黨委會的工作方法學習心得體會（共18篇）

目錄/提綱：……
一、黨委書記要善于當“班長”
二、要把問題擺到桌面上來
三、“互通情報”
四、不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對
五、學會“彈鋼琴”
六、要“抓緊”
七、胸中有“數(shù)”
八、“安民告示”
九、“精兵簡政”
十、注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作
十一、力戒驕傲
十二、劃清兩種界限
一、寓紀律、規(guī)矩于方法之中
二、領導班子建設的“全面性”是治本的方法
方法七、胸中有“數(shù)”
一、集體領導和個人負責
二、彈鋼琴與胸中有數(shù)
三、提出了科學的思維方法
一、關于地方黨委的地位和作用問題
二、關于貫徹民主集中制問題
三、關于堅持“從群眾中來，到群眾中去”的問題
四、關于堅持理論與實踐相結合的問題
五、關于學會“彈鋼琴”的問題
六、關于抓緊抓實的問題
七、關于團結的問題
……
黨委會的工作方法學習心得體會（共18篇）

學_同志黨委會工作方法的心得

《黨委會的工作方法》提出了十二條工作方法，這十二條方法，樸實易懂、簡單易學，條條都閃爍著中國管理哲學的智慧光芒，是_管理思想活的靈魂。此文章我反復細讀了三遍，感觸頗深，以上十二條觀點不僅能運用到黨內工作更契合我們現(xiàn)在企業(yè)管理的思路。
一、黨委書記要善于當“班長”。
學習這一條方法的意義就在于，一個管理團隊的負責人，要充分尊重和發(fā)揮管理班子成員的積極性，運用頭腦風暴法等對有關決策進行充分的討論、醞釀，群策群力、集思廣益，避免因“拍腦袋”決策帶來的管理盲動性，民主討論、民主集中、科學決策。三國里面的劉備、曹操都是善于當“班長”的，可資借鑒。
二、要把問題擺到桌面上來。
古人說：靜坐常思己過，閑談莫論人非。但是我們好像有喜歡在背后議論一些東西的“傳統(tǒng)”，放在管理上，那就非常有問題。管理團隊的成員之間也是如此，人非圣賢孰能無過，發(fā)現(xiàn)同事有問題，應該善意的去指出來，幫助他去整改，這樣他才能進步，團隊也才有更高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我覺得無論是哪一級的管理團隊，在內部成員間應該胸襟坦蕩、坦誠相待，要勇于接受其他同事的批評和幫助，也要善于指出其他同志的不足和問題，大家都是為了工作嘛！
三、“互通情報”。
在企業(yè)管理上，道理也是一樣的。各部門負責人與下屬、分管副總之間，如不匯報情況，上級領導不跟下級通報公司發(fā)展形勢、成績、不足，就會使正確、有效的信息隱失價值，抓不住市場機遇；對加強企業(yè)內涵建設也是不利的。不少企業(yè)由于管理半徑的擴大、管理層級的增多，信息管理出現(xiàn)了嚴重的問題，下級隱瞞情況、報喜不報憂，上級的_不能及時、準確、完整的傳遞給基層管理者和員工。所以說，我們凡事要多通氣，現(xiàn)在可以利用建立工作微信群，及時發(fā)布一些動態(tài)，讓其他同事也掌握必要的情況。當然，一些涉及商業(yè)機密、個人隱私的東西，按照公司的規(guī)定辦。
四、不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對。
這些話都是大實話，我從車間主任調至奶源處的時候，對原奶的牛場的管理可以說從零學起。尊重下級，傾聽下級，往往是激發(fā)下級主動性、積極性和創(chuàng)造性的原動力所在，也是樹立讓下級“心服口服”的權威所在。
五、學會“彈鋼琴”。
一個團隊的負責人要善于抓中心工作，其他的分工可以給副職、區(qū)域經(jīng)理和駐站員。大家分工明確，職責清晰，共同演奏好《為公司提供低價、優(yōu)質滿足生產(chǎn)需求的原奶》�！皬椾撉佟保瑢τ谀淘刺庁撠熑巳藖碇v，是一個基本功，要學習運用矛盾論的方法去發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題，善于抓主要矛盾，善于鈍化、轉化、解決矛盾。“家有三件事，先撿急的來”，不能眉毛胡子一把抓。每日工作都得按照“重要而緊急、重要、緊急、一般”四大板塊區(qū)分任務和責任人，訓練自己和團隊成員抓問題的能力，應該說是受益匪淺。
