四不直分管末位表態(tài)制度落實(shí)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、“四不直接分管”和“末位表態(tài)”制度落實(shí)情況
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)
（二）規(guī)范管理，嚴(yán)格按章辦事
二、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單的情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任
（二）選好用好干部，防止發(fā)生選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題
（三）健全維護(hù)群眾利益的工作機(jī)制
（四）強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督
（五）領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題
（六）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人責(zé)任落實(shí)情況
（七）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任落實(shí)情況
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“四不直分管”“末位表態(tài)”制度落實(shí)情況匯報(bào)

根據(jù)市紀(jì)委工作安排，現(xiàn)就報(bào)社貫徹落實(shí)“四個(gè)不直接分管”“末位表態(tài)”制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單作如下匯報(bào)：　　
一、“四不直接分管”和“末位表態(tài)”制度落實(shí)情況　　
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)　　
“四個(gè)不直接分管”和“末位表態(tài)”制度是深入貫徹從嚴(yán)治黨方針，進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要舉措。上月，市委辦公室下發(fā)了昭辦發(fā)（2015）17號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)〈昭通市黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“四不直接分管”和“末位表態(tài)”制度實(shí)施辦法〉的通知》，昭通日?qǐng)?bào)社領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，利用領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、職工大會(huì)，以及“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討等多種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控意識(shí)。　　
（二）規(guī)范管理，嚴(yán)格按章辦事　　
長期以來，報(bào)社一直堅(jiān)持規(guī)范單位財(cái)務(wù)、人事、工程招標(biāo)和物資采購等程序，并定期召開會(huì)議對(duì)單位財(cái)務(wù)、人事、工程招標(biāo)和物資采購等工作進(jìn)行研究。在財(cái)務(wù)管理上，報(bào)社嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事，專門出臺(tái)了財(cái)務(wù)管理規(guī)定。規(guī)定重大開支必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，按程
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略717字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
“八項(xiàng)規(guī)定”，持之以恒糾正“四風(fēng)”。今年以來，報(bào)社結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”專題教育，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，著力解決黨員干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題。今年，報(bào)社結(jié)合部門工作實(shí)際，建立健全了公務(wù)接待、公車管理、物資采購等工作流程規(guī)范。圍繞節(jié)日易發(fā)、多發(fā)以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問題加大監(jiān)督檢查力度，切實(shí)抓好節(jié)日期間各項(xiàng)工作和紀(jì)律要求的落實(shí)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，始終盯緊元旦、春節(jié)、清明、五一中秋、國慶等節(jié)點(diǎn)，極力防止“四風(fēng)”問題的反彈�！　�
（二）選好用好干部，防止發(fā)生選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題　　
（1）在干部選拔中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，緊緊圍繞提高選人用人群眾滿意度這條主線，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作條例要求、堅(jiān)持民主推薦、民主評(píng)議、總編會(huì)議審議、紀(jì)檢監(jiān)督，做到了程序不倒置、不空跳。對(duì)競聘上崗的崗位、條件、資格、方法程序、紀(jì)律要求等進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)范；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn)、注重實(shí)績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)及民主集中的原則。合理設(shè)置競聘條件和資格，充分調(diào)動(dòng)各年齡段職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，保證參與對(duì)象的廣度，形成有效的競爭。完善細(xì)化工作流程，在每次競爭性選拔干部實(shí)施方案的總體框架下，公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、民主測評(píng)、組織考察程序，使每個(gè)環(huán)節(jié)的工作程序互相銜接、環(huán)環(huán)相扣，確保選拔的規(guī)范和透明�！　�
（2）立足民主，使選拔出來的干部讓大多數(shù)群眾滿意。擴(kuò)大群眾在競爭性選拔人才中的參與度，注重民主測評(píng)結(jié)果，把民主測評(píng)作為競爭上崗的必經(jīng)程序，盡量擴(kuò)大參與測評(píng)人員的范圍和民主測評(píng)分值在整個(gè)競聘上崗中所占的比重。對(duì)民主測評(píng)分?jǐn)?shù)過低或不稱職票數(shù)超過30%的競爭對(duì)象不列為考察對(duì)象，真正做到既考慮成績又考慮民意。在民主測評(píng)的基礎(chǔ)上，采取個(gè)別談話、征求意見、專項(xiàng)調(diào)查和實(shí)績分析等方法，全方位了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉等情況，尤其關(guān)注其工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，全面掌握考察對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，然后根據(jù)筆試、面試、民主測評(píng)和考察得分情況綜合確定任用人員，確保選出來的干部“讓人放心”、“讓人服氣”�！　�
（3）陽光操作，真正做到公開、公平、公正。在競爭選拔的每一個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)持公開透明、陽光操作，把群眾參與貫穿整個(gè)過程，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建公平競爭的平臺(tái)。強(qiáng)化信息公開，在競爭性選拔的過程中做到“八公開”，即：選拔職位公開、選拔條件公開、報(bào)名過程公開、資格審查公開、筆試結(jié)果公開、面試結(jié)果公開、考察人選公開、擬任人選公開，讓廣大群眾了解選拔工作、關(guān)注選拔工作、支持選拔工作，有效落實(shí)群眾的“四權(quán)”。強(qiáng)化民主監(jiān)督，讓群眾監(jiān)督貫穿競爭選拔的全過程。強(qiáng)化公示制度，把選拔結(jié)果公布于眾，對(duì)擬任人選實(shí)行7天的任前公示，接受民意反饋，做到“干部選得準(zhǔn)不準(zhǔn)，先讓群眾審一審”�！　�
（三）健全維護(hù)群眾利益的工作機(jī)制　　
認(rèn)真落實(shí)“多級(jí)聯(lián)動(dòng)”群眾訴求工作機(jī)制，妥善解決職責(zé)范圍內(nèi)的群眾訴求。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作制度�！　�
（四）強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督　　
（1）健全完善規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，公開職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行程序，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。
（2）進(jìn)一步完善“廉政談話制度”特別是總編輯對(duì)班子成員做到經(jīng)常提醒和督促，對(duì)存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處；扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，班子成員根據(jù)分管的工作，著力查找崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)�！　�
（3）嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請(qǐng)示報(bào)告制度等組織制度，在涉及重大問題、重要事項(xiàng)時(shí)按規(guī)定向組織請(qǐng)示報(bào)告，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度�！　�
（五）領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)查處違紀(jì)違法問題　　
建立報(bào)社反腐敗協(xié)調(diào) ……（未完，全文共3989字，當(dāng)前僅顯示2015字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《四不直分管末位表態(tài)制度落實(shí)情況匯報(bào)》）