目錄/提綱:……
一、關(guān)于“三嚴三實”專題教育
(一)學習教育全覆蓋,筑牢信念強基石
(二)查擺整改兩手抓,問題導(dǎo)向是關(guān)鍵
(三)從嚴從實謀發(fā)展,“實”字為本樹新風
二、關(guān)于基層組織建設(shè)工作
(一)重源頭,不斷加強黨員發(fā)展管理工作
(二)強保障,不斷提升農(nóng)村本土人才隊伍素質(zhì)
(三)夯基礎(chǔ),不斷提示非公黨組織水平
(四)增活力,不斷加強后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化
(四)優(yōu)服務(wù),不斷深化服務(wù)型黨組織建設(shè)
四、下一步工作打算
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2015年街道黨建工作匯報材料
一、關(guān)于“三嚴三實”專題教育
全區(qū)“三嚴三實”專題教育動員會后,我們庚及召開黨工委會傳達上級精神,研究部署本級專題教育工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員專門抽出兩天時間,分片召開村(社區(qū))書記、主任及機關(guān)二級班子負責人懇談會,充分征求意見建議和“不嚴不實”方面的問題。黨工委書記利用周末時間親自修訂完善實施方案,于5月27日召開街道
動員會議,全面啟動“三嚴三實”專題教育。
(一)學習教育全覆蓋,筑牢信念強基石
一是扎實上好專題黨課。黨工委書記為全體機關(guān)干部上了題為《堅持嚴以用權(quán),創(chuàng)建為民服務(wù)新常態(tài)》的“三嚴三實”專題黨課,領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員也分別到聯(lián)系點、服務(wù)網(wǎng)格和村社樓院,將“三嚴三實”專題黨課內(nèi)容與**經(jīng)濟社會發(fā)展情況相結(jié)合為黨員群眾上黨課。通過以“講”代“宣”,實現(xiàn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全參與,轄區(qū)黨員群眾全知曉。二是扎實開展專題學習。按照區(qū)委黨建辦雙周安排的要求,結(jié)合**實際認真制定中心組學習計劃。通過設(shè)立“領(lǐng)導(dǎo)課堂”、“固定課堂”、“流動課堂”“實踐課堂”、“網(wǎng)絡(luò)課堂”、“專家課堂”六大課堂,集中組織中心組學習14次,邀請區(qū)監(jiān)察院反貪局領(lǐng)導(dǎo)到街道為黨員干部現(xiàn)場授課,通過反面典型闡釋“三嚴三實”深刻內(nèi)涵,剖析“不嚴不實”問題
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了重點領(lǐng)域、重點崗位工作人員定期提醒式談話機制,加強干部約束管理。特別是針對街道重大事項成立四人小組進行專題醞釀,再黨工委集體研究的決策機制。建立重大項目資金撥付監(jiān)管機制,規(guī)范機關(guān)資金管理。針對征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)、項目落地等涉及民生的重要事項事先進行_風險評估。今年以來,通過開展風險評估有效化解了多起穩(wěn)定問題,筑牢了**經(jīng)濟社會發(fā)展基石。
(三)從嚴從實謀發(fā)展,“實”字為本樹新風
以開展“三嚴三實”專題學習為契機,緊緊圍繞“三區(qū)一城”的工作思路,結(jié)合**工作實際,突出學習重點,注重解決實際問題,做到了“三個結(jié)合”:一是與深化教育實踐活動成果相結(jié)合。以“三嚴”狠剎“四風”,以“三實”凝聚合力,大力實施“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生事項雙代辦、信訪接待、困難幫扶”四項服務(wù)機制,不斷提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力和水平,著力幫助解決出行難、飲水不安全、就醫(yī)不方便、困難_生活困難等急事、難事,拉近了同群眾的最后一公里。二是與加強
黨風廉政建設(shè),落實“兩個責任”相結(jié)合。強化剛性約束和制度執(zhí)行力,建立提醒式談話、效能問責、作風督查等長效機制,規(guī)范權(quán)力運行,著重解決了部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)不強、工作紀律不嚴、作風散漫等“不嚴不實”問題。三是與打造“**”相結(jié)合,依據(jù)資源稟賦,突出產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,將工作思路調(diào)整為“三區(qū)一城”發(fā)展規(guī)劃,以差異化發(fā)展的新路子,努力建設(shè)城市拓展區(qū),實現(xiàn)人與自然和諧共生,群眾生活幸福祥和。