六、要“抓緊”。
這是很有哲學意味的兩個字，“抓”字是動作、過程，“緊”字結果、效果。我們常常說，計劃不如變化快，所以寫各類計劃、規(guī)劃也就馬馬虎虎、敷衍了事，因為總歸會有變化的嘛！各項計劃、決策制定好之后，一定要緊叮、緊盯、緊釘，落實到最后一公里、一百米、一厘米。鄭板橋有一首詩描寫竹子“咬定青山不放松，立根原在破巖中。千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風。”竹子，只有緊緊的抓住了腳下的破巖石，才能抗拒外部世界的各類磨練，活出自己的精彩。我們工作也是如此，要立足項目，服務好業(yè)主，凡事不要拖，要馬上辦、立即辦、抓緊辦，要辦好、辦妥、辦到位。
七、胸中有“數(shù)”。
以上是多么發(fā)聾振聵的一番話啊，_同志在六十多年前就對我們這個擅長感性認識的東方民族的干部提出無“數(shù)”的批評。因為我們的同志善于引用鄭板橋的另一幅著名書法來替自己解圍、開脫——“難得糊涂”。當干部、做經(jīng)理能“糊涂”嗎？你這一糊涂，誰來為你的“難得糊涂”買單��？！部門負責人必須對各類基本數(shù)據(jù)準確收集、統(tǒng)計、上報，胸中有“數(shù)”，以此來合理用工、降低成本、提高效益。
八、“安民告示”。
文章把“安民告示”用在會議主題、議程的制定方面，告訴我們凡是開會都應該有一個明確的主題、議程，這樣有利于提高會議效率�，F(xiàn)在各類通訊手段比較發(fā)達，除了b_m會議外，常規(guī)的會議經(jīng)理（也可以通過辦公室主任、行政主管）應該把會議主題、基本議程告知與會者，可以用微信、短信、QQ、電話、郵件、OA系統(tǒng)、APP等，途徑很多、方法簡便。
九、“精兵簡政”。
按照這個要求，我的這篇文章寫到這里也已經(jīng)感覺夠長的啦！所幸這些文字都是我的管理和學習心得，來自工作和實踐，只好厚著臉皮請大家將就讀讀。
十、注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作
這一點很好理解。是希望我們要做好團結工作，對于意見與自己相左的同志應該有能讓他暢所欲言的機會，要虛心聽取別人的意見和建議（這都是“寶貴”的）。以人為鏡，可以知得失。別人與你的意見不一樣，不一定就是別人錯
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略3199字，正式會員可完整閱讀）……　
會的工作方法》從思想政治建設、組織建設、作風建設、能力建設、制度建設等五個方面，根據(jù)當時的實際情況選擇了二到三個典型的問題針對性地提出了要求并給出了解決方案。這是一篇經(jīng)典文獻，最經(jīng)典之處就在于其中蘊含的思想是“標本兼治”的。所謂“標”，即是指這十二條具體的方法可以解決十二個具體的問題；所謂“本”，則是指十二條方法所代表的五方面合而為一的“全面治黨”思維歷經(jīng)時代變遷也永不失其深刻的指導意義。我們學習_同志的這篇著作，不僅要學習著作中具體指出的工作方法，也要學習_同志本人提出、分析、解決問題的思維、方法。全面治黨、全面加強黨委領導班子建設正是這十二條具體方法所代表的，_同志的黨的建設思維。
參照當今，習近平總書記提出“四個全面”戰(zhàn)略布局正是繼承了這種“全面性思維”并將其從“治黨”這一個領域發(fā)展到_理政的各個領域。其中“全面從嚴治黨”這個方面與《黨委會的工作方法》有著更為直接的聯(lián)系，還根據(jù)新形勢新需要，在“全面”這個范圍要求之后加上了“從嚴”這個程度要求。當下，改革進入攻堅期和深水區(qū)，正是需要“全面性”、“結構性”改革思維發(fā)揮作用的時候。各級黨政干部，尤其是黨委領導班子成員在學習這篇經(jīng)典文獻時應參照當下_理政相關論述，加深對“四個全面”戰(zhàn)略布局、尤其是全面從嚴治黨這個方面的理解。并將學習所得付諸實踐，將黨委領導班子思想政治建設、組織建設、作風建設、能力建設、制度建設工作做好，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強政治保證和組織保證。


