在區(qū)總工會全體（擴(kuò)大）會議上的工作報(bào)告：全力以赴 狠抓落實(shí)

目錄/提綱：……
一、上半年工作回顧
（一）充分調(diào)動職工群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，全力助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級
（二）大力促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，積極參與社會治理
（三）繼續(xù)深化服務(wù)職工工作，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)
（四）著力加強(qiáng)組織體系建設(shè)，切實(shí)提高建家治會水平
（五）努力強(qiáng)化自身建設(shè)，扎實(shí)推動工會各項(xiàng)工作落實(shí)
二、下半年工作思路
（二）以發(fā)揮主力軍作用為重點(diǎn)，推動職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
（三）以開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動為重點(diǎn)，維護(hù)職工合法權(quán)益
（四）以抓好服務(wù)項(xiàng)目落實(shí)為重點(diǎn)，提升職工滿意度
（五）以深化組織建設(shè)為重點(diǎn)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)
（六）以加強(qiáng)自身建設(shè)為重點(diǎn)，打造余杭工會新特色
……
全力以赴 狠抓落實(shí)
努力完成全年工作目標(biāo)任務(wù)
——在區(qū)總工會十一屆八次全體（擴(kuò)大）會議上的工作報(bào)告
（2015年8月28日）

各位委員、同志們：
本次會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央黨的群團(tuán)工作會議上的重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、上級工會的工作要求，總結(jié)上半年工作，部署下半年任務(wù)，推進(jìn)工會全年各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
下面，我受區(qū)總工會十一屆常委會的委托，向大會作工作報(bào)告，請予審議。
一、上半年工作回顧
今年以來，在區(qū)委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級工會認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委、工會的決策部署和工作要求，以提高質(zhì)量和實(shí)效為中心，以打造法治工會、智慧工會、“三型”工會為抓手，按照區(qū)總十一屆七次全委會議確定的目標(biāo)任務(wù)，不斷推進(jìn)工會工作群眾化、民主化、法治化建設(shè)，各項(xiàng)工作取得積極進(jìn)展。
（一）充分調(diào)動職工群眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情，全力助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級
以“中國夢·勞動美”為主題，開展社會主義核心價(jià)值觀宣講、全區(qū)企業(yè)職工歌曲演唱大賽、“我的余杭、我的家、我的夢”外來務(wù)工人員詩歌比賽，培育和踐行“五愛”職工價(jià)值觀。宣傳工人階級主力軍作用和新時(shí)期勞模精神，共推薦評選產(chǎn)生全國勞動模范1名、省五一勞動獎?wù)?名、省工人先鋒號1個(gè)、市五一勞動獎?wù)?0名、市五一勞動獎狀2個(gè)，組織開展勞模歡送會、勞模觀光等活動，營造勞動光榮、工人偉大的社會氛圍。廣泛開展“六比雙贏”、“四治”、“抓節(jié)水”、“交通治堵我助力”等立功競賽活動，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略978字，正式會員可完整閱讀）……　
起。不斷提高職工的安全意識和技術(shù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，全面提升安全生產(chǎn)保障水平。
（三）繼續(xù)深化服務(wù)職工工作，持續(xù)提升職工幸福指數(shù)
精心組織開展困難職工幫扶、職工醫(yī)療互助、“四送四助”、優(yōu)秀職工免費(fèi)體檢和療休養(yǎng)等活動，切實(shí)緩解職工生產(chǎn)生活困難，提升服務(wù)職工水平。聯(lián)合區(qū)農(nóng)商行、民政局、電信和移動公司，開展2015·愛心溫暖回家路”平安返鄉(xiāng)、“福彩牽手·溫暖回家”、“貼心服務(wù)、關(guān)愛到家”優(yōu)惠服務(wù)等活動。聯(lián)合區(qū)人社局舉辦區(qū)“春風(fēng)行動”招聘會2場，提供崗位4300余個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向1760人；各鎮(zhèn)街工會參與舉辦招聘會20場，提供崗位7150個(gè)。區(qū)總層面走訪慰問困難職工家庭、困難勞模和困難外來務(wù)工人員534人次，發(fā)放慰問金53.5萬元。各鎮(zhèn)街工會走訪慰問困難職工1593人次，發(fā)放慰問金51.6萬元。開展城鎮(zhèn)（農(nóng)村）困難職工家庭調(diào)查工作，為121戶城鎮(zhèn)持證困難職工家庭和臨時(shí)困難職工家庭建立檔案信息庫。修改完善職工醫(yī)療互助辦法，擴(kuò)大覆蓋面和受惠面。第二期職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)131459人，截至7月底，發(fā)放職工醫(yī)療互助保障金28.06萬元，惠及職工269人。配合做好市總重大疾病互助保障工作，幫助64名在職職工辦理理賠手續(xù)，獲得理賠款14.56萬元。做好工會會員意外傷害及家財(cái)損失保障服務(wù)工作，向14名職工發(fā)放保障金16.10萬元。