醫(yī)院組織統(tǒng)戰(zhàn)科副科長個人年度述職報告

目錄/提綱：……
一、加強政治理論知識學習，奠定理論素養(yǎng)
（一）、抓好醫(yī)院處級干部“三嚴三實”專題教育活動的組織和實施
（二）、加強基層黨組織的建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
1、是推動醫(yī)院基層黨支部換屆后的學習培訓工作
2、是強化基層黨組織堅持三會一課制度
3、是指導培訓基層黨組織做好黨員發(fā)展工作
4、是認真做好評選表彰工作
5、是不斷完善聯(lián)系群眾、服務群眾的工作機制
6、是結(jié)合工作需要開展黨建研究
三、以干部人事制度改革為抓手，進一步推進干部工作的科學化、民主化、制度化建設
1、認真做好干部工作
2、堅持黨管干部原則，突出黨組織在干部選拔任用工作中把關作用
3、堅持好干部標準，樹立正確用人導向
三是注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部
4、堅持從嚴管理干部
一是加強干部年度述職工作
二是進行任前談話、廉政談話和干部交流輪崗制度，形成干部監(jiān)督管理長效機制
6、認真學習黨內(nèi)法規(guī)，把規(guī)矩和紀律挺在前面
四、統(tǒng)戰(zhàn)工作：
五、存在的問題和不足
1、基層黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)
二是在發(fā)展黨員工作上不平衡，重視程度不夠，存在松緊不一、標準不一等現(xiàn)象
2、干部選拔任用工作方法有待進一步優(yōu)化
一是干部工作的計劃性和統(tǒng)籌能力有待提高
二是對干部的日常表現(xiàn)掌握不夠深入和充分
三是干部考察的手段比較單一，有時考察結(jié)果未能做到全面準確
3、后備干部工作存在瓶頸和盲點 ……
2015年度科級干部述職材料
醫(yī)院組織統(tǒng)戰(zhàn)科副科長個人年度述職報告

2015年，組織統(tǒng)戰(zhàn)科在醫(yī)院黨委的正確領導下，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，積極探索，銳意創(chuàng)新，扎實推進組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作的科學化、制度化和規(guī)范化建設，努力做好醫(yī)院黨建工作、干部工作和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，完成了各項工作，為醫(yī)院的中心工作發(fā)揮了較好的組織保障作用。
一、加強政治理論知識學習，奠定理論素養(yǎng)。
1、能夠認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神。學習習近平總書記關于_理政、反腐倡廉和“四個全面”等系列講話精神。
2、學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《組織人事報》《光明日報》等報刊雜志，及時了解黨的最新理論動態(tài)和方針、政策。
3、認真學習《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》，及時把組織發(fā)展政策向醫(yī)院基層黨組織進行培訓并落實到實際工作之中。
4、遵守黨的政治紀律、組織人事紀律，遵守政治規(guī)矩和有關紀律，自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定。
二、以深入踐行“三嚴三實”專題教育活動為契機，切實加強基層黨組織建設，著力提高醫(yī)院黨建工作科學化水平。
（一）、抓好醫(yī)院
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委成員職責、強化理論學習和黨務知識培訓。
2、是強化基層黨組織堅持三會一課制度。要求各基層黨組織結(jié)合工作實際，強化政治學習和理論武裝。要求各黨組織每月政治學習自定主題、自定內(nèi)容，保障活動的有效性和針對性。
3、是指導培訓基層黨組織做好黨員發(fā)展工作。針對新頒布實施的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，組織統(tǒng)戰(zhàn)科編印了《黨務工作手冊》，并對基層支部書記和組織委員進行了學習輔導和培訓。對基層黨組織的黨員發(fā)展、黨員轉(zhuǎn)正、黨員教育、支部活動進行指導和督促。全年共發(fā)展黨員12名，辦理黨員轉(zhuǎn)正12名，接收黨員60名。推薦48名入黨積極分子參加學校業(yè)余黨校學習，順利結(jié)業(yè)。