二、關(guān)于基層組織建設(shè)工作
(一)重源頭,不斷加強黨員發(fā)展管理工作
在黨員發(fā)展工作中,我們嚴格按照區(qū)委組織部《關(guān)于進一步明確發(fā)展黨員工作程序的通知》的相關(guān)要求,堅持“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”十六字方針,有序推進各項工作。一是實施“三薦”推優(yōu)。采取基層黨組織推薦、群團組織擇優(yōu)推薦、群眾代表集體推薦的方式,累計推薦54
入黨申請人作為積極分子接受組織培養(yǎng)。二是實施“三評”提質(zhì)。以網(wǎng)格為單位,為積極分子、預(yù)備黨員設(shè)崗定責,參與服務(wù)群眾工作。每月一次由聯(lián)系培養(yǎng)同志進行思想動態(tài)評價;每季度一次組織所在網(wǎng)格群眾進行專題測評;每半年由黨支部對積極分子、預(yù)備黨員表現(xiàn)情況進行綜合評議。三是實施“三察”定員。街道黨建辦牽頭組織入黨積極分子進行集中培訓(xùn)考試,開展理論基礎(chǔ)考察;管黨副書記、組織委員組織積極分子進行集中談話,開展理想信念考察;紀工委會同派出所對積極分子和預(yù)備黨員進行集中核查,開展政治身份考察。今年以來,累計發(fā)展預(yù)備黨員11名,轉(zhuǎn)正黨員17名,延期轉(zhuǎn)正黨員1名,嚴把“入口關(guān)”,確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。
(二)強保障,不斷提升
農(nóng)村本土人才隊伍素質(zhì)
區(qū)委組織部基層黨建半年工作會后,我們庚及召開街道黨工委、機關(guān)干部、村黨組織負責人三級會議,及時傳達會議精神,從今年5月起在街道全面啟動了農(nóng)村基層本土化干部隊伍建設(shè)工作。一是調(diào)查摸底,明確情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊分片走訪聯(lián)系村(社區(qū)),召開村“兩委”班子、網(wǎng)格長、返鄉(xiāng)大學生專題會議60余場!叭采w”開展農(nóng)村基層本土優(yōu)秀人才情況摸底,掌握一手資料。通過“本人報名、群眾推薦、組織考察”等程序,累計摸排本土優(yōu)秀人才48人,其中40歲以下的29人,中專、高中文化程度的25人;大專文化程度的6人;大專以上文化程度的18人,愿意到村任職的28人。二是建立臺賬,動態(tài)管理。根據(jù)個人發(fā)展意愿和村黨組織考察情況,細化建立農(nóng)村后備人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才、專業(yè)技術(shù)人才等人才信息庫3個。每季度由各村黨組織召開黨員代表、群眾代表召開專題會議,對轄區(qū)人才情況逐個討論評議,掌握人才發(fā)展動態(tài),及時更新人員信息,不斷為人才資源注入優(yōu)質(zhì)新鮮血液。三是加強培訓(xùn),提升素質(zhì)。牢固樹立“能人治村”思想,黨工委主導(dǎo)累計開展專業(yè)技能培訓(xùn)20余場,設(shè)立農(nóng)家書屋讀書協(xié)會15個,組建蠶桑、水產(chǎn)等特色興趣小組20余個,邀請專家集中授課、現(xiàn)場指導(dǎo)13次,切實增強農(nóng)村基層黨員干部的發(fā)展能力。四是健全機制,強化保障。根據(jù)村級后備人才情況,建立完善了“村級便民服務(wù)中心+黨員服務(wù)網(wǎng)格”兩級服務(wù)、“駐村干部+村專職干部”兩級幫帶和“基礎(chǔ)工資+績效考核”兩級保障“三大機制”,確保村級后備人才“留得住”、“能成才”。截至目前,雙江、花朝等3個村的后備人才已到崗開始服務(wù)工作。
(三)夯基礎(chǔ),不斷提示非公黨組織水平
今年為進一步提升非公黨建工作水平,我們找準非公企業(yè)黨組織功能定位,使黨組織和黨員成為非公企業(yè)發(fā)展方向的“領(lǐng)航員”、服務(wù) ……(未完,全文共6722字,當前僅顯示2360字,請閱讀下面提示信息。
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