礦第一次黨代會黨委工作報告

目錄/提綱：……
一、始終把安全思想建設擺在重要位置
二、始終把兩級班子建設作為礦井發(fā)展的“龍頭”
三、始終把推進技術創(chuàng)新和規(guī)范管理作為重要任務
四、注重在安全生產和諧發(fā)展實踐中與時俱進地加強黨組織自身建設
五、有意識有目的有計劃地培育企業(yè)文化
六、高度重視和諧穩(wěn)定工作
一、安全是最大的政治，務必放在一切工作的首位，嚴管實抓
二、班子合力是謀好局干成事的必備條件，務必常抓不懈
三、工作高標準是實現(xiàn)高目標的前提，務必堅持不松
四、依制管理、規(guī)范管理是提升管理層級的有效手段，務必全面推進
五、創(chuàng)新是安全生產和諧發(fā)展的動力源泉，務必與時俱進
六、德的建設是干部隊伍建設的根本，廉潔從業(yè)是干部的政治生命，務必緊盯不放
一、切實抓好兩級班子建設
二、切實抓好三支隊伍建設
三、切實抓好基層黨組織建設
四、切實抓好黨風廉政建設和廉潔從業(yè)工作
五、切實抓好企業(yè)文化建設
六、切實抓實和諧穩(wěn)定工作
七、切實加強對工會、共青團工作的領導
……
礦第一次黨代會黨委工作報告
高目標引領 高標準工作
扎實推進“五個一流”現(xiàn)代化礦井建設
——在中國共產黨**礦第一次代表大會上