《黨委會的工作方法》的時代價值

《黨委會的工作方法》是_同志1949年3月在黨的七屆二中全會結束時總結講話的一部分，1960年收入《_選集》第4卷。最近，習近平總書記就學習《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委（黨組）領導班子成員特別是主要負責同志重溫該文提出了明確要求。中組部印發(fā)《關于學習貫徹習近平總書記重要批示精神加強黨委（黨組）領導班子建設的通知》指出，各級黨委（黨組）要充分認識習近平總書記重要批示的深刻意義，把《黨委會的工作方法》納入“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育重要內容，在學習掌握科學的工作方法和領導藝術、學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規(guī)矩上下功夫，真正把握《黨委會的工作方法》的基本思想，提高領導能力和水平。
《黨委會的工作方法》是_同志關于領導方法和工作方法的代表性著作，對新中國成立后黨委會的工作提供了重要理論依據(jù)和思想規(guī)范，對我們黨成功領導社會主義革命和社會主義建設發(fā)揮了重要歷史作用，至今仍然閃耀著真理的光芒，具有強大的生命力和指導我們今天加強黨的建設、更好地發(fā)揮黨的領導核心作用的價值功能。
《黨委會的工作方法》是實現(xiàn)黨的正確領導、貫徹落實以習近平同志為總書記的黨中央_理政新理念新思想新戰(zhàn)略的重要保證
“辦好中國的事情，關鍵在黨”，關鍵在黨的正確領導。實現(xiàn)黨的正確領導，既要解決正確的任務問題，也要解決正確的方法問題。_同志指出：“我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題，過河就是一句空話。不解決方法問題，任務也只是瞎說一頓。”工欲善其事，必先利其器。要發(fā)揮黨的正確領導作用，作為各地區(qū)各領域最高領導機關的黨委會，能否運用科學正確的工作方法乃是關鍵中的關鍵。
《黨委會的工作方法》，是_同志運用馬克思主義辯證法和方法論對我黨以往工作方法的系統(tǒng)總結，體現(xiàn)了黨的實事求是的思想路線、堅持民主集中制的組織路線，提煉、概括的黨委書記要善于當班長，善于帶動黨委一班人開展工作；要把問題擺到桌面上來，不要背后議論，要開會解決；黨委各委員之間要互通情報、互相交流，不要“雞犬之聲相聞，老死不相往來”；要“不恥下問”，不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對，先做學生，然后再做先生；要學會“彈鋼琴”，既要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而同時開展其他方面的工作，各個方面要互相配合；對主要工作要“抓緊”，毫不放松，提高工作效率；要胸中有“數(shù)”，對情況和問題要有基本的數(shù)量分析；開會要“安民告示”，事先通知，早作準備；要“精兵簡政”，講話、演說、寫文章和寫決議案都要簡明扼要，會議不要開得太長；要注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作，搞“五湖四海”；力戒驕傲，禁止給黨的領導者祝壽，禁止用黨的領導者的名字作地名、街名和企業(yè)的名字，制止歌功頌德現(xiàn)象；劃清“延安”與“西安”、成績和缺點的界限，并且弄清主次，等等科學工作方法，反映了黨委會工作的客觀規(guī)律，是我們黨的一大法寶和彌足珍貴的精神財富，對于黨委會正確開展工作具有普遍指導意義。
黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央提出了_理政的一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，這些新理念新思想新戰(zhàn)略又是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的重要保障。因此，掌握并運用《黨委會的工作方法》，對于當今中國深入推進中國特色社會主義偉大事業(yè)意義重大。
《黨委會的工作方法》是校正黨委的工作偏差、提高黨委的領導水平和執(zhí)政能力的重要指針
《黨委會的工作方法》雖然形成于67年前，但對于今天黨委會的工作仍然具有很強的現(xiàn)實針對性和重要指導價值。
