加強基層國稅機關黨建工作的難點與對策

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）思想認識難高度重視
（二）黨務干部隊伍難健全
（三）黨組織服務作用難發(fā)揮
（四）黨組織監(jiān)督作用難到位
（五）長效機制難完善
（六）基層稅務所、分局黨建工作難開展
（七）離退休黨員難管理
二、對策與建議
（一）提高認識，轉變觀念，增強做好國稅機關黨建工作的緊迫感和責任感
（二）加強領導，不斷優(yōu)化黨員機關黨建工作環(huán)境
（三）圍繞中心，找準工作位置
（四）強化機關黨組織的監(jiān)督作用，完善黨內(nèi)監(jiān)督機制
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關于加強基層國稅部門機關黨建工作的難點與對策的思考

近年來，我縣國稅機關按照縣委及縣直工委的要求，在加強基層黨組織建設、創(chuàng)新黨建工作思路等方面采取了一系列的措施，取得了較好的成績。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，通過深入開展調(diào)研發(fā)現(xiàn)，基層國稅部門機關黨建工作中在服務稅收工作科學發(fā)展方面還存在一些問題，突出表現(xiàn)在“七難”，需要采取措施加以解決。
一、存在的主要問題
（一）思想認識難高度重視。一是部分基層國稅部門個別領導干部對機關黨建工作的重要性認識不夠，認為黨建工作是虛的，加強機關黨建工作是無事找事做，不主動為黨建工作開展創(chuàng)造良好的環(huán)境，僅僅在口頭上布置，在工作中不采取得力措施落到實處，甚至出現(xiàn)了有的單位沒有專兼職人員，強調(diào)稅收業(yè)務工作忙而沒有時間和精
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人事安排、資金使用等行政重大事項，很少聽取或基本不聽取機關黨組織的意見，失去對黨員干部監(jiān)督的條件和途徑；二是有的黨員怕得罪人，放棄原則，不敢反映本部門內(nèi)部特別是領導層中存在的問題，導致黨的組織生活往往流于形式，缺乏深度的批評與自我批評；三是部分黨務干部自身素質不高，解決實際問題的能力有限，平時工作中無法履行監(jiān)督職責。
（五）長效機制難完善。部分基層國稅機關不同程度存在黨組織制度不健全不完善或有制度不執(zhí)行的問題，同時缺乏有效的考評機制，機關業(yè)務績效與黨建工作考核不能同部署、同檢查、同落實，使機關黨建工作經(jīng)�；�、制度化、規(guī)范化難以實現(xiàn)。
（六）基層稅務所、分局黨建工作難開展。基層稅務所、分局干部職工人數(shù)少，黨員更少，有的搭補到建立黨組織的標準，加上部分基層稅務所、分局對黨建工作的重要性認識不足，對黨建工作的積極性不高；有的基層稅務所、分局雖然建立了黨組織，但組織機構不健全，活動不開展，形同虛設，黨組織起不了應有的作用。
（七）離退休黨員難管理。有的黨員退休后遷居外地或到外地兼職，有的黨員年老體弱、行走不便，存在組織生活過得不正常和黨費交納、動態(tài)管理困難等問題，致使部門黨組織在跟蹤教育、掌握思想動態(tài)、幫助解決實際困難和做思想政治工作等方面工作無法順利開展。
二、對策與建議
（一）提高認識，轉變觀念，增強做好國稅機關黨建工作的緊迫感和責任感。一要更新觀念，做到三個認識和樹立：深刻認識國稅機關黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的思想；深刻認識新形勢、新任務對國稅機關黨建工作的新要求，樹立堅持高標準，創(chuàng)造性地開展國稅機關黨建工作的思想；深刻認識國稅機關黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建，盡心盡職抓黨建的思想。二要健全機關黨建工作責任制，實行單位主要黨員領導干部親自抓，分管領導具體抓的工作機制，推動機關黨建各項工作的落實。全面落實機關黨建工作目標管理制度，把機關黨建工作作為考核干部考評和工作實績的重要內(nèi)容之一，量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關黨建工作的目標、任務和責任落到實處。
（二）加強領導，不斷優(yōu)化黨員機關黨建工作環(huán)境。要把機關黨建工作列入重要議事日程，加強領導和指導，努力營造良好的工作環(huán)境。一是要把機關黨建工作擺上重要位置，縣局黨組要經(jīng)常聽取機關黨總支及機關支部的工作匯報，交任務、壓擔子、提要求，切實支持機關黨組織開展工作，履行好職責；二是各單位、部門領導要帶頭參加機關黨支部活動和自覺接受縣局黨組的監(jiān)督，以實際行動支持機關黨組織開展工作；三要認真解決機關黨建工作中存在的實際問題，在人員、辦公設施和工作經(jīng)費方面給予有效保障。
（三）圍繞中心，找準工 ……（未完，全文共2324字，當前僅顯示1477字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強基層國稅機關黨建工作的難點與對策》）