科長(zhǎng)、國(guó)庫(kù)科科長(zhǎng)、人秘科科長(zhǎng)組成,每半個(gè)月召開一次。局務(wù)會(huì)由局長(zhǎng)主持,局長(zhǎng)不在由主管工作的副局長(zhǎng)主持。局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)和全局職工大會(huì)必須要有會(huì)議記錄,記錄要詳實(shí)準(zhǔn)確,以備查詢和年終歸檔。主要討論決定:
第7條:討論決定全局
工作計(jì)劃和必要的業(yè)務(wù)工作。
第8條:討論通過局長(zhǎng)辦公會(huì)提出的有關(guān)議案。
第9條:討論干部違
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略793字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
條:向各單位發(fā)放的各種借款、撥款,不分資金來源渠道,金額大小,都必須由科長(zhǎng)提出意見,報(bào)經(jīng)分管局長(zhǎng)審核,局長(zhǎng)簽字同意后辦理,或經(jīng)局長(zhǎng)同意后,由主管局長(zhǎng)簽批辦理。
第22條:需經(jīng)省、州財(cái)政部門審批的事項(xiàng),必須報(bào)經(jīng)分管局長(zhǎng)審批后上報(bào)。
第23條:科內(nèi)人員業(yè)務(wù)分工由科長(zhǎng)提出意見,分管局長(zhǎng)同意后確定。
第24條:科長(zhǎng)參加市里的有關(guān)會(huì)議及需要財(cái)政表態(tài)的事項(xiàng),必須請(qǐng)示局長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)后答復(fù)。
第25條:科長(zhǎng)到州內(nèi)市外出差或者聯(lián)系工作,應(yīng)報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);因公到省內(nèi)州外出差或聯(lián)系工作應(yīng)報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn);因公到省外出差或聯(lián)系工作應(yīng)經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究同意。上述事項(xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)局人秘科備案。
第26條:分管局領(lǐng)導(dǎo)到州外出差或聯(lián)系工作,應(yīng)事先請(qǐng)示局長(zhǎng)同意,并告知人秘科;局長(zhǎng)應(yīng)公外出,應(yīng)委托其他局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)主持全面工作,并告知人秘科。
第27條:一般工作人員因公到市外出差或聯(lián)系工作,由科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)局人秘科備案。
第28條:人秘科應(yīng)掌握每位領(lǐng)導(dǎo)干部的工作日程安排及去向,領(lǐng)導(dǎo)干部的工作日程如有變動(dòng)時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部須向人秘科告知具體去向和變動(dòng)內(nèi)容。
第29條:人秘科應(yīng)掌握各科室負(fù)責(zé)人的工作日程安排,科室負(fù)責(zé)人的工作日程如有變動(dòng)時(shí),科室負(fù)責(zé)人須向人秘科告知具體變動(dòng)內(nèi)容。
第30條:省州財(cái)政部門及有關(guān)部門、市級(jí)部門或領(lǐng)導(dǎo)到局檢查指導(dǎo)工作,分管局長(zhǎng)或相關(guān)科室人員應(yīng)事先告知人秘科,人秘科向主要領(lǐng)導(dǎo)
匯報(bào)。
第三章 干部的考核輪換制度
為不斷提高干部的綜合業(yè)務(wù)水平,促進(jìn)我局的廉政建設(shè),對(duì)科長(zhǎng)和一般干部實(shí)行定期考核輪換制度,考核的內(nèi)容主要是工作勝任及適應(yīng)程度,包括:
第31條:能否為政清廉、能否敢于堅(jiān)持原則。
第32條:政治業(yè)務(wù)水平、組織能力、工作熱情及事業(yè)進(jìn)取精神。
第33條:工作的創(chuàng)新意識(shí)和改革精神。
考核領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)和副局長(zhǎng)組成,考核時(shí)聘請(qǐng)派駐紀(jì)檢組或人事部門領(lǐng)導(dǎo)參加。根據(jù)考核結(jié)果和工作需要,科長(zhǎng)在一個(gè)工作崗位工作滿4年的無條件實(shí)行工作崗位輪換;科員在一個(gè)崗位上年滿5年的,原則上根據(jù)工作需要實(shí)行輪崗。對(duì)不服從分配的,報(bào)組織人事部門批準(zhǔn)后,科長(zhǎng)就地免職,科員不予分配工作,離職待崗。
第四章 鼓勵(lì)與教育制度
為鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),激發(fā)干部拼搏向上,積極進(jìn)取的事業(yè)精神,實(shí)行以下制度:
鼓勵(lì)制度
第34條:對(duì)努力踐行黨的路線、方針、政策在實(shí)際工作中的基本要求,工作積極主動(dòng),政績(jī)突出,事業(yè)心和工作能力較強(qiáng)的干部,經(jīng)民主評(píng)議,局長(zhǎng)辦公會(huì)研究,組織部門考核,可做為后備干部人選。
第35條:對(duì)當(dāng)年整體工作突出,全面完成各項(xiàng)工作任務(wù),遵守工作制度的科室和個(gè)人年終給予表彰。
第36條:年終評(píng)選上報(bào)優(yōu)秀
公務(wù)員或市委市政府表彰的先進(jìn)個(gè)人,由市里給予表彰。
教育制度
第37條:科內(nèi)有受到處分或全局大會(huì)點(diǎn)名批評(píng)的干部,取消當(dāng)年先進(jìn)科室和科長(zhǎng)先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選資格。
第38條:受到行政記過,黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的干部,按國(guó)家公務(wù)員條例和黨章規(guī)定處理。
第39條:對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)政機(jī)關(guān)的工作制度或財(cái)政法規(guī)政策,給單位造成極壞影響,給工作造成嚴(yán)重?fù)p失的,如不夠處分,經(jīng)局務(wù)會(huì)研究決定,給予全局大會(huì)點(diǎn)名批評(píng),并限期改正。
第40條:對(duì)大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷、工作拖踏、精神渙散、不求進(jìn)取、工作時(shí)間擅自離崗、聚眾賭博等違紀(jì)行為經(jīng)批評(píng)教育仍不悔改的,采取停止工作或清除出財(cái)政機(jī)關(guān),自找單位等措施處理。
第41條:一般干部受處分或點(diǎn)名批評(píng),科長(zhǎng)應(yīng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?崎L(zhǎng)出現(xiàn)問題分管局長(zhǎng)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第五章 機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度
為提高機(jī)關(guān)工作人員的政治,業(yè)務(wù)素質(zhì),促進(jìn)機(jī)關(guān)“三個(gè)文明”建設(shè),創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),制定以下學(xué)習(xí)制度:
第42條:局里每月平均組織一次學(xué)習(xí)(特殊情況順延),全體人員無特殊情況一律停止辦公、參加學(xué)習(xí),特殊情況需請(qǐng)示局長(zhǎng)批準(zhǔn)。
第43條:政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,每人每月必須寫出2篇學(xué)習(xí)筆記,每篇不得少于500字,每季度每人必須寫出學(xué)習(xí)體會(huì)1篇,每篇不得少于1200字。
第44條:機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)行考勤制,并結(jié)合學(xué)習(xí)態(tài)度,學(xué)習(xí)效果,綜合考察學(xué)習(xí)情況,作為年終考核干部和評(píng)選先進(jìn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,并將學(xué)習(xí)任 ……(未完,全文共6342字,當(dāng)前僅顯示2227字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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