黨的十八大以來，我們黨提出并落實“全面從嚴治黨”的要求，各級黨委的自身建設不斷加強，但我們同時也要看到，有些黨委的工作與黨中央的要求和人民的期待還存在不小的差距。有的黨委書記把“班長”當成“家長”，個人說了算，在資金、項目、用人等重大問題上獨斷專行，不能充分發(fā)揚民主、集思廣益，往往也就不能正確“集中”和科學決策；有的黨委成員不講政治、不顧大局，不能擺正個人與組織、局部與全局、當前與長遠的關系，為了個人、局部和眼前利益，不認真執(zhí)行集體的決議甚至上級、中央的決定，搞“你有政策、我有對策”，弱化黨的執(zhí)行力；有的黨委成員之間遇事不通氣，不交心，當面不說、背后亂說，甚至鬧不團結，不能協(xié)調一致地開展工作，造成班子軟弱渙散；有的黨委成員奉行“好人主義”，“多栽花，少栽刺”，對錯誤的東西不批評，對正確的東西也不堅持，惡化政治生態(tài)；有的黨委書記不擅長“彈鋼琴”，不善于抓重點，不會把方向、抓大事、謀全局，不能總攬全局、協(xié)調各方，致使黨委的領導核心作用得不到充分發(fā)揮；有的黨委對主要工作抓得不緊，工作成效不理想；有的黨委成員不重視調查研究，“情況不明決心大，心中無數(shù)點子多”，主觀臆斷，造成決策可操作性不強甚至重大決策失誤，危害黨和人民的事業(yè)；有的黨委成員不能團結那些和自己意見不同的同志一道工作，不善于充分調動班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性；有的黨委成員驕傲自滿，搞歌功頌德；有的黨委成員存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題；有的黨委成員政治立場不堅定，不守紀律、不講規(guī)矩，等等。這些問題制約了黨委領導水平和執(zhí)政能力的提升。
_同志在《黨委會的工作方法》中精辟總結的十二種正確方法，對于校正黨委工作的這些偏差，提高黨委的領導水平和執(zhí)政能力具有重要指導意義。
《黨委會的工作方法》是堅持民主集中制、營造良好政治生態(tài)必須遵循的基本原則
習近平總書記強調：“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)。”民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度，是充分發(fā)揚黨內民主，發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員積極性創(chuàng)造性，同時又實現(xiàn)黨的團結統(tǒng)一和黨的決策迅速有效貫徹執(zhí)行，造成又有集中又有民主，又有紀律又有_，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑政治局面的根本保證。
《黨委會的工作方法》的核心內容是民主集中制，十二條方法中有第一、第二、第三、第四、第十共五條講民主集中制。在_同志看來，民主既是一種制度，又是一種方法。黨委制是保證集體領導、防止個人包辦的重要制度，黨委會本身就是一個實現(xiàn)民主的機構，體現(xiàn)民主的一個重要方法就是少數(shù)服從多數(shù)，黨委會中書記和委員的關系是少數(shù)服從多數(shù)。黨委書記要堅持民主的原則，防止個人說了算，大事要經(jīng)過集體討論，認真聽取不同意見，“不恥下問”，注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作，善于發(fā)揮各委員的作用，加強集體領導。領導干部都要顧大局，講團結，“書記和委員，中央和各中央局，各中央局和區(qū)黨委之間的諒解、支援和友誼，比什么都重要�！薄包h委各委員之間要把彼此知道的情況互相通知、互相交流�！庇辛藛栴}，不要在背后議論，“擺到桌面上來討論，規(guī)定它幾條，問題就解決了�！�
當前，貫徹執(zhí)行民主集中制，有的黨委存在“家長制”、“一言堂”現(xiàn)象，有的黨委存在議而不決、決而不行現(xiàn)象；有的領導干部“當面不說、背后亂說”，“會上不說、會后亂說”，“臺上不說、臺下亂說”，亂評亂議、口無遮攔，甚至妄議中央大政方針。《黨委會的工作方法》提供的若干具體方法仍然是我們解決當下黨內發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠，開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題，營造良好政治生態(tài)的一把鑰匙。
《黨委會的工作方法》，既蘊含著馬克思主義的一般要求，又體現(xiàn)了中國作風和中國方式，在今天仍然具有重大的現(xiàn)實指導意義，值得各級黨委（黨組）領導班子成員認真學習，深刻領會。


