區(qū)委加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t
（二）公平選拔、公正用人的原則
（三）知人善任、人盡其才的原則
（四）注重教育、強(qiáng)化實(shí)踐的原則
三、目標(biāo)任務(wù)
（一）干部整體素質(zhì)明顯提升
（二）干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化
（三）干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變
（四）干部隊(duì)伍制度建設(shè)明顯規(guī)范
四、具體措施
（一）重“學(xué)”，在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)好干部
1、立足崗位求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
2、組織經(jīng)典文化學(xué)習(xí)，提高品位涵養(yǎng)氣質(zhì)
（二）重“教”，在教育中引導(dǎo)好干部
1、加強(qiáng)理想信念教育，保持政治立場(chǎng)堅(jiān)定
2、開展廉潔勤政教育，筑牢拒腐防變防線
（三）重“管”，在管理中培養(yǎng)好干部
1、強(qiáng)化機(jī)關(guān)日常管理
2、落實(shí)干部問責(zé)制度
3、嚴(yán)格崗位目標(biāo)責(zé)任考核
4、實(shí)行崗位雙向選擇
2、換崗交流式鍛煉
3、參與中心式鍛煉
4、拓展拉練式鍛煉
（五）重“選”，在實(shí)踐中選拔好干部
1、建立后備干部人選庫(kù)
2、推進(jìn)干部外派學(xué)習(xí)鍛煉
3、推行競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式
（六）重“建”，用健全的機(jī)制確保干部快速成長(zhǎng)
1、待遇優(yōu)先考慮，鼓勵(lì)干部到一線建功
2、實(shí)行特殊補(bǔ)助，倡導(dǎo)干部參加自學(xué)考試
3、建立幫帶機(jī)制，定期進(jìn)行談心談話
4、舉辦特色活動(dòng)，加強(qiáng)相互溝通交流
5、嚴(yán)格規(guī)范選拔程序
6、注重程序監(jiān)督
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，……
區(qū)委加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見

為進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，有效解決機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍存在的問題，探索建立黨員干部隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，全面提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)、黨性修養(yǎng)和工作能力，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，更好地?fù)?dān)負(fù)起市委、市政府賦予開發(fā)區(qū)的歷史使命，現(xiàn)就加強(qiáng)我區(qū)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)總書記“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，以加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，以“政治強(qiáng)、作風(fēng)正、工作實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)、效率高、形象好”為基本要求，教育和引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從政、開拓創(chuàng)新，為確保市委市政府重大決策部署落實(shí)，推進(jìn)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證、思想保證和人才保證。
二、基本原則
（一）德才兼?zhèn)�、以德為先的原則。加強(qiáng)對(duì)干部政治品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育引導(dǎo)，確保干部既有好的思想品質(zhì)，又有工作的才干和能力，堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。
（二）公平選拔、公正用人的原則。把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入干部管理，積極推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇等措
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略742字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的自覺性和立黨為公、執(zhí)政為民的群眾觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，工作效率不斷提高，群眾滿意度不斷提升。
（四）干部隊(duì)伍制度建設(shè)明顯規(guī)范。干部選拔任用、競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)、教育管理、監(jiān)督約束等制度不斷完善，干部管理的規(guī)范性進(jìn)一步增強(qiáng)，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍提供制度保證。
四、具體措施
（一）重“學(xué)”，在學(xué)習(xí)中培養(yǎng)好干部。不學(xué)，不足以為政。不重學(xué)則怠，不好學(xué)則退，不善學(xué)則衰。區(qū)機(jī)關(guān)干部要將學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、價(jià)值追求和神圣職責(zé)，這不僅是好干部應(yīng)有的精神狀態(tài)，也是成就事業(yè)的必然要求。
