縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作動(dòng)員會(huì)主持講話稿

目錄/提綱：……
三是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議四是觀看嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳片
一是要嚴(yán)守紀(jì)律
二是要出于公心
三是要認(rèn)真對(duì)待
一是嚴(yán)把關(guān)、促規(guī)范，不斷提高干部選拔任用工作水平
二是樹導(dǎo)向、強(qiáng)素質(zhì)，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量
三是抓宏觀、建機(jī)制，不斷深化干部人事制度改革
四是抓整改、強(qiáng)監(jiān)督，不斷提高選人用人公信度
五是嚴(yán)管理、促消化，有序推進(jìn)超職數(shù)配備干部整治工作
……
縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作動(dòng)員會(huì)主持講話稿

同志們：
根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，今天，我們召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，主要任務(wù)是對(duì)開展好我縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作進(jìn)行動(dòng)員。市委組織部十分重視這項(xiàng)工作，委派了以市委副處級(jí)組織員**同志為組長(zhǎng)，市國(guó)資委副調(diào)研員、政治部副主任**同志為副組長(zhǎng)的干部考察組一行8位同志，蒞臨我縣開展領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作。首先，讓我們以熱烈的掌聲，對(duì)干部考察組的到來表示歡迎！
根據(jù)考察工作的有關(guān)要求，今天參加會(huì)議的有：縣委委員、候補(bǔ)委員，不是縣委委員、候補(bǔ)委員的其他現(xiàn)職處級(jí)干部；紀(jì)委副書記、組織部副部長(zhǎng)；縣委、縣政府工作部門和人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)，工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)和無黨派代表人士；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職；近5年內(nèi)退出本級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)崗位的老同志等有關(guān)同志。
會(huì)議的主要議程有四項(xiàng)：一是請(qǐng)考察組組長(zhǎng)鄭寅球同志講話，對(duì)換
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略575字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
實(shí)干部任用條例，突出以“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。2015年，縣委共研究提任科級(jí)干部28名，優(yōu)化調(diào)整科級(jí)干部62名,為全縣各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展提供了有力的組織保證和人才支持。一是嚴(yán)把關(guān)、促規(guī)范，不斷提高干部選拔任用工作水平。突出抓好動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定和任前公示五個(gè)關(guān)鍵程序，嚴(yán)把動(dòng)議、推薦、考察、決定、公示等五個(gè)關(guān)口。二是樹導(dǎo)向、強(qiáng)素質(zhì)，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和質(zhì)量。樹立在重點(diǎn)項(xiàng)目、基層一線、艱苦崗位鍛煉培養(yǎng)使用干部的用人導(dǎo)向，著力優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)和使用力度，加強(qiáng)并規(guī)范股級(jí)干部選拔任用工作。三是抓宏觀、建機(jī)制，不斷深化干部人事制度改革。加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理，健全完善后備干部隊(duì)伍管理，分類別、分領(lǐng)域、分層次儲(chǔ)備了一批具有大專以上學(xué)歷、有基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作表現(xiàn)突出、干部群眾反映好的優(yōu)秀干部進(jìn)入后備干部隊(duì)伍進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，為今年縣鄉(xiāng)換屆做好干部?jī)?chǔ)備。實(shí)行新提任干部廉政測(cè)試制度，新提任的科級(jí)干部廉政意識(shí)和法律法規(guī)教育進(jìn)一步增強(qiáng)。四是抓整改、強(qiáng)監(jiān)督，不斷提高選人用人公信度。重視干部監(jiān)督預(yù)防工作，及時(shí)打招呼提醒，抓早抓小，防微杜漸。強(qiáng)化部門聯(lián)合監(jiān)督機(jī)制，加大組織部門與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、審計(jì)部門的協(xié)同配合力度，完善干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度。開展“裸官”專項(xiàng)整治工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）和社團(tuán)兼職的規(guī)范和清理工作，狠抓干部日常管理，不斷完善干部檔案等基礎(chǔ)性工作。五是嚴(yán)管理、促消化，有序推進(jìn)超職數(shù)配備干部整治工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市《關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的通知》精神，進(jìn)一步規(guī)范科級(jí)職數(shù)的使用，加大不稱職干部退出力度，強(qiáng)化干部結(jié)構(gòu)性交流。2015年共消化超職數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部23名，其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)13名、科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)10名，有條不紊地推進(jìn)超職數(shù)配備干部清理消化工作。
過去的一年，在市委領(lǐng)導(dǎo)和組織部門的精心指導(dǎo)下，我縣干部選拔任用工作總體上是好的，選人用人公信度和干部群眾滿意度持續(xù)提升，但與上級(jí)組織部門的要求相比，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如與*****科學(xué)發(fā)展對(duì)干部和人才工作提出的新要求相比還有差距；科學(xué)評(píng)價(jià)干部的考核體系還不夠完善；干部考察方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，全面性和準(zhǔn)確性有待于進(jìn)一步提高；事業(yè)干部提升渠道不寬，一定程度上影響了干部工作積極性；年輕干部、女性干部、黨外干部的培養(yǎng)力度還需進(jìn)一步加大。2016年，我們將以縣鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，培養(yǎng)選拔更多黨和人民信賴和*****事業(yè)發(fā)展需要的好干部，以建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍為目標(biāo)，為加快推動(dòng)*****科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證！
下面，進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)議程，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議。會(huì)前，工作人員已經(jīng)分發(fā)了民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議表格，現(xiàn)在請(qǐng)工作人員分發(fā)“一報(bào)告兩評(píng)議”等相關(guān)表格。
……（待工作人員分發(fā)完畢后）
還有沒有未拿到表格的？
（稍停）
如果都拿到了，請(qǐng)檢查一下，是否有缺漏和印 ……（未完，全文共2539字，當(dāng)前僅顯示1614字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作動(dòng)員會(huì)主持講話稿》）