縣委書記基層黨建工作“第一責任人”述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點
一是抓主業(yè)，著力落實主體責任
二是抓特色，著力推進重點工作
三是抓關(guān)鍵，著力夯實基層基礎
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建工作抓得不均衡
二是推進工作創(chuàng)新方法不夠多
三是管黨治黨責任落實不夠嚴
一是統(tǒng)籌抓黨建的意識不強
二是創(chuàng)新抓黨建的思路不寬
三是從嚴抓黨建的力度不大
三、下步工作思路和主要措施
一是堅持統(tǒng)籌推進，全面提升黨建工作水平
二是堅持全面提升，推進黨建工作創(chuàng)新
三是堅持選優(yōu)配強，打造過硬干部隊伍
……
縣委書記基層黨建工作“第一責任人”述職報告

現(xiàn)將履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下。
一、履職工作特色和亮點
一是抓主業(yè)，著力落實主體責任。始終堅持黨建工作親自部署、問題親自研究、事項親自督辦，今年先后組織召開專題議黨會議17次，幫助基層解決重點難點問題60多件。堅持書記抓、抓書記，打造了“一鄉(xiāng)一品”黨建工程，先后探索了村級辦公規(guī)范化、包村抓組聯(lián)戶等一批務實管用的經(jīng)驗做法，取得了顯著成績。
二是抓特色，著力推進重點工作。持續(xù)推進農(nóng)村大社區(qū)建設。以農(nóng)村“兩委”換屆為契機，新合并了1
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入選全省大學生村官季度十例；**社區(qū)黨委書記**被評為全省百姓喜愛好官，并作為優(yōu)秀村黨組織書記代表在全省農(nóng)村基層黨建工作會議上交流發(fā)言。
二、存在的主要問題及原因。
一是基層黨建工作抓得不均衡。對農(nóng)村、社區(qū)等領域黨建工作重視程度高、投入精力大，對非公企業(yè)、社會組織等領域黨建工作投入的精力相對較少；對陣地建設等“硬指標”抓得緊，對深化黨員思想教育等“軟任務”重視還不夠。
二是推進工作創(chuàng)新方法不夠多。在后進支部轉(zhuǎn)化、不合格黨員處置等重點難點問題上口頭上重視多、真招實措少，特別是對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、做好服務等方面出現(xiàn)的一些新情況研判不夠、創(chuàng)新舉措不多，導致一些領域存在不平衡的情況。
三是管黨治黨責任落實不夠嚴。對基層黨風廉政建設和作風建設抓的不緊，對黨員干部監(jiān)督懲處尚有缺位，少數(shù)黨員干部責任擔當意識弱化，個別基層干部存在優(yōu)親厚友、與民爭利問題，不作為、亂作為的問題還沒有完全杜絕。
產(chǎn)生以上問題的原因主要有三個方面：一是統(tǒng)籌抓黨建的意識不強。把工作重心放在開放項目、轉(zhuǎn)型升級等容易出成績的工作上，認為抓基層黨建“不顯山不露水”，在思想層面放松了要求，對工作中的重點難點問題考慮不夠深、不周全，導致有些領域進展不平衡。二是創(chuàng)新抓黨建的思路不寬。對新時期黨建工作學習借鑒不夠，習慣于靠經(jīng)驗、靠上級文件安排黨建工作，主動創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性地貫徹落實省市委關(guān)于基層黨建的決策部署還有一定差距。三是從嚴抓黨建的力度不大。沒有嚴格按照黨性要求和紀律規(guī)定審視一些小節(jié)細節(jié)問題，有時從激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的角度，對基層黨風廉政建設和作風建設口頭上要求多，動“真章”少，。
三、下步工作思路和主要措施
一是堅持統(tǒng)籌推進，全面提升黨建工作水平。以“美麗鄉(xiāng)村”建設為抓手，實現(xiàn)村級組織規(guī)范化建設達到100%，精準扶貧工作全面推進，后進村逐步轉(zhuǎn)化。以推進非公企業(yè)黨建特色化為抓手，開展“助企解困”活動，同步抓好黨建帶群建，全面提升基層黨建工作水平。
二是堅持全面提升，推進黨建工作創(chuàng)新。積極適應新型城鎮(zhèn)化發(fā)展趨勢，建立城鄉(xiāng)黨組織互幫互助機制，在城鄉(xiāng)黨組織中開展“雙建雙聯(lián)”活動，實行“五幫五助”共建制度。大力推進服務型黨組 ……（未完，全文共1836字，當前僅顯示1167字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記基層黨建工作“第一責任人”述職報告》）