《黨委會的工作方法》心得體會：緊繃政治紀律、政治規(guī)矩這根弦

日前，中共中央組織部印發(fā)《關于學習貫徹習近平總書記重要批示精神加強黨委（黨組）領導班子建設的通知》。
《通知》指出，最近，習近平總書記就學習_同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委（黨組）領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。
“不忘本來，方有未來”。67年前，_同志在黨的七屆二中全會上所作的結論中，首次提出了《黨委會的工作方法》，系統(tǒng)闡述了黨委會的工作方法并將其概括為十二條。時光雖跨越半個多世紀，_同志這篇文章的基本思想?yún)s歷久彌新，對于各級黨委(黨組)領導班子成員特別是主要負責同志學習掌握科學的工作方法和領導藝術，學習掌握黨的政治紀律和政治規(guī)矩，全面加強黨委(黨組)領導班子的思想政治建設、作風建設和能力建設，切實加強和改善黨的領導，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，仍然具有重大指導意義�？梢哉f，《黨委會的工作方法》是加強黨委領導班子建設、提升黨的領導水平和執(zhí)政能力的光輝文獻。
新形勢下，我們正在進行具有許多新的特點的偉大特征，如何進一步加強各級黨委（黨組）領導班子建設、提升黨的領導水平和執(zhí)政能力，是黨必須不斷破解的時代課題。我們要深刻認識在新的歷史條件下，重溫《黨委會的工作方法》所蘊涵的重要意義，并將其作為做好黨的各項工作非常重要的遵循和彌足珍貴的“傳家寶”。
對各級黨委（黨組）而言，重溫《黨委會的工作方法》，要堅持邊學習邊思考、邊掌握邊運用，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，既著力把握講話體現(xiàn)的思想方法和工作方法，掌握工作制勝的看家本領，提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復雜局面的能力；又時刻繃緊政治紀律政治規(guī)矩這根弦，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的政治紀律政治規(guī)矩的職責使命，敢抓敢管，嚴格約束，使政治紀律政治規(guī)矩成為帶電的高壓線，更好地把中國特色社會主義事業(yè)推向前進。
要充分認識習近平總書記重要批示的深刻意義，把《黨委會的工作方法》納入“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育重要內容，在學習掌握科學的工作方法和領導藝術、學習掌握其中蘊含的政治紀律和政治規(guī)矩上下功夫，真正把握《黨委會的工作方法》的基本思想，提高領導能力和水平。
要嚴格按照習近平總書記系列重要講話精神，堅持“學以致用、用以促學”，將行之有效的黨委會工作方法原理運用到班子建設上，全面加強黨委(黨組)領導班子思想政治建設、作風建設和能力建設，切實提高貫徹執(zhí)行民主集中制自覺性，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調各方的領導核心作用，為協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實五大發(fā)展理念提供堅強政治保證和組織保證。


《黨委會的工作方法》心得體會：講究工作方法，提高工作水平

《黨委會的工作方法》是_在中國共產(chǎn)黨第七屆中央委員會第二次全體會議上所作的結論的一部分。以前也在一些不同的學習場合聽到了一些些諸如此類的工作方法，但體會不深，這次重溫_同志在五十九年前的講話，感受他的偉大，有一種茅塞頓開的感覺。雖然他談的是黨委會的工作方法，我以為同樣適用于支部。他談到的十二種方法，種種都說到我心里去了。下面我將邊學邊議的方式，逐一領略和記憶這些方法。

方法一：黨委書記要善于當“班長”

在這個方法里他把書記和委員的關系比成班長與戰(zhàn)士的關系，書記要當好“班長”，就應該很好地學習和研究。書記如果不注意向自己的“一班人”作宣傳工作和組織工作，不善于處理自己和委員之間的關系，不去研究怎樣把會議開好，就很難把這“一班人”指揮好。如果這“一班人”動作不整齊，就休想帶領千百萬人去作戰(zhàn)，去建設。但這種關系又不完全等同于班長與戰(zhàn)士的關系，因為，書記和委員之間的關系是少數(shù)服從多數(shù)，而戰(zhàn)場上的班長和戰(zhàn)士之間是命令與服從的關系。比方即生動又貼切，還說明了二者的區(qū)別，真是通俗易懂。

