目錄/提綱:……
一、對班子的批評意見
二、對班子成員的批評意見
1、**同志:存在官僚主義問題,表現(xiàn)在高高在上,不了解下情
2、**同志:存在形式主義方面的問題,表現(xiàn)為脫離實際,不接地氣
3、**同志:存在官僚主義問題,表現(xiàn)為疏遠同志,脫離基層
4、**同志:有官僚主義思想,表現(xiàn)為閉門辦公,脫離群眾
5、**同志:存在官僚主義思想,表現(xiàn)為脫離群眾,不深入實際
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縣委辦公室專題民主生活會對班子及成員的批評意見
一、對班子的批評意見
在官僚主義方面,存在疏遠群眾,脫離基層的問題。班子成員平時深入群眾了解問題少、脫離群眾。例如
調研浮在面上,深入老百姓、與群眾座談了解少。在辦公室內部,存在“機關化”的問題,例如對干部隊伍建設不重視,干部交流慢,年齡老化嚴重,梯隊不合理,
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志解決后顧之憂問題不夠;對辦公室干部隊伍問題研究不深,采取的辦法、措施不多,對政務干部的培養(yǎng)方法單一,主要靠以老帶新,沒有綜合運用多種教育培養(yǎng)方式,提高培訓的時效性。
2、**同志:存在形式主義方面的問題,表現(xiàn)為脫離實際,不接地氣。對黨建工作研究不深入,在開拓創(chuàng)新增亮點方面有差距,例如機關黨建在組織學習、教育干部、統(tǒng)一思想、服務群眾等方面,沒有結合機關工作特點,黨員活動單一,作用發(fā)揮不充分。
3、**同志:存在官僚主義問題,表現(xiàn)為疏遠同志,脫離基層。缺少與班子成員的協(xié)調,與干部的溝通少,例如安排工作時對各股室之間工作的協(xié)調不到位,注重了分管工作,而沒有兼顧到其它工作。
4、**同志:有官僚主義思想,表現(xiàn)為閉門辦公,脫離群眾。與班子成員的思想交流少,與干部工作通報溝通少,例如只注重對分管工作的研究,對辦公室其他工作主動思考少;只注重對分管股室的管理,對調動全體同志工作積極性、營造良好的信息工作氛圍研究不深。
5、**同志:存在官僚主義思想,表現(xiàn)為脫離群眾,不深入實際。對后勤工作管理有缺位,對后勤工作日常細化管理不到位,例如機關安全衛(wèi)生管理方面存在不細問題,衛(wèi)生有死角,水電有浪費想象。
6、**同志:存在官僚主義思想,表現(xiàn)為閉門研究工作多,深入調研創(chuàng)新不夠,推進b_m工作提質進位的亮點不 ……(未完,全文共1128字,當前僅顯示717字,請閱讀下面提示信息。
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