民防辦黨組處級(jí)班子不嚴(yán)不實(shí)問題整改清單

區(qū)民防辦黨組處級(jí)班子不嚴(yán)不實(shí)問題整改清單

序號(hào) 不嚴(yán)不實(shí)問題 整改措施 整改時(shí)限 推進(jìn)情況
1 對(duì)自身的黨性修養(yǎng)和鍛煉還不夠。
對(duì)上級(jí)規(guī)定精神掌握不夠細(xì)致深入，政治理論水平有待提高。
認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，辦黨組制定黨組和中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，機(jī)關(guān)黨總支負(fù)責(zé)制定政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持和完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于15次，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)
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民的理念。把馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線貫穿于民防、人防工作的全過程。完善重要工作部署事前調(diào)研論證機(jī)制，準(zhǔn)確把握群眾心理和情緒，加強(qiáng)重大決策公示力度，提高科學(xué)決策水平。 長(zhǎng)期 嚴(yán)格遵守“三重一大”程序，加大提前公示力度，對(duì)全辦被列入全國(guó)人防先進(jìn)單位等重要事項(xiàng)進(jìn)行公示。正在推進(jìn)長(zhǎng)期整改。
4 在提拔使用干部上，考察不夠全面深入。 規(guī)范干部選拔任用工作，抓好已出臺(tái)的干部選拔任用流程、提拔任職考察、競(jìng)爭(zhēng)性選拔、事業(yè)單位公開招聘工作等規(guī)定的貫徹實(shí)施。細(xì)化干部考察選拔工作，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的科學(xué)選人用人機(jī)制；完善干部考核、問責(zé)、獎(jiǎng)懲機(jī)制，將工作績(jī)效與群眾公論、組織評(píng)價(jià)相結(jié)合。 長(zhǎng)期 加大干部培訓(xùn)交流，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)選派黨員干部到黨校、基層單位、條件艱苦地區(qū)學(xué)習(xí)鍛煉。正在推進(jìn)長(zhǎng)期整改。
5 工作中習(xí)慣于憑老觀念想新問題、靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，思考不多、創(chuàng)新不足。 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和工作責(zé)任感，真正把心思用在干事業(yè)上，而不是比待遇上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭扎扎實(shí)實(shí)地推動(dòng)工作。 長(zhǎng)期 抓好年底各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的沖刺，結(jié)合全年工作總結(jié)認(rèn)真開展自查，找出不足和薄弱環(huán)節(jié)。認(rèn)真研究明年工作重點(diǎn)。正在推進(jìn)長(zhǎng)期整改。
6 深入基層聯(lián)系群眾不夠。 嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度。健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度和班子成員聯(lián)系下屬科、所、中心制度。班子成員根據(jù)職責(zé)分工到各科、所、中心與基層干部職工談心每月不少于2次，非分管領(lǐng)導(dǎo)到各科、所、中心與基層干部 ……（未完，全文共1343字，當(dāng)前僅顯示854字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《民防辦黨組處級(jí)班子不嚴(yán)不實(shí)問題整改清單》）