區(qū)機管局黨委班子不嚴不實問題整改清單

區(qū)機管局黨委班子不嚴不實問題整改清單

序號 不嚴不實問題 整改措施 整改
時限 推進
情況
1 理論學(xué)習重視不夠，學(xué)風有些漂浮。比如，中心組集中學(xué)習形式比較單一，個人自學(xué)抓得不夠緊。 落實理論學(xué)習制度，通過中心組學(xué)習、專題報告會、黨員干部會、支部組織生活會等多種形式，學(xué)習政策理論，提高思想覺悟，堅定理想信念。 長期整改 正在推進長期整改
2 工作中有時站位不夠高，政治性、全局性考慮不夠。比如，之前對于社會化的思考，僅限局內(nèi)部現(xiàn)狀，沒有從全區(qū)層面和機關(guān)后勤發(fā)展趨勢的角度去研究。 進一步提高大局觀，堅持站在全局高度加強制度建設(shè)，推動工作落實，妥善處
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問題。 12月底 已解決銷號
7 規(guī)章制度的針對性和可操作性有待加強。比如，個別制度在制定過程中考慮不周，與實際操作存在脫節(jié)。 進一步修訂完善《制度匯編》和《工作流程匯編》，加強制度落實和跟蹤問效。 12月底 已解決銷號
8 調(diào)整機構(gòu)職能未完全按計劃推進，新成立的機關(guān)事務(wù)管理中心尚未正式調(diào)整到位。 依照《條例》要求調(diào)整職能，理順關(guān)系，將做實管理與做優(yōu)服務(wù)相結(jié)合。 2016年6月 按時間節(jié)點正在推進
9 研究解決矛盾和問題時有等靠思想。比如，后勤改革的社會化工作推進落實的力度還不夠大。 大力弘揚實干精神，上前一步，主動作為，提高機關(guān)后勤工作的主動性、積極性和實效性。加強調(diào)查研究，廣泛征求意見，著力推進餐飲、會務(wù)服務(wù)的社會化。 2016年6月 按時間節(jié)點正在推進
10 深入基層不夠，集中集體智慧推進工作還有欠缺。比如，涉及全局的有關(guān)事宜，班子決策前廣泛征求民意還有欠缺。 進一步建立健全聯(lián)系群眾的工作機制，經(jīng)常深入基層一線了解掌握情況，做到“問需于民、問計于民、問效于民”，推動機關(guān)后勤工作有效開展。 12月底 已解決銷號
11 工作中存在重形式、輕落實的問題。比如，有時抓工作重布置，少檢查，有“虎頭蛇尾”的傾向。 加強工作部署、落實、檢查、反饋的循環(huán)閉路，嚴格工作流程，落實行政督查，確保一抓到底，抓出實效。 12月底 已解決銷號
12 創(chuàng)新進取的意識和勇氣有所弱化。比如，面對機關(guān)后勤社會化的大趨勢，推進中顧慮較多，力度還不夠大。 克服“守攤子”的想法，充分把握機關(guān)后勤的特點和實際，明方向、定措施、建機制、促創(chuàng)新，群策群力，加強協(xié)調(diào)，積極推動工作落實。要敢于啃硬骨頭，不等不靠，主動作為，敢于較真，開闊思路解決工作難題。 12月底 已解決銷號
13 對機關(guān)后勤長遠建設(shè)的謀劃、研究、探索還不夠。比如，安于現(xiàn)狀，對閔行機關(guān)后勤的創(chuàng)新發(fā)展還沒有專門進行研究的探討。 深入貫徹落實《機關(guān)事務(wù)管理條例》，充分認清機關(guān)后勤改革發(fā)展的形勢和趨勢，加強對單位建設(shè)發(fā)展的前瞻性研究，推動由“辦后勤”向“管后勤”轉(zhuǎn)變。結(jié)合單位實際，以問題為導(dǎo)向，研究解決制約發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題。 2016年6月 按時間節(jié)點正在推進
14 有時還存在講空話、虛話的情況。比如，在工作交際中，為迎合一些場景，偶爾存在這方面的問題。 真誠待人，踏 ……（未完，全文共1975字，當前僅顯示1256字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)機管局黨委班子不嚴不實問題整改清單》）