十八屆中央紀(jì)委六次全會精神學(xué)習(xí)發(fā)言稿（共4篇）

黨委組織部中心組2016年第一次學(xué)習(xí)會發(fā)言稿（共4篇）

深刻領(lǐng)會全會精神 聚焦主責(zé)主業(yè)履職

通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中紀(jì)委六次全會上的重要講話和全會工作報告，使我們提高了認(rèn)識、增強了信心。一是進一步加深對反腐敗形勢判斷的理解，增強了使命感。習(xí)近平總書記指出，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢“依然嚴(yán)峻復(fù)雜”、“反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成”，全黨同志要樹立四個“足夠自信”。習(xí)近平總書記的講話使我們清醒認(rèn)識到，“反腐敗是黨心民心所向，是一場輸不起的斗爭”，必須充分認(rèn)識新形勢，切實增強“_必先治黨，治黨必須從嚴(yán)”的政治自覺，增強做好工作的使命感，堅定決心，創(chuàng)新工作，主動適應(yīng)發(fā)展新常態(tài)，在新常態(tài)下有新作為。二是進一步加深對反腐敗堅定決心的理解，增強了責(zé)任感。習(xí)近平總書記鮮明提出“兩個不變”，強調(diào)要堅定不移推進全面從嚴(yán)治黨，使管黨治黨真正從寬、松、軟走向嚴(yán)、緊、硬；強調(diào)今年紀(jì)檢查處的“重中之重”等。這些充分彰顯黨中央反腐的旗幟更加鮮明、態(tài)度更加堅決，今后管黨治黨、反腐敗斗爭只能越來越嚴(yán)。我們必須緊密結(jié)合自身實際對黨風(fēng)廉政工作進行深入思考，認(rèn)真查找廉政風(fēng)險點，全力種好“責(zé)任田”。三是進一步加深對今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的理解，增強了緊迫
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好工作。作為派駐監(jiān)督機構(gòu)，要找準(zhǔn)定位、厘清職責(zé)、攥緊拳頭，聚焦主業(yè)，著眼中心任務(wù)、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。特別要按照傅興國同志在全區(qū)組織部長會議上的講話要求，圍繞組織工作的中心任務(wù)，加強思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，突出重點做好工作。要重點圍繞市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，配合做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，確保換屆風(fēng)清氣正。要運用和把握好新形勢下紀(jì)檢監(jiān)察工作“四種形態(tài)”，創(chuàng)新理念，改進方法，有效履行好職責(zé)；要認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，制定主體責(zé)任清單和監(jiān)督責(zé)任清單，同時探索建立各崗位“風(fēng)險清單”，做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)、責(zé)任清、工作實；堅持以問題為導(dǎo)向，加強制度建設(shè)，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?br>

防微杜漸 加強干部監(jiān)督工作

習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委六次全會上強調(diào)：“要強化黨內(nèi)監(jiān)督，確保黨內(nèi)監(jiān)督落到實處，見到實效”。在全面建成小康社會、四個全面戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念的大背景下，實現(xiàn)宏偉藍(lán)圖，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。組織部門干部監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容，應(yīng)聚焦選人用人和日常管理監(jiān)督，把嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護結(jié)合起來，突出抓早抓小抓預(yù)防抓經(jīng)常，咬耳扯袖、紅臉出汗，及時提醒，及時糾錯，防微杜漸，防患于未然。為干部健康成長服務(wù)，為大局服務(wù)，為預(yù)防干部“帶病提拔”服務(wù)。
一是運用好提醒函詢誡勉措施。這是促進干部健康成長的有效措施，應(yīng)堅持從嚴(yán)要求，把紀(jì)律挺在全面，防止小毛病演變成大問題。去年《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行提醒、函詢和誡勉的實施細(xì)則》印發(fā)后，全區(qū)各級組織人事部門開展提醒函詢和誡勉1080人次，發(fā)揮了積極作用。市、縣（區(qū)）、區(qū)直單位組織人事部門，可結(jié)合日常管理監(jiān)督、集中教育活動、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、民主生活會、年度考核、巡視、審計等工作，對近幾年信訪舉報等情況進行匯總梳理，按照干部管理權(quán)限，對反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、履職盡責(zé)、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)、廉政勤政、組織紀(jì)律等方面的問題，可采取雙向約談、任職談話、日常談話談心等方式，及時對干部進行提醒函詢誡勉，有則改之，無則加勉，對存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早處理、早打“預(yù)防針”，發(fā)揮好“凈化器”的作用。此項工作有關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守b_m紀(jì)律。
二是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。抓好如實填報、深入核查、結(jié)果處理3個環(huán)節(jié)，進一步完善查核機制，重點抽查堅持“凡提必核”，隨機抽查按10%比例進行，具體操作中堅持公平公正，一碗水端平，一把尺子量到底。今年重點查核頻率從過去的每月1至2次增加到每月3次，對換屆擬繼續(xù)提名人選全部核查、提前核查，全面做好服務(wù)工作。扎實做好如實填報、審核、匯總綜合等工作，對抽查核實結(jié)果存在漏報瞞報的，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和制度進行處理。
三是深化專項整治。深入開展“違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”等專項整治。按照全區(qū)組織部長會議精神，對超職數(shù)配備干部問題，繼續(xù)堅持預(yù)審?fù)▓笾贫�，各市、縣（區(qū)）、區(qū)直部門單位要抓緊消化整改，在今年9月底前必須完成副處級以上超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)整改任務(wù)，12月底前必須完成“一刀切”退二線問題整改消化，嚴(yán)格按“三定”方案規(guī)定的職數(shù)職級配備干部。會同自治區(qū)紀(jì)委整治少數(shù)公職人員投資辦企業(yè)問題。
四是完善監(jiān)督機制。建立干部監(jiān)督信息系統(tǒng)，匯總紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪、審計、巡視、法檢等職能部門的有關(guān)監(jiān)督信息，有效防止干部“帶病提拔”。認(rèn)真落實《干部選拔任用工作全程紀(jì)實辦法》，使干部任用過程可追溯、可倒查。完善“12380”舉報受理制度，健全完善“干部特別監(jiān)督檔案”，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督、舉報監(jiān)督的作用，建立舉報信息統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析制度。同時，從嚴(yán)從實加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督。利用媒體和手機短信平臺，加大宣傳，對違反換屆紀(jì)律的，嚴(yán)格問責(zé)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。暢通12380等舉報渠道，重視網(wǎng)l監(jiān)控和督辦，加大通報曝光力度，始終保持高壓態(tài)勢，確保換屆風(fēng)清氣正。
五是借力助力巡視審計工作。積極主動參與巡視、審計工作，這兩年借力巡視工作，對選人用人工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)了不少問題。去年對8個縣（區(qū)）發(fā)現(xiàn)的選人用人問題及時進行通報，今年將繼續(xù)跟進，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。同時組織對部分廳局和縣（區(qū)）整改情況進行“回頭看”。重視領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計，開展離任審計，加大任中審計，推行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同步審計，堅持審計結(jié)果向部務(wù)會匯報制度，界定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、主管責(zé)任和直接責(zé)任，運用好審計結(jié)果。
六是加強自身建設(shè)�！按蜩F需先自身硬 ……（未完，全文共6776字，當(dāng)前僅顯示2379字，請閱讀下面提示信息。收藏《十八屆中央紀(jì)委六次全會精神學(xué)習(xí)發(fā)言稿（共4篇）》）