公司總經(jīng)理嚴(yán)以用權(quán)專題研討發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一、正確認(rèn)識“權(quán)力”
二、從嚴(yán)管好“一把手”
三、堅定理想信念
四、強化紀(jì)律意識
五、嚴(yán)格執(zhí)行制度
六、聚焦忠誠干凈擔(dān)當(dāng)
七、強化正風(fēng)肅紀(jì)
一是要勇于擔(dān)當(dāng)，提高執(zhí)行力
二要勤于思考，提高創(chuàng)新力
三要注重溝通，提高協(xié)同力
八、抓落實，促發(fā)展
……
公司總經(jīng)理三嚴(yán)三實第三專題嚴(yán)以用權(quán)研討發(fā)言稿

各位，“嚴(yán)以修身”解決了我們黨員干部在理論修養(yǎng)、黨性修養(yǎng)以及道德修養(yǎng)方面的不足，“嚴(yán)以律己”又查擺了在嚴(yán)守黨紀(jì)跟清正廉潔方面的問題與差距，接下來，我們就要思考如何織密權(quán)力運行的制度“籠子”，也就是我們今天要討論的主題——嚴(yán)以用權(quán)。下面我講八個方面的問題。
一、正確認(rèn)識“權(quán)力”
“權(quán)”在古代是一種衡器，而“權(quán)力”一詞本意為平衡的力量。因此“權(quán)力”是社會屬性而不是個人屬性�！皺�(quán)力”應(yīng)該是為社會大眾服務(wù)的手段而不是個人獲取利益的工具。縱觀古今多少因為熱衷于權(quán)力欲望而失足成為千古的罪人，究其原因就是因為沒有正確的認(rèn)識“權(quán)力”，當(dāng)手握權(quán)力后就只為自身利益而侵害大眾之利益為所欲為，終究逃不過法律和歷史的審判。南充賄選案就是一小撮信念缺失、黨性喪失之黨員干部對“權(quán)力”的錯誤認(rèn)識而引起的典型案例：他們把“權(quán)力
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保壓力大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟待深度調(diào)整等困難，為企業(yè)的發(fā)展、為全體員工的小康之夢而努力奮斗。
四、強化紀(jì)律意識
南充拉票賄選案表明，法律面前人人平等，只要違紀(jì)違法，不管是“老虎”還是“蒼蠅”，都必將受到應(yīng)有懲處。黨紀(jì)國法是必須嚴(yán)格遵守的行為準(zhǔn)則，是必須堅守的最后一道防線，也是不可逾越的人生底線，一旦突破就會走向反面，成為黨和人民的罪人。手握權(quán)力的黨員干部應(yīng)當(dāng)從強化紀(jì)律意識，增強法治觀念上下功夫，要不斷加強理論學(xué)習(xí)，自覺提高思想覺悟，筑牢政治思想基礎(chǔ)；要時刻保持自控力，在任何時候、任何情況下都要做到在政治上把握住方向、感情上把握住原則、行動上把握住分寸、生活上把握住小節(jié)，決不能放縱自己，為欲所害；要勇于接受上級、公司和員工的監(jiān)督，將自己的工作和行為置于監(jiān)督之下，樹立正確的法治觀念。
五、嚴(yán)格執(zhí)行制度
習(xí)近平總書記指出，黨紀(jì)國法不能成為“稻草人”。制度之所以失之于“寬”和“軟”，往往并非制度本身約束不嚴(yán)，而是由于某些黨員干部習(xí)慣于把制度寫在紙上、掛在墻上、講在嘴上，卻落實不到行動上，執(zhí)行制度重形式、走過場、搞變通，甚至有令不行、有禁不止。那么如何打破稻草人之憂呢？首先，我們要將制度二字內(nèi)化于心。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。我們必須經(jīng)常從思想上嚴(yán)一嚴(yán)規(guī)矩、緊一緊紀(jì)律，防止在思想上走偏了、走錯了；“徒法不能以自行”，制度的生命力就在于執(zhí)行。我們要學(xué)會將制度外化于行，這就需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則，帶頭遵守黨紀(jì)國法和企業(yè)各項規(guī)章制度，堅持按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，任何時候都不允許搞特權(quán)，堅決反對以權(quán)謀私，以行動來打破制度“稻草人”之憂。
六、聚焦忠誠干凈擔(dān)當(dāng)
從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵在于從嚴(yán)治吏。選人用人風(fēng)氣，事關(guān)黨風(fēng)、影響政風(fēng)、帶動民風(fēng)。為防止南充拉票賄選案等類似案件發(fā)生，企業(yè)在選拔任用黨員干部時，要注意以下三個方面：一是要把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚民主集中制結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部在實干、實績上競爭，而不是在考試、分?jǐn)?shù)上競爭；二是要繼續(xù)按照黨中央的干部要求，結(jié)合經(jīng)濟變化形勢，不斷提煉我們的“干部標(biāo)準(zhǔn)”，做到與時俱進；三是要強化紀(jì)委責(zé)任，對干部選拔任用要做到全過程監(jiān)督，嚴(yán)格落實和完善干部選拔任用責(zé)任追究制度，切實匡正選人用人風(fēng)氣，真正把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選出來用起來。
七、強化正風(fēng)肅紀(jì)
南充拉票賄選案暴露出我們黨在政治生態(tài)建設(shè)上還存在一定的問題，某些區(qū)域某些黨員干部在純潔黨內(nèi)政治環(huán)境方面還存在一些阻礙。習(xí)近平總書記強調(diào)：“加強黨的建設(shè)，必須營造一個良好從政環(huán)境，也就是要有一個好的政治生態(tài)”。政治生態(tài)是黨風(fēng)、政風(fēng)、社會風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，核心是我們黨員干部的黨性問題、覺悟問題、作風(fēng)問題，重點是要提高“三力”。一是要勇于擔(dān)當(dāng)，提高執(zhí)行力。黨員干部要不斷錘煉敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h性，對待本職工作要分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，全面提高工作執(zhí)行效率；二要勤于思考，提高創(chuàng)新力。工作要出彩，必須要在創(chuàng)新上下功夫，有自己的特色。這就要求我們在工作中，要立足于實，穩(wěn)步實施，在實踐中不斷總結(jié)完善，不斷注入新的元素，確保創(chuàng)新工 ……（未完，全文共2645字，當(dāng)前僅顯示1681字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司總經(jīng)理嚴(yán)以用權(quán)專題研討發(fā)言稿》）