鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2016年上半年黨建工作總結(jié)及下步打算

目錄/提綱：……
一、重點(diǎn)工作完成情況
（一）落實(shí)黨建主體責(zé)任情況
一是主體責(zé)任履行到位
二是工作部署落實(shí)到位
三是落實(shí)廉政教育到位
（二）完成精準(zhǔn)黨建行動目標(biāo)責(zé)任書情況
一是政治引領(lǐng)能力不斷提升
二是開通“竹海紅帆”黨群通平臺19個，占86.4%接入2137戶，占30%
三是扎實(shí)推進(jìn)“三江一路”黨建示范群建設(shè)
四是深化黨建助推脫貧攻堅(jiān)行動
五是推進(jìn)治理能力現(xiàn)代化
六是完成鎮(zhèn)黨委換屆
七是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
（三）黨建述職整改落實(shí)情況
一是針對黨建工作精力投入不足，黨建工作亮點(diǎn)未有效挖掘和拓展的問題
二是針對干部監(jiān)督管理不力的問題
三是針對村級活動陣地建設(shè)滯后的問題
（四）特色亮點(diǎn)工作情況
二、存在問題
（一）重經(jīng)濟(jì)輕黨建，履職盡責(zé)有差距
（二）重引導(dǎo)輕處理，干部作風(fēng)待提升
（三）重眼前輕長遠(yuǎn)，后備干部存不足
（四）重全面輕細(xì)節(jié)，財(cái)務(wù)監(jiān)管出漏洞
（五）重民營輕集體，村級經(jīng)濟(jì)顯制約
三、下步打算
（一）堅(jiān)持原則，履行黨建責(zé)任不動搖
（二）敢于逗硬，落實(shí)從嚴(yán)治黨不折騰
（三）著眼未來，抓好干部隊(duì)伍不松懈
（四）注重細(xì)節(jié)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)不服軟
（五）轉(zhuǎn)變觀念，壯大集體經(jīng)濟(jì)不落后
……
2016年上半年黨建工作交賬材料及下半年工作打算

一、重點(diǎn)工作完成情況
（一）落實(shí)黨建主體責(zé)任情況。一是主體責(zé)任履行到位。印發(fā)《雙河鎮(zhèn)2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》、《雙河鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員2016年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解方案》，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。二是工作部署落實(shí)到位。召開專題會議2次，安排部署工作會議6次，做到了黨建工作與其他工作同安排、同檢查、同落實(shí)、同考核。三是落實(shí)廉政教育到位。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，邀請縣紀(jì)委副書記魏松同志上廉政黨課。
（二）完成精準(zhǔn)黨建行動目標(biāo)責(zé)任書情況。一是政治引領(lǐng)能力不斷提升。召開黨委會議7次，專題研究和安排部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育；開展五次集中學(xué)習(xí)，班子成員參加了所在黨支部的主題黨日活動和專題學(xué)習(xí)討論，到所聯(lián)系的黨支部講了“我是黨員，向我看齊”
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干部能人化、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化、管理規(guī)范化的黨建“四化”工程等亮點(diǎn)工作進(jìn)一步突顯。二是針對干部監(jiān)督管理不力的問題。開展集中學(xué)習(xí)5次，培訓(xùn)鎮(zhèn)、村干部146人次，開展黨性教育2次，組織外出學(xué)習(xí)３次，回引10名黨員、12名優(yōu)秀青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。三是針對村級活動陣地建設(shè)滯后的問題。多方籌資840余萬元全域推進(jìn)村級陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，已建成14個，正在建設(shè)5個，改擴(kuò)建3個，預(yù)計(jì)10月底前實(shí)現(xiàn)全域陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
（四）特色亮點(diǎn)工作情況。創(chuàng)新思維，因村施策，探索出“固定資產(chǎn)可以入股，走‘盤活型’發(fā)展模式；自然風(fēng)光也能賣錢，走‘資源型’發(fā)展模式；公共服務(wù)創(chuàng)造收入，走‘城郊型’發(fā)展模式；廣場院壩開始租賃，走‘租賃型’發(fā)展模式；集體水庫授人以‘漁’，走‘雙贏型’發(fā)展模式；上級項(xiàng)目量化變現(xiàn)，走‘注入型’發(fā)展模式”六種發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)新模式。目前，22個村（社區(qū)）中，除2個村模式未定并正在探索外，已有20個村（社區(qū)）確定了集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。
二、存在問題
（一）重經(jīng)濟(jì)輕黨建，履職盡責(zé)有差距。存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的現(xiàn)象,有的黨支部書記認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作看得見、摸得著,短時間內(nèi)容易出成績,抓黨建工作不顯山、不露水,一時難以看出效果；有的認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多,憑借一己之力難以扭轉(zhuǎn),因而對經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作思考多、管得多,對黨建工作謀劃少、抓得少。
（二）重引導(dǎo)輕處理，干部作風(fēng)待提升。對大錯誤不犯、小錯誤不常犯的黨員干部總以批評教育為主，不敢出重拳、強(qiáng)整治來觸及其痛定思痛的神經(jīng)，干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯。今年上半年只批辦重要紀(jì)檢案件2件，其中1件是衛(wèi)生院設(shè)備過期問題，另1件是違規(guī)辦酒席案件。
（三）重眼前輕長遠(yuǎn)，后備干部存不足。沒有深入研判各村后備干部情況，沒有健全村后備干部能進(jìn)能退有效機(jī)制，有的村后備干部不足４人，人員空間小，覆蓋面，素質(zhì)不高，影響長遠(yuǎn)發(fā)展。比如，多數(shù)村支書、主任后備干部集中在文書、會計(jì)上，沒有把退伍軍人、返鄉(xiāng)民工等優(yōu)秀青年列入。
（四）重全面輕細(xì)節(jié)，財(cái)務(wù)監(jiān)管出漏洞。工作中管理過于粗放，不注重細(xì)節(jié)，不敢一抓到底，對村級財(cái)務(wù)監(jiān)督管理的精力投入不足，導(dǎo)致部分村財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，資金使用存問題。比如，大伏村“兩委”違規(guī)使用資金造成不良影響。
（五）重民營輕集體，村級經(jīng)濟(jì)顯制約。經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念偏差，村級集體經(jīng)濟(jì)明顯滯后于民營經(jīng)濟(jì)，雖然已探索出六種集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，還處于初步常識階段，沒有成功的經(jīng)驗(yàn)可循，同時，用于發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的啟動資金明顯不足，制約了村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。部分村級陣地建設(shè)欠賬較多，許多村陣地建好后無資金購買辦公設(shè)備，陣地作用不能有效發(fā)揮。
三、下步打算
（一）堅(jiān)持原則，履行黨建責(zé)任不動搖。認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任，牢固樹立黨建工作第一責(zé)任人、第二責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人意識，始終堅(jiān)持黨建工作“一崗雙責(zé)”制，扎實(shí)推進(jìn)黨建“四化”工程，建立黨委班子成員每季度１次黨建工作報(bào)告制，完善黨委班子每季度至少１次專題研究黨建工作制，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真貫徹《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，全面規(guī)范黨員發(fā)展工作，按時間進(jìn)度、結(jié)構(gòu)類別完成年度發(fā)展計(jì)劃，消除三年以上未發(fā)展黨員的村（社區(qū) ……（未完，全文共3367字，當(dāng)前僅顯示1700字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委2016年上半年黨建工作總結(jié)及下步打算》）