4、是認真做好評選表彰工作。一附院1個黨支部和22名黨員獲得學校黨委表彰；一附院16個基層黨組織、8名優(yōu)秀黨務工作者和80名黨員獲得醫(yī)院黨委表彰。
5、是不斷完善聯(lián)系群眾、服務群眾的工作機制。2015年我院1100名在職黨員與**市龍子湖區(qū)結(jié)對共建暨在職黨員進社區(qū)工作。所有在職黨員都到社區(qū)報到并認領服務項目，開展了健康咨詢、義診和做好困難黨員、群眾的關懷幫扶工作。全體黨員圍繞醫(yī)改、醫(yī)療服務質(zhì)量，“三好一滿意”等工作，立足崗位、展示形象、提升服務水平，持續(xù)改進服務質(zhì)量和品質(zhì)，取得了較好的成績。
6、是結(jié)合工作需要開展黨建研究。為把理論研究與工作實踐緊密結(jié)合，積極鼓勵黨政干部帶著工作中的難點問題開展研究，以工作中的問題促進研究，以研究成果提升工作水平。組織黨總支、直屬支部書記和黨務、行政干部撰寫黨務、黨建和思想政治工作專業(yè)論文，推薦他們參加淮海經(jīng)濟區(qū)思想政治研討會和安徽省衛(wèi)生系統(tǒng)思想政治促進會，交流研討成果。
三、以干部人事制度改革為抓手，進一步推進干部工作的科學化、民主化、制度化建設。
2014年以來中央頒布新的《干部選拔任用工作條例》、《推進領導干部能上能下若干規(guī)定（試行）》等系列法規(guī)性文件，醫(yī)院在選拔任用干部工作中，緊緊圍繞把醫(yī)院建設成為全國知名，省內(nèi)一流的目標，按照干部選拔任用、監(jiān)督管理的新要求，以建立健全選拔任用和監(jiān)督管理機制為重點，推進干部工作科學化、民主化和制度化。加強對醫(yī)院干部教育培養(yǎng)、考察考核、選拔任用、干部監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)的有效管理。
1、認真做好干部工作。2015年，黨委開展了干部交流輪崗工作，共任用干部45人次，其中提拔干部9名正科級、9名副科級干部試用期滿正式任職、25名科級干部交流輪崗，3名科級干部達到任職年限進行免職。協(xié)助學校黨委完成3名處級干部任職試用期滿考核。
2、堅持黨管干部原則，突出黨組織在干部選拔任用工作中把關作用。醫(yī)院黨委和組織部門綜合各方面的意見建議和平時了解掌握的情況，在綜合分析研判的基礎上提出初步建議，并在一定范圍內(nèi)充分醞釀形成工作方案。建立干部選拔任用紀實，將干部選拔任用過程，以及推薦、考察結(jié)果詳細記錄，用制度約束權力，為倒查機制提供基礎。在干部推薦、考察和考核中發(fā)揮基層黨組織在選拔任用工作中的領導和把關作用。
3、堅持好干部標準，樹立正確用人導向。一是堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，在動議階段首先考慮人選的日常表現(xiàn)、群眾反映，并查閱干部檔案、工作資料和年度考核情況，考察階段突出考察政治品質(zhì)、道德品行和理想信念、行為操守。二是加強多崗位鍛煉導向，有計劃地加強干部交流，豐富干部經(jīng)歷，提高干部素質(zhì)和能力。三是注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。
4、堅持從嚴管理干部。一方面嚴格標準條件、規(guī)范選拔程序、嚴明工作紀律、強化責任追究，做好干部選拔任用工作；另一方面按照中央要求，加強干部日常監(jiān)督管理工作。一是加強干部年度述職工作。每年年初召開干部述職測評會，完成2014年度58位科級干部的測評。二是進行任前談話、廉政談話和干部交流輪崗制度，形成干部監(jiān)督管理長效機制。
5、努力改進干部年度考核工作，進一步完善和改進干部考核指標體系和信息反饋機制。進一步改進干部考核工作，調(diào)整完善考核指標和權重，使考核指標能更加準確地反映干部的工作狀態(tài)和工作成效，發(fā)揮考核指標的導向功能。同時尤其注重考核考察結(jié)果的反饋和運用，通過反饋，總結(jié)成績，吸取教訓，改進工作。將考核結(jié)果與評優(yōu)表彰、干部選拔任用、績效考核等工作掛鉤，進一步強化了考核結(jié)果的運用。
6、認真學習黨 ……（未完，全文共4496字，當前僅顯示2271字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院組織統(tǒng)戰(zhàn)科副科長個人年度述職報告》）