各位代表，同志們：
現(xiàn)在，我代表礦黨委向大會作工作報告。

第一部分 過去五年黨委主要工作回顧

我們**礦是集團公司第一輪大發(fā)展中，按照“一先進三保護”發(fā)展理念開工建設的，35個月建成，2010年4月28日正式投產。五年來，在集團公司的堅強領導下，我們堅持用科學的價值觀方法論作指導，用安全生產和黨建創(chuàng)新的成果檢驗國企黨組織的先進性，戮力同心，憑著高度的責任心，用我們的智慧和汗水，收獲了成果，贏得了榮譽。五年共生產煤炭5359萬噸，實現(xiàn)集團內部考核利潤328087萬元，71項技術創(chuàng)新、五小“成果”受集團公司表彰，近兩年就有12項成果獲國家實用新型專利，礦井成為集團公司一流主力礦井、國家標志性礦井，被業(yè)界譽為“代表中國煤炭工業(yè)發(fā)展方向”。
總結五年來的黨委工作，主要有以下六個方面：
一、始終把安全思想建設擺在重要位置
我們**礦裝備一流，安全投入大，但隊伍年齡相對年輕，少數(shù)人基建時期管理粗放的習慣或多或少存在，安全思想建設任務很重。2010年以來，發(fā)生零星死亡事故3起死亡3人，發(fā)生重傷事故7起，發(fā)生重大非死亡事故4起，發(fā)生瓦斯超限事故14起，安全基礎還要進一步強化。
近年來，我們時刻銘記“礦情世代不忘、管理世代不松、強化基礎世代堅持”，與行業(yè)先進對標，從安全思想建設入手，注重用安全生產的“果”，檢驗干部職工安全意識的強弱、安全行為的規(guī)范程度、安全技能的高低；堅持在安全生產實踐中抓安全思想建設。
從班子抓起，從干部做起，抓思想統(tǒng)一，不斷強化“安全高于一切，安全重于一切，
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略1144字，正式會員可完整閱讀）……　
重點從思想作風、領導作風、工作作風、責任追究等方面作出剛性規(guī)定，重點對執(zhí)行力落實力、履行安全責任、作風紀律、安全三基、反“三違”、質量標準化以及下井、跟班、值班、勞動紀律等進行量化考核，實行有效約束，真正落實“嚴管干部，善待職工，轉變作風”的要求。
三、始終把推進技術創(chuàng)新和規(guī)范管理作為重要任務
作為國家高瓦斯、高地溫、高地壓綜合治理示范礦井、國家特級安全高效礦井，五年來，我們十分重視積極推進在“三高”條件下安全開采技術攻關，鼓勵創(chuàng)新，支持創(chuàng)新，推進創(chuàng)新，收獲了一批技術創(chuàng)新成果，破解了不少安全生產難題。特別是1115（1）工作面成功試驗低透氣性煤層群無煤柱煤與瓦斯共采關鍵技術，在**礦區(qū)第一個建立大采高綜采自動化工作面，在國內首次成功試用“兩柱電液控”掩護式支架，率先在集團公司對沿空煤柱施工錨索梁+噴注漿技術，地面鉆井抽采被保護層卸壓瓦斯技術，立井提升安全保護技術與裝備等安全生產科技成果，很有典型性，有巨大的推廣價值。
五年來，我們下工夫從制度建設入手，從規(guī)范管理做起，從細節(jié)做起，推進規(guī)范管理，克服管理隨意性，提高管理層級，純潔管理健康度。
著力理順管理_和運行機制，明晰職責。明確副總以上領導人員分工，實施礦集中統(tǒng)一領導與分口垂直管理相結合，有效實施授權問責；制訂《**礦各單位主要職責范圍劃分》，進一步明確機關部門和基層單位職責范圍，界定事權事責，按程序辦事，落實終端責任，提高了管理質量和水平。
著力完善制度。重點從規(guī)范工程管理、招議標、物資采購、分配等領域入手，制訂“三重一大”決策規(guī)定、《招議標管理暫行辦法》、《廢舊物資處置管理辦法》、《零星物品采購管理暫行辦法》、《設備外修管理辦法》等一系列管理制度，做到有制可依，并堅持陽光操作，主動接受職工監(jiān)督，按制度辦事，按程序辦事。
清理不健康因素。礦黨委每年確定階段性清理重點，近年來分別對職工食堂、招待食堂、職工超市等進行了整頓，清退了個體承包經營戶，引入市場競爭機制，并軌了科干和職工食堂，實行一卡通，改善了職工就餐條件。同時，對安監(jiān)員、經管員、材料員等“小員實權”人物進行定期全面考核淘汰，提高了人力資源管理的健康度。
四、注重在安全生產和諧發(fā)展實踐中與時俱進地加強黨組織自身建設
我們按照安全生產需要，優(yōu)化組織架構管理，堅持黨組織與經濟組織同步設置。全礦現(xiàn)有黨員973人，其中正式黨員902人，預備黨員71人；黨總支（支部）43個，黨小組101個。
加強黨支部和黨員隊伍建設。制訂了《基層黨支部工作條例及考核辦法》，要求黨支部在思想引領推創(chuàng)新、精細規(guī)范要安全、凝心聚力保目標、結合實際抓落實、關愛職工促和諧五個方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，要求黨員立足崗位，體現(xiàn)先進性，努力成為安全標桿、生產尖兵、崗位技能“大拿”、職業(yè)道德楷模、兩規(guī)范帶頭人。
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以“抓三基、創(chuàng)五好、保安全”為重點，創(chuàng)安全三基之先，爭業(yè)績一流之優(yōu)。去年，圍繞安全三基，從五個專業(yè)口優(yōu)選了10個基層單位作為重點建設示范點，以五級安教室為陣地，以安全三基和支部建設為重點，抓兩頭、帶中間，促建設，推動了基層區(qū)隊整體管理上水平。積極開展“無事故、無工傷、無‘三違’、無不合格品”四無班組競賽活動，以此為平臺檢驗各區(qū)隊安全工作，并與集團公司優(yōu)秀科區(qū)長、班隊長表彰掛鉤。
加強思想政治工作。思想政治工作直接切入安全生產管理，我們把兩規(guī)范和“手指口述”作為思想政治工作的重要平臺，落實分口垂直管理和區(qū)隊責任，強化機關監(jiān)管，確保執(zhí)行到位，落實在現(xiàn)場。開展職工“八榮八恥” 職業(yè)道德教育及班隊長“重品行、盡職責、愛職工”主題教育活動，主動、規(guī)范、精細、盡責的意識在干部職工腦海中逐步扎根。堅持思想政治工作與管理工作一體化運作，思想政治工作與行政工作同部署、同要求、同檢查、同考核。
注重黨員發(fā)展和教育，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干，做到班組有黨員，重要崗位有黨員。五年來共發(fā)展新黨員 365 名，增強了基層黨組織活力。
緊抓黨風廉政建設、廉潔從業(yè)工作。我們堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞礦井安全生產中心工作，建立了教育、制度、監(jiān)督并重的工作機制，充分發(fā)揮了紀檢監(jiān)察職能作用，促進了礦井健康穩(wěn)步發(fā)展。我們從保護干部政治生命出發(fā)，強化廉潔從業(yè)管理。制訂實施了《**礦黨風廉政建設責任制及實施辦法》、《**礦管理人員廉潔從業(yè)責任追究規(guī)定》、《**礦管理人員與涉外單位交往行為十禁止》等管理制度，并認真執(zhí)行。開展廉潔風險防控管理，通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審等方式進行風險點排查，查找廉潔風險點表現(xiàn)形式178個，評出高等級風險點10個，并提出了相應防范措施。認真做好舉報案件的查處工作，認真受理來信、電話、短信舉報等各類信息，嚴厲查處違規(guī)違紀人員。五年來立案調查21起，23人受到黨紀政紀處分，辦結率100%。抓好效能監(jiān)察工作，把工程管理作為重點，分類監(jiān)察，加大重點項目、專項資金和工程造價審計力度，嚴把招投標入口關，杜絕弄虛作假。在廢舊物資處置、設備維修、物資采購等方面，做到超前防控，過程監(jiān)管。工作日中餐禁酒、小金庫專項治理、清退市場化隊伍等專項治理抓好落實逐步深化。
五、有意識有目的有計劃地培育企業(yè)文化
五年來，我們在企業(yè)文化建設方面，用心做、真心做，真正讓“五個一流”成為職工_意識和行為習慣，努力使以宗旨文化為核心的**礦業(yè)集團企業(yè)文化在**礦落地生根。
認真建好陣地。**礦年輕職工多，新人需要凝聚，凝聚需要陣地和平臺。我們建成3130平方米的職工文體活動中心，建設完善了廣播電視系統(tǒng)，開辦了《**煤礦報》、《**礦管理》等期刊雜志，建立了井口安全文化長廊，在工廣和生活區(qū)設立了各類宣傳圖牌版，建立了短信發(fā)布平臺，為企業(yè)文化的傳播，企業(yè)文化活動的開展創(chuàng)造了很好的條件。
主動教育引導。充分利用領導接待日、網站、微博、信箱等方式，鼓勵職工主動參與，針對安全生產、日常生活等方面建言獻策。正確引導職工發(fā)表自己的意見和建議，真正做到民主公開。印發(fā) ……（未完，全文共13502字，當前僅顯示3211字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦第一次黨代會黨委工作報告》）