學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話心得體會(huì)

目錄/提綱：……
一、十八大以來“四個(gè)全面”對(duì)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)提出新要求
一是建設(shè)信念堅(jiān)定、政治可靠的領(lǐng)導(dǎo)班子
二是建設(shè)嚴(yán)守黨規(guī)、依法執(zhí)政的領(lǐng)導(dǎo)班子
三是建設(shè)作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子
四是建設(shè)改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)班子
五是建設(shè)能力過硬、實(shí)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)班子
（三）提出了營造良好政治生態(tài)的要求
一是“小圈子”、關(guān)系網(wǎng)問題
二是干部“逆淘汰”現(xiàn)象
三是權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易等潛規(guī)則問題
四是人格扭曲、搞歪門邪道的問題
五是個(gè)人主義、_主義、好人主義的問題
六是口是心非、陽奉陰違的“兩面人”問題
一是嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律
二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
三是防范和查處不良從政行為
四是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做起
二、十八大以來中央加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的新舉措
一是在選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)都強(qiáng)化了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用
二是完善了干部考察工作的內(nèi)容和程序,明確要求6類人不得列考察對(duì)象
三是進(jìn)一步強(qiáng)化了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律
（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力加強(qiáng)重點(diǎn)整治和日常管理
一是整治“帶病提拔”問題
二是整治超職數(shù)配備干部問題
三是嚴(yán)格抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)
四是深人整治跑官要官說情打招呼問題
五是集中整治檔案造假問題
六是推進(jìn)裸官專項(xiàng)治理
七是加大重點(diǎn)崗位干部交流
八是實(shí)行談心談話、提醒、函詢等制度
九是強(qiáng)化巡視成果和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用
三、以系列講話精神為引……
認(rèn)清新形勢(shì) 履行新使命
開創(chuàng)干部隊(duì)伍建設(shè)新局面
學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話心得體會(huì)

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央高瞻遠(yuǎn)矚，把全面從嚴(yán)治黨納入了“四個(gè)全面”的戰(zhàn)略布局，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨作為黨建工作的主線，提到了前所未有的新高度。
習(xí)近平總書記在應(yīng)對(duì)國際、國內(nèi)重大挑戰(zhàn)，圍繞推動(dòng)黨和國家事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，發(fā)表了一系列重要講話，多次對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的更高的要求，在全國組織工作會(huì)議上，圍繞“怎樣是好干部、怎樣成長(zhǎng)為好干部、怎樣把好干部用起來”作了重要講話。對(duì)黨員干部提出“三嚴(yán)三實(shí)”要求，提出要用最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施刷新吏治，對(duì)縣委書記提出“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的“四有”要求，等等。
這些重要講話和重大部署，是我們今后工作的動(dòng)力源泉，是我們做好工作的基本準(zhǔn)則，也是抓好干部隊(duì)伍建設(shè)工作的根本遵旨。我認(rèn)為貫徹落實(shí)好中央各項(xiàng)會(huì)議及習(xí)總書記系列重要講話精神，應(yīng)該立足實(shí)際，牢牢把握改革發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，為公安現(xiàn)役部隊(duì)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和高素質(zhì)的人力支持，緊緊圍繞配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，最大限度地調(diào)動(dòng)全體領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性，全身心投
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略778字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
和能力，切實(shí)解決唯分問題；提出要引導(dǎo)干部樹立正確政績(jī)觀，切實(shí)解決唯GDP問題；提出要調(diào)動(dòng)各年齡段干部的積極性主動(dòng)性，切實(shí)解決唯年齡問題。同時(shí)，《條例》也對(duì)選人用人中的其他重要問題作了進(jìn)一步的規(guī)范。一是在選人用人的各個(gè)環(huán)節(jié)都強(qiáng)化了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。二是完善了干部考察工作的內(nèi)容和程序,明確要求6類人不得列考察對(duì)象。三是進(jìn)一步強(qiáng)化了“十不準(zhǔn)”紀(jì)律。
（二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力加強(qiáng)重點(diǎn)整治和日常管理。一是整治“帶病提拔”問題。二是整治超職數(shù)配備干部問題。三是嚴(yán)格抽查核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。四是深人整治跑官要官說情打招呼問題。五是集中整治檔案造假問題。六是推進(jìn)裸官專項(xiàng)治理。七是加大重點(diǎn)崗位干部交流。八是實(shí)行談心談話、提醒、函詢等制度。九是強(qiáng)化巡視成果和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。
