2015年鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作的特色和亮點
（一）認真履行“第一責任人”職責
一是狠抓班子建設(shè)
二是狠抓機關(guān)干部管理
三是狠抓村干部隊伍建設(shè)
四是加強服務型黨組織建設(shè)
五是加強黨員發(fā)展教育管理
（二）扎實開展“三嚴三實”專題教育
（三）充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用
一是加強支部書記管理
二是加強農(nóng)村黨員教育
三是加強遠程教育管理
四是加強非公經(jīng)濟黨組織建設(shè)
（四）認真落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”
二、存在問題及主要原因
一是班子整體戰(zhàn)斗力有待增強
二是基層組織建設(shè)和黨員教育管理有待加強
四是民主監(jiān)督落實不到位
五是個人政策理論水平需提高
一是“第一責任人”意識還不強
二是抓落實力度不夠
三、下一步工作思路和主要措施
（一）強化主體責任落實
（二）抓好班子帶好隊伍
（三）加強村支部班子建設(shè)
（四）加強黨員干部培訓
……
2015年鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報告

根據(jù)組織安排，現(xiàn)將本人2015年抓黨建工作情況匯報如下：
一、履職工作的特色和亮點
　　（一）認真履行“第一責任人”職責。作為抓黨建工作的第一責任人，我始終把黨建工作作為“主業(yè)”，定期安排部署和分析研究，堅持從抓班子、帶隊伍入手，認真履行崗位職責。一是狠抓班子建設(shè)。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項黨委班子集體研究。“三嚴三實”專題教育中，在搞好講黨課、專題研討等環(huán)節(jié)的同時，帶頭開展征求意見和交流談心活動，積極查擺和深入剖析班子和個人存在的“不嚴不實”問題，召開了專題民主生活會，班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提升。二是狠抓機關(guān)干部管理。堅持每季度組織干部進行一次政治學習，鎮(zhèn)紀委每月組織鎮(zhèn)干部召開一次紀律提醒會，始終把強化紀律約束、轉(zhuǎn)變工作作風、提高服務意識作為干部隊伍建設(shè)的一條主線，不斷促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高。制定了干部基層工作津貼發(fā)放考核辦法，實行按月考核，真
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略647字，正式會員可完整閱讀）……　
專門召開支部書記培訓會，教會他們?nèi)绾温男新氊�、如何抓好“主業(yè)”，解決了少數(shù)支部書記不知道干啥的問題。二是加強農(nóng)村黨員教育。依托“三嚴三實”專題教育，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員分別到所聯(lián)村，為農(nóng)村黨員講黨課，組織黨員開展學習和專題討論，提升了農(nóng)村黨員的黨性修養(yǎng)，黨員意識得到增強。三是加強遠程教育管理。落實專人負責，安排專項經(jīng)費，定期搞好遠程教育站點排查檢修和設(shè)備維護，確保正常運行；制定播放員獎勵制度，對按時組織播放和收看的給予獎勵，確保各支部黨員遠程電教發(fā)揮應有的作用。四是加強非公經(jīng)濟黨組織建設(shè)。指導..公司支部健全完善制度，開展了“黨員幫帶茶葉大戶”活動，支部每名黨員幫帶一個茶葉種植戶，負責茶葉采摘、加工、茶園管理技術(shù)指導；要求公司積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動提升全鎮(zhèn)茶園建設(shè)管理水平，公司新建標準化茶園..畝，建畝穗園..畝，管護示范茶園..畝。
（四）認真落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”。進一步修訂完善了《財務管理制度》、《公務接待制度》和《公務用車管理辦法》等制度，做到用制度管人管事。凡涉及全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展、項目建設(shè)、財務管理、工程招標等重要事項，均召開黨委會議集體研究決定。進一步加強了鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督職責，由紀委書記負責成立督查組，定期不定期督查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的紀律作風問題嚴肅指出、認真處理。扎實開展發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題查處，鏟除滋生腐敗的土壤，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。尤其加強對村組干部的監(jiān)管，以…村原支部書記違紀案件為反面典型，在村組干部中開展警示教育。強化執(zhí)紀監(jiān)督和案件查處力度，全年共查辦案件..件。狠抓“人情風”整治，重點加強了對黨員干部的監(jiān)管，通過黨員干部帶頭、制定《村規(guī)民約》和宣傳教育，引導群眾移風易俗，倡導社會新風尚，節(jié)儉操辦婚喪嫁娶事宜。我自己堅持以身作則，嚴格自律，自覺在站穩(wěn)立場、勇于擔當、狠抓落實、依法辦事、接受監(jiān)督等方面帶好頭，做好表率。
二、存在問題及主要原因
　　一年來，我鎮(zhèn)黨建工作取得了一些成績，但也存在諸多問題和不足：一是班子整體戰(zhàn)斗力有待增強。黨政班子整體工作水平還未能完全適應新形勢、新常態(tài)的需要，戰(zhàn)斗力有待提高；部分黨員干部工作作風還不夠扎實，存在不作為、慢作為、效率低等問題。二是基層組織建設(shè)和黨員教育管理有待加強。個別支部書記抓黨建工作意識不強，思路不清、勁頭不足。部分干部服務發(fā)展的意識和辦事能力不高。對黨員的思想教育缺乏針對性。三是干部管理不夠嚴，沒有鋼性落實干部考核工作制度，總認為基層干部工作辛苦，對個別工作完成滯后的干部，考核時沒有嚴格按制度執(zhí)行。四是民主監(jiān)督落實不到位。部分支部對黨務、村務、財務公開不及時。個別黨員紀律意識淡薄，有違規(guī)違紀行為發(fā)生。五是個人政策理論水平需提高。受繁雜事務影響，投入抓黨建工作的時間和精力還不夠，加之平時學習不深入、不全面，還存在政策理論水平不夠高、抓基層黨建點子不多等問題。
　　反思這些問題，我認為主要有以下三方面原因：一是“第一責任人”意識還不強。沒有完全把黨建工作作為“主業(yè)”來抓，將個人精力投入經(jīng)濟社會發(fā)展和中心工作多些，本該由我親自安排、督促檢查的黨建工作，交給副書記去做的多些，親自抓、親自督促指導還不夠。二是抓落實力度不夠。經(jīng)常深入督促村（社區(qū)）黨支部抓落實做的不到位，對黨建工作的標準要求還不夠高，缺乏深入思考和探索創(chuàng)新，滿足于抓好日常工作，沒有立足實際，抓出自己的特色。三是對鎮(zhèn)村干部的要求 ……（未完，全文共3598字，當前僅顯示1817字，請閱讀下面提示信息。收藏《2015年鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報告》）