方法二：要把問題擺到桌面上來

不僅“班長”要這樣做，委員也要這樣做。不要在背后議論。有了問題就開會，擺到桌面上來討論，規(guī)定它幾條，問題就解決了。有問題而不擺到桌面上來，就會長期不得解決，甚至一拖幾年。

在這個方法里，毛主席教給了我們要學會運用開會的方法解決問題。

方法三：“互通情報”

就是說，黨委各委員之間要把彼此知道的情況互相通知、互相交流。這對于取得共同的語言是很重要的。有些人不是這樣做，而是像老子說的“雞犬之聲相聞，老死不相往來”，結果彼此之間就缺乏共同的語言。

這一理論用現(xiàn)在時尚的語言來說就是要加強溝通。溝通是解決很多問題的良方，日常生活中也有一些領會，但要做到有效溝通，還需繼續(xù)探索溝通的技巧和方法，提高溝通的效率。

方法四：不懂得和不了解的東西要問下級，不要輕易表示贊成或反對

主席在這里提出了“不恥下問”的觀點，而且強調不僅要聽，還要會聽，要聽取正確的意見，對不正確的不僅不能聽還要給以批評。我想這就是主席的原則吧。
方法五：學會“彈鋼琴”

彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。要求黨委要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而同時開展其他方面的工作。不能只注意一部分問題而把別的丟掉。凡是有問題的地方都要點一下，這個方法我們一定要學會。這里告誡大家抓工作要全面，不要顧此失彼。
方法六：要“抓緊”

就是說，黨委對主要工作不但一定要“抓”，而且一定要“抓緊”。什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。伸著巴掌，當然什么也抓不住。就是把手握起來，但是不握緊，樣子像抓，還是抓不住東西。我們有些同志，也抓主要工作，但是抓而不緊，所以工作還是不能做好。不抓不行，抓而不緊也不行。
方法七、胸中有“數(shù)”

這是說，對情況和問題一定要注意到它們的數(shù)量方面，要有基本的數(shù)量的分析。任何質量都表現(xiàn)為一定的數(shù)量，沒有數(shù)量也就沒有質量。我們有許多同志至今不懂得注意事物的數(shù)量方面，不懂得注意基本的統(tǒng)計、主要的百分比，不懂得注意決定事物質量的數(shù)量界限，一切都是胸中無“數(shù)”，結果就不能不犯錯誤。

決定事情之間要先做調查、分析，不可無根據(jù)地、主觀地決定問題。
方法八：“安民告示”

開會要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什么問題，解決什么問題，并且早作準備。有些地方開干部會，事前不準備好報告和決議草案，等開會的人到了才臨時湊合，好像“兵馬已到，糧草未備”，這是不好的。如果沒有準備，就不要急于開會。
方法九：“精兵簡政”

講話、演說、寫文章和寫決議案，都應當簡明扼要。會議也不要開得太長。
方法十：注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作。

對黨外人士也是一樣。我們都是從五湖四海匯集攏來的，我們不僅要善于團結和自己意見相同的同志，而且要善于團結和自己意見不同的同志一道工作。

方法十一：力戒驕傲

這對領導者是一個原則問題，也是保持團結的一個重要條件。就是沒有犯過大錯誤，而且工作有了很大成績的人，也不要驕傲。禁止給黨的領導者祝壽，禁止用黨的領導者的名字作地名、街名和企業(yè)的名字，保持艱苦奮斗作風，制止歌功頌德現(xiàn)象。
方法十二：劃清兩種界限

看問題一定不要忘記劃清兩種界限：革命和反革命的界限，成績和缺點的界限。記著這兩條界限，事情就好辦，否則就會把問題的性質弄混淆了。自然，要把界限劃好，必須經(jīng)過細致的研究和分析。我們對于每一個人和每一件事，都應該采取分析研究的態(tài)度。
這十二種工作方法對建國初期我們的黨的工作起過重大作用，我以為時至今日他依然像一盞明燈照亮我的心，我想在以后的支部工作中我會時 ……（未完，全文共49948字，當前僅顯示8983字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨委會的工作方法學習心得體會（共18篇）》）