(三）實(shí)行倒查機(jī)制，嚴(yán)格干部選拔任用責(zé)任追究。對(duì)“火箭”提拔的干部進(jìn)行核查，情形認(rèn)定后做出相應(yīng)整改措施。重點(diǎn)對(duì)任現(xiàn)職級(jí)不滿兩年即提拔使用的情況超過2次或技術(shù)級(jí)未滿3年調(diào)任下一級(jí)的，審查認(rèn)定屬于“火箭”提拔的情況，延遲晉升下一職級(jí)的時(shí)間。
三、以系列講話精神為引領(lǐng)，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
結(jié)合中央各項(xiàng)會(huì)議及習(xí)近平總書記重要講話精神，特別是對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)提出的新要求，我認(rèn)為，在社會(huì)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，我們應(yīng)做好以下五個(gè)方面的工作。
（一）嚴(yán)抓教育培訓(xùn)，凝聚正能量。
落實(shí)思想建黨，就要切實(shí)強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)教育，圍繞“四個(gè)全面”的重要內(nèi)容,對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)，特別是對(duì)各級(jí)黨組織書記進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)時(shí)學(xué)分制考核管理，使廣大黨員干部理論自信更加堅(jiān)定、理論學(xué)習(xí)更加自覺、理論運(yùn)用更加有效。要扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”和“改革強(qiáng)警”教育，按照中央部署，今年將在全國縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展，這是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的延展深化。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子可以以“兩學(xué)一做”為主題開好專題民主生活會(huì)、開好黨員組織生活會(huì)，要求各級(jí)黨組織書記上一次專題黨課。各級(jí)、各部門要及早組織開展學(xué)習(xí)，為專題教育做好扎實(shí)的思想準(zhǔn)備。著力提升干部專業(yè)素質(zhì)，組織干部在高等院校以及發(fā)達(dá)地區(qū)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力解決在新形勢(shì)下專業(yè)化不強(qiáng),不適應(yīng)的問題，確實(shí)提升干部專業(yè)素養(yǎng)。
（二）嚴(yán)抓條例貫徹，選用好干部。貫徹新《條例》選用好干部，一要堅(jiān)持正確導(dǎo)向。按照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”、“三嚴(yán)三實(shí)”和“四有”要求，貫徹習(xí)近平總書記在**調(diào)研期間提出褒獎(jiǎng)和重用“四種干部”、警醒和懲戒“三種干部”的要求，重視選拔工作業(yè)績(jī)突出、富有改革魄力、敢于動(dòng)真碰硬、堅(jiān)持按章辦事的干部，樹立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的鮮明導(dǎo)向，真正把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。二要落實(shí)把關(guān)責(zé)任。落實(shí)各級(jí)黨委在選人用人上的主體責(zé)任，特別是第一責(zé)任人的責(zé)任。要嚴(yán)把動(dòng)議提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)，選準(zhǔn)用好干部。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是黨委書記、副書記，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起選拔任用干部、整治選人用人不正之風(fēng)的雙重責(zé)任，真正把好干部選用起來。三要強(qiáng)化制度落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行干部工作程序和制度規(guī)定，嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制規(guī)定，嚴(yán)格按照職級(jí)職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部。全面落實(shí)“凡提必核”制度,形成剛性約束，防止“帶病提拔”。四要搞好培養(yǎng)儲(chǔ)備。落實(shí)干部一線培養(yǎng)選拔制度,選派新提拔干部和后備干部到基層鍛煉。同時(shí)做好年輕干部的培養(yǎng)工作，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)分析研判。
（三）嚴(yán)抓監(jiān)督整治，引領(lǐng)新常態(tài)。
積極適應(yīng)由關(guān)注干部的“外向表現(xiàn)”向聚焦干部的“財(cái)產(chǎn)性利益”拓展、由約束“干部本人”向管好“親屬和身邊工作人員”延伸、由繞著外圍“打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”向與干部選拔任用“直接掛鉤”轉(zhuǎn)變、由“單兵突擊”向“合力推進(jìn)”升級(jí)、由追究“干部本人的責(zé)任”向追究“管干部的責(zé)任、用干部的責(zé)任”深化、由“急在治標(biāo)”向“重在治本”發(fā)力的從嚴(yán)管理監(jiān)督干部新常態(tài)。按照上級(jí)部署，可結(jié)合實(shí)際開展全面貫徹落實(shí)干部監(jiān)督“五大整治任務(wù)”：一是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)抽查核實(shí)，實(shí)行“凡提必查”，五年內(nèi)普查。對(duì)擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗 ……（未完，全文共4325字，當(dāng)前僅顯示2184字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話心得體會(huì)》）