致新畢業(yè)排長四點建議

致新畢業(yè)排長四點建議

新畢業(yè)的排長，大多來自高校畢業(yè)生，有的是4+1國防生，只有少數的部隊生長型干部，他們學歷高，知識面寬，年輕有活力，思想新但也不可忽視地看到他們身上還存在著諸多的不足，個性強，經驗不足、抗挫折能力弱。從近幾年接收地方大學生干部在部隊的成長現(xiàn)狀來看，這些干部已經成為部隊干部的主體，但在實際的崗位成長過程中還存在著諸多現(xiàn)實問題，有主觀的有客觀的。為使新畢業(yè)的排長能夠更好健康地在部隊發(fā)展，少走彎路，早日成熟、成才、成功，提以下幾點建議供參考。
第一點建議：要樹立“虛心就是能力，品德就是人才”的人才觀。
“虛心就是能力、品德就是人才”，從字面上理解很易懂，但真正理解這12個字包涵的深層次涵義還需下一番功夫才行。
首先虛心才能好學、好學才能上進、謙虛是人才走向成功的階梯。古人云：“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光”。隨著時代的前進、社會的進步、軍隊的發(fā)展，學習的重要性日益凸顯。建設學習型社會、建設學習型政黨、學習型軍隊，做學習型軍人，這這是時代所需，使命所系，個人發(fā)展所在。作為新畢業(yè)的排長在學習上我們要樹立四種思想和態(tài)度。一是要樹立“終身學習“的思想。學習是不受時間、年齡等客觀條件限制的。周總理曾說：“人的一生，要活到老，學到老，改造到老。”實踐也證明，學校
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在《資治通鑒》中有著精辟闡述：“才者，德之資也；德者，才之帥也�！钡率遣诺慕y(tǒng)帥，決定著才的作用的方向；才是德的支撐，影響著德的作用的范圍�？梢姡c才相比，德始終占據首位。黨的十七屆四中全會強調“堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準”，這是在“德才兼?zhèn)洹庇萌嗽瓌t基礎上做出的重要補充和完善，為我們培養(yǎng)人才進一步指明了方向，明確了標準。目前，各級各類人才隊伍普遍處于整體性新老交替的重要時期，新畢業(yè)的排長都是“80后”人才_，正處于茁壯成長階段，他們學歷高、知識面寬、思想活躍、開拓創(chuàng)新精神強，但由于他們中的大部分缺乏嚴格的黨性鍛煉和重大政治風浪考驗，黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成和道德品行呈現(xiàn)明顯不足。這就迫切需要我們在成人成才的學習實踐中，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄�。二要正確看待德與才的區(qū)分與統(tǒng)一。常言道：“德之不厚，行而不遠�！币粋�人的德與才統(tǒng)一于人的本體之中，應該是相互匹配的。但由于人與人的生活環(huán)境、工作平臺、學習經歷、成長境遇和發(fā)展歷程的不同，造成了先天和后天綜合而表現(xiàn)出來的品德與才能的不同，用具體數值表達到由“德”、“才”構成的坐標系中來描述時，就呈現(xiàn)出了品德優(yōu)與劣、能力高與低的不同區(qū)分和綜合定位，繼而形成了人才與人才之間的差異性。為此在人才培養(yǎng)中，必須突出德這個重點。著重培養(yǎng)忠于黨、國家和人民的理想，樹立科學的世界觀、正確的權力觀和崇高的事業(yè)觀，具有真抓實干、敢于負責、銳意進取的高尚精神，養(yǎng)成勤奮刻苦、清正廉潔、情趣健康的良好作風，使人才的聰明才智能夠最大限度地發(fā)揮貢獻出來，敢當大任、能擔大任，不負崗位、不辱使命。三要注重德才兼修�？茖W發(fā)展觀為我們正確解決和處理好人才德與才的辯證關系問題提供了“統(tǒng)籌兼顧”這個根本方法。在培養(yǎng)德與才的實踐中，既要明確德與才的互異性，又要堅持德與才的統(tǒng)一性，既要充分把握德是才的統(tǒng)帥，又要準確理解才是德的支撐的內涵。要強化“德即是才”的意識，培養(yǎng)人才的良好作風，錘煉人才健全的人格和正直的品格，做到頂得住誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗。也要強化“以才養(yǎng)德”的意識，持續(xù)抓好人才能力素質的培育提高，特別是在抓好人才對新理論、新知識、新技能學習掌握的基礎上，要突出培養(yǎng)人才認識、分析、處理問題的實際能力，以及應對急難險重任務的實踐能力，使我們的德與才相互促進、協(xié)調發(fā)展。
第三要永不懈怠，相信人才不會被埋沒，在哪里都會發(fā)光。有些同志經常抱怨，沒有被分到如意的崗位上；原本想進機關卻留在了基層；也有的同志抱怨單位不重視自己、不重用自己，好位子都給了別人，卻不給自己機會。有人發(fā)牢騷，自己干得也不錯，可以立功受獎、提前晉職，卻沒有如愿等等，導致工作動力不足，進取心不強，素質能力偏弱，最終難逃被淘汰厄運。為啥會有這樣一些困惑？關鍵在自己不能正確認識自己和審視自己，在腦海中對自身沒有客觀理性的評價。首先要對自己有一個客觀正確的定位。一滴水只有積極地匯入大海才能巨浪滔天、洶涌澎湃；一個人只有深刻地認識自己、勇敢地發(fā)現(xiàn)自己、積極地展示自己，才能使自己在工作中如魚得水、力爭上游。要在一次次的成功與失敗中，冷靜地分析自己的優(yōu)勢和不足，清醒地認識自己的志趣和天賦。孔子說“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”。一個人只有深刻全面地認識和發(fā)現(xiàn)自己，才能從自己的實際出發(fā)，確定自己的奮斗方向和目標。其次，要做支配自己行為的主人。世間萬物，千差萬別。站在不同的角度，看到的事物就會完全不一樣。如果我們僅僅站在自己的角度，以自己的方式，去看待判斷所有的事物，就會產生巨大的偏差。這是我們難以正確認識自己的一個障礙。于丹在《莊子心得》中告誡我們：外在的世界有多大，內心的深度就有多深。在我們成長的過程中，有太多被安排好的事情，好像一生中沒有了自己的追逐，沒有嘗試，甚至沒有挫折，也就無法真正去傾聽內心的_。所以，我們要做自己的主人，才能擺脫外界的控制，求得知識和智慧，獲得能力和經驗。第三，要正確的審視自己。既不能太把自己看重了，也不能把自己看輕了。一個人在鏡子里看見的自己，清晰而準確，可這只是外表；一個人在家人眼里看見的自己，樸實而可愛，只是多了光彩少了黯淡；一個人在眾人心中迭現(xiàn)的自己，才是生動的全部，不過眾人心中的自己，自己看不見、猜不出。古時毛遂自薦之所以能夠成為千古佳話，就是因為他能夠十分清醒地認識自己的水平，對自己有充分的自信。聰明的人懂得自己擅長什么；博學的人明白自己缺少什么。所以，同志們，要正確審視自己，不要在鮮花和掌聲中沉醉，不要被馥郁的花香和甘醇的香檳迷惑，用“敗莫大于自知”來時刻鞭策自己。
第四要知道成長進步靠什么？崗位很重要，努力少不了，政績是法寶。我們新畢業(yè) ……（未完，全文共9026字，當前僅顯示2465字，請閱讀下面提示信息。收藏《致新畢業(yè)排長四點建議》）