開展女職工安康保險(xiǎn)活動，向54名女職工發(fā)放理賠41.65萬余元。健全工會基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開展千名職工免費(fèi)體檢活動，在臨平、塘棲、余杭、瓶窯四個(gè)片區(qū)，就近安排職工入院體檢。關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員，為3000名外來務(wù)工人員開展免費(fèi)游余杭活動。規(guī)范職工療休養(yǎng)工作，安排250名一線職工參加市總組織的免費(fèi)療休養(yǎng)活動，完成了290余家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、1萬余名職工、500批次的療休養(yǎng)審批。深化“五進(jìn)企業(yè)”服務(wù)職工活動，今年上半年共開展核心價(jià)值觀教育進(jìn)企業(yè)活動20場、文藝慰問進(jìn)企業(yè)活動10場、法律知識進(jìn)企業(yè)活動14場、心理健康知識進(jìn)企業(yè)活動8場、技術(shù)服務(wù)進(jìn)企業(yè)活動6場。啟動職工大舞臺系列活動，發(fā)揮文化陣地服務(wù)職工作用。上半年，區(qū)屬4個(gè)工人文化宮共舉辦各類公益培訓(xùn)（講座）35期，培訓(xùn)人數(shù)2000余人，接待會員職工10萬余人次。
（四）著力加強(qiáng)組織體系建設(shè)，切實(shí)提高建家治會水平
進(jìn)一步完善“黨工共建”制度，按照區(qū)“兩新”組織黨建工作要點(diǎn)，組織實(shí)施“和合共同體”創(chuàng)建活動；以區(qū)域化工會建設(shè)為契機(jī)，合力打造區(qū)域黨群服務(wù)驛站。深入開展工會“五化”建設(shè)，評定崇賢街道總工會等29家鎮(zhèn)局工會為第一批規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，并在此基礎(chǔ)上開展示范化、品牌化創(chuàng)建活動。繼續(xù)探索“5+*”組建模式，組織開展基層工會組建情況普查，依法推動工會組建和會員發(fā)展。上半年全區(qū)新組建工會21 家，新發(fā)展工會會員2463名。廣泛開展“五有”職工之家建設(shè)，通報(bào)表彰了2014年度余杭區(qū)先進(jìn)職工之家（小家）140家。杭州余杭長途汽車運(yùn)輸有限公司工會、華立集團(tuán)基層工會聯(lián)合會等兩家工會通過全國模范職工之家驗(yàn)收，浙江春風(fēng)動力股份有限公司工會等26家基層工會通過省、市模范（先進(jìn)）職工之家復(fù)檢驗(yàn)收。健全基層民主協(xié)商制度，根據(jù)省、市廠務(wù)公開民主管理調(diào)研互檢工作要求，組織發(fā)動全區(qū)企事業(yè)單位開展自檢工作，并牽頭做好與市教育工會、大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)工會的互檢工作。大力推進(jìn)法治工會建設(shè)，制定下發(fā)了《推進(jìn)余杭工會法治化建設(shè)年度實(shí)施意見》，設(shè)置了31項(xiàng)年度工作任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)工會工作的法治化建設(shè)。積極探索區(qū)域化工會建設(shè)，制定下發(fā)了《關(guān)于開展區(qū)域化工會建設(shè)試點(diǎn)工作的實(shí)施意見》，在星橋街道、中泰街道、良渚街道、瓶窯鎮(zhèn)4個(gè)單位開展試點(diǎn)工作。完善鎮(zhèn)街職工服務(wù)站20個(gè)，村、社區(qū)職工服務(wù)點(diǎn)312個(gè)，單建工會企業(yè)職工服務(wù)（幫扶）員1614名。
（五）努力強(qiáng)化自身建設(shè)，扎實(shí)推動工會各項(xiàng)工作落實(shí)
加強(qiáng)工會黨建工作，高度重視工會系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，加大日常工作的督查，推動中央八項(xiàng)規(guī)定和年度工作目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，健全完善財(cái)務(wù)制度，上半年新建帳單位32家，基層工會財(cái)務(wù)建帳率累計(jì)達(dá)96.33%。加大工會經(jīng)費(fèi)的審計(jì)監(jiān)督力度，嚴(yán)格管好用好工會經(jīng)費(fèi)。強(qiáng)化工會干部培訓(xùn)工作，組織工會干部集中學(xué)習(xí)《工會法》《勞動法》等法律法規(guī)，開展網(wǎng)上學(xué)法用法知識競賽。完善區(qū)總工會機(jī)關(guān)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，上半年，共走訪基層工會396家，征集意見建議350余條，大部分意見建議已經(jīng)回復(fù)，部分可操作性的意見建議得到有效落實(shí)，進(jìn)一步提升了新常態(tài)下工會干部做好職工群眾工作的能力。認(rèn)真辦好余杭工會網(wǎng)、余杭工會微博和《余杭工運(yùn)》簡報(bào)，累計(jì)發(fā)布各類信息1100篇，其中國家級媒體錄用6篇，省級媒體錄用24篇。聯(lián)合區(qū)委宣傳部成功舉辦第九屆杭州市余杭區(qū)“五一新聞獎”評選活動，持續(xù)擴(kuò)大余杭工會的社會影響力。建立區(qū)職工短信服務(wù)平臺，收錄基層工會2764家、工會會員實(shí)名制信息26萬余條，打通了區(qū)、鎮(zhèn)（街）、村（社區(qū)）、企業(yè)四級工會信息通道。推出“余杭工會”微信公眾號，努力使工會組織在新媒體中占領(lǐng)陣地、發(fā)出_，余杭工會微信公眾號的影響力在全國工會系統(tǒng)排名中名列前 ……（未完，全文共7822字，當(dāng)前僅顯示2747字，請閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)總工會全體（擴(kuò)大）會議上的工作報(bào)告：全力以赴 狠抓落實(shí)》）