《優(yōu)秀員工必修的11堂課》讀后感
公司的基層員工是企業(yè)的根本,是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。一個(gè)企業(yè)想要發(fā)展,想要成就一番偉業(yè),就必須有一群優(yōu)秀的基層員工。而最優(yōu)秀的基層員工,對(duì)企業(yè)有著強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,知道自己應(yīng)該做什么并怎么才能做得更好。
那么如何通過積極地學(xué)習(xí),不斷提高自身素養(yǎng),如何成為一位優(yōu)秀的基層員工呢?
由中國城市出版社出版發(fā)行的《優(yōu)秀
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略290字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
三 體現(xiàn)在于,注重細(xì)節(jié)。細(xì)節(jié)決定成敗,有責(zé)任感的必須是認(rèn)真的,認(rèn)真的必須是細(xì)致的。執(zhí)行不到位,不如不執(zhí)行,1%的錯(cuò)誤很會(huì)導(dǎo)致100%的失敗,注重細(xì)節(jié),到細(xì)節(jié)中去,把平凡的工作做好就是不平凡。
其次,一位優(yōu)秀的員工,必須有一份強(qiáng)烈的責(zé)任感。
責(zé)任感體現(xiàn)在幾個(gè)方面。
一 于自己。作為公司的一員,就要責(zé)無旁貸地承擔(dān)起屬于自己的責(zé)任,在其位謀其職,勇于承擔(dān)責(zé)任,敢于挑戰(zhàn)自己。
二 于他人。時(shí)代的需要,越來越多的強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,“獨(dú)行俠”的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束。在對(duì)自己負(fù)責(zé)的前提下,我們更強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的力量,將個(gè)人目標(biāo)勇于融入團(tuán)隊(duì)目標(biāo),問題面前學(xué)會(huì)借力與合作,用團(tuán)隊(duì)紀(jì)律約束自己,敢于同舟,勇于共濟(jì)。
三 于公司。責(zé)任感地另一個(gè)要素,就是要勤于思考。把困難留給自己,樹立結(jié)果思維,拿著真實(shí)數(shù)據(jù)向公司復(fù)命,做一個(gè)追求結(jié)果的卓越員工,工作面前不論資排輩,業(yè)績(jī)面前不說假話,成果比完成任務(wù)更重要。
最后,一位優(yōu)秀的員工,必須擁有一種至高的奉獻(xiàn)精神。
一 高效至上。歌德曾經(jīng)說過,善于管理時(shí)間的人,才是真正的偉人。奉獻(xiàn)自己,奉獻(xiàn)時(shí)間,在時(shí)間一刻不停流逝的路上,高效規(guī)劃每一天,是所有結(jié)果的基礎(chǔ)。提升工作效率的同時(shí),先要提升時(shí)間效率,用足每一個(gè)分點(diǎn),讓計(jì)劃高效有序地推進(jìn)。
二 勤儉節(jié)約。奉獻(xiàn)時(shí)間的同時(shí),要學(xué)會(huì)精打細(xì)算,節(jié)約等于創(chuàng)造,幫公司節(jié)約,間接地等于為自己謀福利,節(jié)約是企業(yè)和員工的雙贏選擇。
三 銳意進(jìn)取,刷新自我。奉獻(xiàn)包含奉獻(xiàn)“金點(diǎn)子”。無時(shí)無刻的市場(chǎng), ……(未完,全文共1280字,當(dāng)前僅顯示813字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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