市級領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”專題教育問題、責任清單

**市市級領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”專題教育問題、責任清單

六大問題 問題清單 牽頭領(lǐng)導(dǎo) 牽頭部門
及責任人 配合部門 整改措施 整改時限
精神懈怠 理想信念不夠堅定，存在著無為、不為的思想，工作熱情減弱，進取意識退化，船到碼頭車到站。學習勁頭不足，主要是理論修養(yǎng)不夠，知識儲備不能完全適應(yīng)新形勢的需要。工作中講好人主義，明哲保身，但求無過。同事之間講好話的多，開展相互批評少。領(lǐng)導(dǎo)干部與同志之間的交心、交流較少。 謝宏治
** 辦公室
** 各委室 加強理想信念和革命傳統(tǒng)教育，組織黨員干部到紅色教育基地參觀學習，接受老一輩無產(chǎn)階級革命家的精神洗禮，增強革命斗志。加強理論學習，特別是對習近平總書記系列重要講話進行認真學習，并撰寫讀書筆記。開展各種有益的讀書活動，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的書卷氣，涵養(yǎng)文化底蘊，提振精氣神。 定期召開民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)
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，講問題輕描淡寫，剛性監(jiān)督手段用得少，柔性監(jiān)督手段用得多。對涉及老百姓切實利益的民生問題監(jiān)督不多、不經(jīng)常、不及時。監(jiān)督工作存在走過場、搞形式之嫌。監(jiān)督工作發(fā)動群眾和人大代表直接參與的少，監(jiān)督方式比較單一。 謝宏治
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** 辦公室
** 各委室 敢于較真、敢于碰硬、敢于亮劍，對群眾反映強烈的問題要采取專題詢問、專項工作評議、特定問題調(diào)查等多種監(jiān)督方式，進行強力監(jiān)督。向社會公開征求監(jiān)督議題，對老百姓十分關(guān)注的民生問題納入重點監(jiān)督范圍。充分利用網(wǎng)絡(luò)、電話、手機、微信等現(xiàn)代傳媒，發(fā)動群眾和人大代表參與監(jiān)督。對一些重要的監(jiān)督議題要在新聞媒體曝光，接受社會監(jiān)督。 長期執(zhí)行


六大問題 問題清單 牽頭領(lǐng)導(dǎo) 牽頭部門
及責任人 配合部門 整改措施 整改時限
聯(lián)系不緊 與實踐聯(lián)系不緊， 學風不濃，學用脫節(jié)，聯(lián)系實際、學以致用不夠好。沒完全從實際出發(fā)謀劃工作，有時搞形象工程。工作要點定得太多，有影響、有深度的調(diào)研不夠，調(diào)研工作有些脫離實際，與群眾聯(lián)系不緊，深入基層調(diào)查研究不夠，有價值、有分量的調(diào)研報告不多。坐機關(guān)工作時間多，到一線明察暗訪少，對群眾關(guān)心的問題掌握得不主動、不及時、不全面、不徹底。與代表聯(lián)系不緊，對代表的溝通渠道較窄，代表的作用沒有完全發(fā)揮出來，代表的履職能力有待提高。與縣鄉(xiāng)人大聯(lián)系不緊，對基層人大工作指導(dǎo)不多，辦法較少。 謝宏治
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** 辦公室
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研究室
** 各委室 加強對年初工作要點的研究，盡量有針對性、實效性；精簡調(diào)研內(nèi)容，加強深度調(diào)研，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告。進一步落實常委會委員定期走訪代表制度，組織代表開展活動。加強代表培訓，提高代表素質(zhì)。充分發(fā)揮代表聯(lián)系群眾工作站和代表履職管理網(wǎng)格平臺的作用，增強與代表和人民群眾的互動，及時吸納民意，掌握民情。適時召開代表聯(lián)系群眾工作站經(jīng)驗交流會，促進縣市區(qū)工作平衡發(fā)展，加強上下人大常委會之間的聯(lián)系和溝通。以貫徹落實中央18號文件為契機，加強對縣鄉(xiāng)人大工作的調(diào)研和指導(dǎo)。 2015年
12月前


六大問題 問題清單 牽頭領(lǐng)導(dǎo) 牽頭部門
及責任人 配合部門 整改措施 整改時限
拉票賄選 在“**破壞選舉案”過程中，有的向選舉人贈送現(xiàn)金、銀行卡、會員卡、有價證券或?qū)嵨锏冗M行拉票；有的為選舉人提供吃請、旅游、休閑、健身、娛樂等消費活動進行拉票；有的以許諾當選后給予選舉人其他利益或好處等進行拉票；有的向其他競選人送錢送物或給予某種利益，讓其退出選舉；有的以賄賂等手段誘使或收買選舉工作人員進行舞弊活動。 李億龍
謝宏治 辦公室
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聯(lián)工委
** 各委室 進一步加強教育，澄清認識，吸取教訓，深刻剖析案件產(chǎn)生的原因、性質(zhì)和危害，鏟除滋生賄選行為的土壤。建立信息溝通機制，選舉工作堅持在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，人大常委會黨組與紀檢監(jiān)察、組織人事、宣傳等部門形成合力，定期溝通，相互協(xié)作；建立yq引導(dǎo)機制，對社會關(guān)注度高、媒體熱議的有關(guān)案件，要適時穩(wěn)妥地向社會公開，回應(yīng)社會關(guān)切；建立信訪舉報機制，暢通群眾舉報渠道，認真甄別舉報信息，核實相關(guān)線索；建立責任追究機制，對工作不力，包庇、縱容拉票賄選行為等違規(guī)用人行為的，要嚴肅追究相關(guān)人員的責任。 2015年
10月
落實不力 工作比較漂浮，審議意見重交辦、輕落實，跟蹤督辦不 ……（未完，全文共2857字，當前僅顯示1816字，請閱讀下面提示信息。收藏《市級領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴三實”專題教育問題、責任清單》）