1、立足崗位求真務(wù)實(shí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。不定期邀請(qǐng)上級(jí)業(yè)務(wù)部門骨干前來授課，重點(diǎn)圍繞當(dāng)前工作形勢(shì)及業(yè)務(wù)知識(shí)更新變化等方面內(nèi)容進(jìn)行講解；定期協(xié)調(diào)安排人員到業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的上級(jí)部門以干代訓(xùn)，積極參加上級(jí)部門舉辦的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；同時(shí)，發(fā)揮好老同志傳幫帶作用，讓年輕干部在老同志的傳承中成長(zhǎng)，從根本上解決干部本領(lǐng)恐慌，提高崗位適應(yīng)能力。
2、組織經(jīng)典文化學(xué)習(xí)，提高品位涵養(yǎng)氣質(zhì)。實(shí)施“每月讀一本好書”活動(dòng)，設(shè)立干部學(xué)習(xí)論壇，營(yíng)造濃厚的讀書學(xué)習(xí)氛圍。抓好機(jī)關(guān)閱覽室建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部閱讀傳統(tǒng)文化書籍，接受優(yōu)秀文化熏陶。同時(shí)，不定期組織開展國(guó)學(xué)與中醫(yī)養(yǎng)生等方面知識(shí)培訓(xùn)，吸收前人智慧經(jīng)驗(yàn)，不斷提高人文素養(yǎng)和精神境界。
（二）重“教”，在教育中引導(dǎo)好干部。好干部的產(chǎn)生來源于良好的教育。成長(zhǎng)為一名好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。一些干部出現(xiàn)這樣那樣的問題，關(guān)鍵在于缺“教”。人無天習(xí)，教則移風(fēng)，培養(yǎng)干部，尤其需要抓好干部教育這一環(huán)。
1、加強(qiáng)理想信念教育，保持政治立場(chǎng)堅(jiān)定。抓好工委理論中心組學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，示范帶動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持支部“三會(huì)一課”制度，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)指示精神。圍繞踐行黨的宗旨，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容舉辦專題講座或報(bào)告會(huì)，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行討論，談體會(huì)交流心得，消除干部在理想信念、思想政治素質(zhì)上的亞健康，保持堅(jiān)定的信念自覺和政治定力。
2、開展廉潔勤政教育，筑牢拒腐防變防線。定期或不定期利用機(jī)關(guān)信息平臺(tái)向機(jī)關(guān)干部發(fā)送廉潔勤政警示格言，組織觀看中紀(jì)委廉政教育片，聘請(qǐng)上級(jí)黨校教師或紀(jì)委機(jī)關(guān)宣教人員來我區(qū)舉辦廉潔勤政專題講座，組織機(jī)關(guān)干部赴周邊廉政教育基地進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)警示教育，確保干部清正廉潔，正確行使權(quán)力，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
（三）重“管”，在管理中培養(yǎng)好干部�！暗恫荒ヒP，人不管要落后”。對(duì)于干部身上出現(xiàn)的問題，有的“攏著、包著”，有的“順著、寵著”，如果對(duì)這種不良風(fēng)氣放任不管，聽之任之，后果不堪設(shè)想。培養(yǎng)好干部，就要織密制度的籠子，堅(jiān)持用制度管權(quán)管人管事，發(fā)揮好考核指揮棒作用，做到“獎(jiǎng)一人而眾人悅，罰一人則三軍震”。
1、強(qiáng)化機(jī)關(guān)日常管理。結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，扎實(shí)開展干部“走讀”專項(xiàng)整治活動(dòng)，認(rèn)真研究制定和完善機(jī)關(guān)干部考勤、請(qǐng)銷假、住夜值班等方面管理制度，嚴(yán)格上班期間工作紀(jì)律，加大督查工作力度，每月對(duì)制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查，不定時(shí)對(duì)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，及時(shí)對(duì)違規(guī)違紀(jì)情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
2、落實(shí)干部問責(zé)制度。對(duì)機(jī)關(guān)干部工作實(shí)行“作風(fēng)、廉政、效能三問責(zé)”。作風(fēng)問責(zé)，即對(duì)工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴、故意刁難和不履行公開承諾等行為進(jìn)行問責(zé)。廉政問責(zé)，即對(duì)利用職權(quán)或職務(wù)吃拿卡要、以權(quán)謀私、搞權(quán)錢交易及參賭涉賭等行為進(jìn)行問責(zé)。效能問責(zé)，即對(duì)無正當(dāng)理由、符合規(guī)定事項(xiàng)拖延不辦、效率低下，假公濟(jì)私、故意縱容或庇護(hù)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等行為進(jìn)行問責(zé)。
3、嚴(yán)格崗位目標(biāo)責(zé)任考核。每半年組織對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，采取局室、街道機(jī)關(guān)內(nèi)部干部互評(píng)、分管領(lǐng)導(dǎo)班子成員及主要負(fù)責(zé)同志點(diǎn)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)每名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行定性評(píng)價(jià)。年終根據(jù)區(qū)工委崗位目標(biāo)責(zé)任制相關(guān)規(guī)定，在對(duì)局室、街道工作進(jìn)行考核的基礎(chǔ)上，完成對(duì)每名機(jī)關(guān)干部的年度考核，年內(nèi)被問責(zé)兩次及 ……（未完，全文共5930字，當(dāng)前僅顯示2082字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》）