局長在全縣國稅系統(tǒng)新春培訓(xùn)班上的講話

目錄/提綱：……
一、新形勢下我們干部職工的心態(tài)問題
一是要保持一顆平常心
二是要培養(yǎng)健康向上的生活情趣
三是要增強兩個意識
二、當(dāng)前征管模式下規(guī)范執(zhí)法的問題
四是廉政意識淡漠
三、愛崗敬業(yè)問題
四、近一階段主要工作
一是組織收入工作
二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
三是科學(xué)謀劃2015年工作
四是強化工作考核
……
在全縣國稅系統(tǒng)新春培訓(xùn)班上的講話
黨組書記、局長

同志們：
金馬辭舊歲，福羊迎新春。首先，我代表縣局黨組在這里祝大家在新的一年里生活喜樂羊羊、萬事陽關(guān)大道！過去的一年，全椒縣局的各項工作都取得了一定的成績，但是我們的隊伍、我們的工作中還存在著這樣或那樣的問題，借此春訓(xùn)班機會，我想簡單的談幾點。
一、新形勢下我們干部職工的心態(tài)問題
當(dāng)前，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，稅收環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，這些外界的刺激導(dǎo)致了我們基層稅務(wù)干部在心里上產(chǎn)生了一些負面癥狀，如責(zé)任心缺失、辦事推諉扯皮、得過且過等。產(chǎn)生這些問題的因素，我分析主要是這幾個方面：一是工作自身的因素，隨著征管改革的強勁推進，各類軟件和應(yīng)用系統(tǒng)的不斷升級，納稅人的_意識和服務(wù)需求不斷提高，稅收執(zhí)法風(fēng)險日益增大，同時上級對工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)越來越高，這就導(dǎo)致工作的壓力越來越大，少數(shù)同志難以適應(yīng)，以至于陷入疲于應(yīng)付的被動局面。二是經(jīng)濟方面的因素，物價逐年上漲，相比而言國稅部門的
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可提升工作積極性。今后，在我們單位像文體比賽、各類興趣小組這些活動可以多開展一些。
三是要增強兩個意識。要增強大局意識，全椒國稅是一個團隊，是一個整體，一榮俱榮，一損俱損，部門與部門之間、個人與個人之間相互配合，工作做好了，全椒國稅的形象樹起來了，在外面一提到是國稅局的，別人都說你們單位好，那時你們也覺得臉上有光。近幾年來，在市局對各縣市區(qū)局班子的測評中，全椒縣局始終是墊底，我一直在考慮到底是什么原因，我想我們縣局班子自身肯定有問題，但絕不是最差的，不管是整體工作還是職工的福利待遇，為什么測評得分最低，大家也可以考慮考慮為什么。要增強責(zé)任意識，責(zé)任心是指一個人對自己、對家人、對單位乃至對社會應(yīng)盡責(zé)任和義務(wù)的認知態(tài)度。責(zé)任心是我們應(yīng)該具備的最基本而又最重要的素質(zhì)，是做好一件事情、做好工作所必須的條件。上次，襄河分局在縣局網(wǎng)站發(fā)了一篇宣傳稿件，我看了，說的李祥同志在星期天幫助義務(wù)納稅人解決增值稅專用發(fā)票認證難題，急納稅人之所急，我想這就是責(zé)任心，如果我們的干部都想李祥這樣，那我們的納稅人滿意度何愁上不去。
二、當(dāng)前征管模式下規(guī)范執(zhí)法的問題
新形勢下，稅務(wù)機關(guān)和稅務(wù)人員面臨的執(zhí)法風(fēng)險與日俱增，這些風(fēng)險成因有很多，有制度層面的因素，比如隨著征管改革的深入推行，在過程中會出現(xiàn)一些制度不完善、具體政策界限不清、職責(zé)不清、多頭管理等狀況，這種管理缺位給我們稅務(wù)部門帶來了新的執(zhí)法風(fēng)險；有外部環(huán)境方面的因素，如納稅人的_意識和自我保護意識不斷增強，紀檢部門和司法機關(guān)對稅務(wù)部門的關(guān)注度越來越高等；還有就是我們稅務(wù)干部自身的因素，這也是我今天著重要講的，這方面的因素主要表現(xiàn)在一是法律意識不強，習(xí)慣于傳統(tǒng)的工作方式和思維方式，并且防范風(fēng)險意識不強，存在僥幸心理，認為規(guī)范操作太繁瑣，認為以前都沒事，別人都沒事，自己也不會有事。二是工作責(zé)任心不強，主要表現(xiàn)為不作為、胡作為、隨意作為、推諉扯皮等，使稅收征管出現(xiàn)漏洞，如上次市局巡視發(fā)現(xiàn)的征管檔案資料遺失等問題。三是不重視學(xué)習(xí)，對稅收政策法律法規(guī)不熟悉，執(zhí)法水平低，尤其是程序不到位、文書不規(guī)范現(xiàn)象較為突出，導(dǎo)致產(chǎn)生稅收執(zhí)法過錯。四是廉政意識淡漠。個別稅務(wù)干部不能做到嚴于律己，在人情和物質(zhì)利益的誘惑下，為了一己私利，濫用職權(quán)，徇私舞弊，無形中增加了執(zhí)法風(fēng)險。
我們的部分干部職工出現(xiàn)上述問題，一方面說明工作責(zé)任心缺失，同時也說明少數(shù)同志對執(zhí)法行為不當(dāng)可能導(dǎo)致的后果沒有清醒的認識，近年來稅務(wù)部門因執(zhí)法過錯而被追責(zé)的案件已屢見不鮮。因此，大道理不講，就從保護自身出發(fā)，我希望我們的干部職工在今后的工作中能增強風(fēng)險意識，切實提高工作責(zé)任心。
三、愛崗敬業(yè)問題
早在2012年，我們就開展過一次“嚴明紀律 愛崗敬業(yè)”主題教育活動。今天，我還要把這個話題拿出來重申一遍。以上所說的心態(tài)問題、防范執(zhí)法風(fēng)險問題，歸根結(jié)底還是希望我們的干部能夠做到愛崗敬業(yè)。對我們在座的大多數(shù)人而言，目前這份工作是我們謀生的手段，是我們養(yǎng)家糊口的依靠。我想今天在座的絕大部分這一生都不會離開稅務(wù)這個行業(yè)。近幾年來，不少年輕同志通過參加公務(wù)員考試，擠過千軍萬馬的獨木橋，來獲取了這樣一份工作，大家想一想為什么。所以，大家應(yīng)該珍惜這份來之不易的工作。
四、近一階段主要工作
最后，我想和大家談?wù)劗?dāng)前的主要工作。
一是組織收入工作。收入工作的形勢是越來越嚴峻，2015年政府和市局的收入任務(wù)尚未下達，但我想肯定是在2014年的基礎(chǔ)上有所增加的，我希望相關(guān)部門能提前做好收入的預(yù)測 ……（未完，全文共2956字，當(dāng)前僅顯示1879字，請閱讀下面提示信息。收藏《局長在全縣國稅系統(tǒng)新春培訓(xùn)班上的講話》）