村干部管理細則

目錄/提綱：……
1、推動科學發(fā)展
2、帶領農村致富
3、密切聯(lián)系群眾
4、維護農村穩(wěn)定
5、加強村黨支部建設
1、負責宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家政策，教育村民遵守和執(zhí)行
10、負責向村民大會報告工作
（一）政治素質差，在重大政治是非問題上立場不堅定，參加非法社會組織的
（三）參與賭博、迷信、色情等活動，在群眾中造成不良影響的
（四）因打架斗毆、酗酒鬧事，嚴重違反社會公德，造成嚴重后果的
（六）有以權謀私行為，存在不廉潔和其他違紀問題的
（七）本年度受到黨內嚴重警告以上處分或通報批評以上處分和違法犯罪的
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**村干部管理細則

為了進一步加強村級干部的監(jiān)督和管理，切實增強宗旨意識和組織紀律性，規(guī)范干部工作程序，轉變工作作風，樹立為民、務實、清廉的干部形象，營造一個奮發(fā)有為、充滿活力的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，體現(xiàn)基層黨員干部的先進性，確保各項工作任務全面落實，特制定本管理細則。
第一章工作職責
第一條村黨組織書記主要職責
根據(jù)黨內有關文件規(guī)定和當前實際，其主要職責是：
1、推動科學發(fā)展。以科學發(fā)展觀為指導，按照生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的要求，主持討論決定本村經濟和社會發(fā)展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規(guī)劃和富民強村路子，協(xié)調推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設，促進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
2、帶領農村致富。落實上級黨委、政府各項支農惠農強農政策，帶領和引導黨員群眾抓好農業(yè)生產，推進農業(yè)產業(yè)結構調整，推廣普及農業(yè)技術，發(fā)展農村合作經濟組織和致富項目，為農村群眾提供多種形式的生產經營服務，千方百計增加農村收入。領導和支持集體經濟組織管理集體資產，搞好生產服務和資源開發(fā)，發(fā)展壯大集體經濟實力。
3、密切聯(lián)
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4、依法管理本村屬于村民集體所有的土地和其他財產，教育村民合理利用自然資源，保護和改善生態(tài)環(huán)境。
5、教育和推動村民依法履行納稅、實行計劃生育、接受義務教育及其他依法應當履行的義務。
6、負責開展多種形式的社會主義精神文明建設活動，發(fā)展教育事業(yè)，普及科技衛(wèi)生知識，防止發(fā)生販毒吸毒、賭博、“**功”等_的非法活動和封建迷信活動，樹立社會主義新風尚。
7、抓好綜合治理，依法調解民間糾紛，維護社會治安和_，促進村際、村民團結和家庭和睦。
8、按照村務公開和民主管理規(guī)定，負責依法籌集生產資金和公共事務、公益事業(yè)所需費用，管理好本村財務，實行村務公開，接受民主監(jiān)督。
9、負責完成國家下達的各項任務，及時向上級政府反映村民意見、要求和建議。
10、負責向村民大會報告工作。
第二章日常管理
第三條建立村干部正常工作日坐班制度和節(jié)假日值班制度，做到24小時為群眾服務。村主要干部每月在村工作時間不得少于20天。實行村干部請假制度，村干部應從嚴請假、及時銷假并登記備案，村主要干部凡因私事離開工作崗位2天以上，需向鄉(xiāng)政府請假；村一般干部請假由村主要干部審批并報鄉(xiāng)政府辦備案；村主要干部請假1個月以上的并報縣委組織部、縣民政局備案，假滿未歸者，按相關規(guī)定處理。
第四條堅持談心談話制度。鄉(xiāng)領導班子成員應每半年至少與村主要干部開展一次談心談話，包村干部應每季度至少找其他村干部談心談話1次。對工作思路不清、工作進展緩慢的，要做好提醒談話；對班子不和諧、不能完成目標任務的，要進行誡勉談話，指出存在的問題，責令限期整改，幫助村干部改進作風、搞好工作。
第五條實行重大事項報告制度。村主要干部及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況、配偶及子女出國（境）情況、本人家庭生產經營等情況，應及時向鄉(xiāng)黨委報告，并納入年底述廉范圍。對報告不及時或瞞報、虛報的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、限期整改、組織處理。
第六條建立工作檔案。鄉(xiāng)政府要統(tǒng)一建立村干部工作檔案，實行動態(tài)管理。村干部年度目標和承諾事項、考核等次、評議結果、報酬發(fā)放、獎懲情況等，都要記入工作檔案。
第三章教育培訓
第七條村干部教育培訓，堅持“省級示范培訓、市級重點培訓、縣鄉(xiāng)全員培訓”的原則，村干部要積極參加鄉(xiāng)政府選派的的學習培訓。
第八條縣上主要負責村級主要干部的集中培訓和專題培訓，每年至少組織開展一次村級主要干部集中輪訓。
第九條鄉(xiāng)政府是村干部培訓的主體。每年將組織村干部進行一次集中輪訓，加大經常性教育培訓力度，建立村干部教育培訓臺賬，將村干部參加學習培訓情況納入村級工作及個人年度目標責任考核內容，推進村干部教育培訓常態(tài)化、長效化。
第十條村級黨組織負責抓好本村黨員干部，特別是黨員、群眾的經常性學習教育，結合“三會一課”、“遠程教育”，每月至少組織一次村組干部、黨員集中學習。每年要記好一本學習筆記和工作筆記。
第四章民主監(jiān)督
第十一條實行公開承諾制度。村主要干部要結合崗位職責，提出任期工作目標，向全體黨員和群眾做出承諾。任期內要結合承諾事項，提出年度工作目標任務，報鄉(xiāng)黨委審核，向黨員和群眾公示。承諾事項完成情況要作為民主評議和工作考核的重要依據(jù)。
第十二條實行村務民主決策制度。凡涉及村發(fā)展規(guī)劃制定、各項支農惠農政策落實、集體經濟項目立項招標等關系群眾生產生活切身利益的事項，以及群眾反映較為集中的問題，都要按“四議兩公開”（“四議”即：村黨支部會提議、村“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”即：決議公開、實施結果公開）程序實施。
第十三條村務監(jiān)督委員會要在村黨組織領導下，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，主要監(jiān)督村民會議和村民代表會議決議的執(zhí)行情況，監(jiān)督村委會等村級組織依法履行職責，主動收集和認真受理村民對村務管理的意見建議。重點加強對村務決策、村務公開、村級“三資”、工程項目建設、惠農政策措施落實和土地流轉、耕地保護等方面的監(jiān)督。鄉(xiāng)黨委每年要對村黨組織書記、村委會主任進行一次定期審計。離任時實行離任審計，財務清理和離任審計結果要向村民公示。嚴 ……（未完，全文共6193字，當前僅顯示2175字，請閱讀下面提示信息。收藏《村干部管理細則》）