沅陵縣作風(fēng)建設(shè)情況匯報

目錄/提綱：……
一、規(guī)范從政行為，在出臺政策規(guī)定上下功夫
二、夯實思想基礎(chǔ)，在強化教育引導(dǎo)上下功夫
三、開展四項服務(wù)，在推動經(jīng)濟發(fā)展上下功夫
四、抓好監(jiān)督檢查，在拓展方法途徑上下功夫
四是開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“雙向測評”活動，及時了解經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境問題
五、構(gòu)建長效機制，在創(chuàng)新完善制度上下功夫
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沅陵縣作風(fēng)建設(shè)情況匯報

近年來，我縣按照“抓發(fā)展、重在抓干部；抓干部、重在抓作風(fēng)；抓作風(fēng)、重在抓落實”的思路，積極采取有力措施，切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，有效促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、規(guī)范從政行為，在出臺政策規(guī)定上下功夫。為進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為，我縣結(jié)合實際，制定出臺了一系列政策規(guī)定，有效改進和轉(zhuǎn)變了干部隊伍作風(fēng)。如縣委出臺的《關(guān)于加強黨政機關(guān)、企事業(yè)單位黨政一把手管理若干問題的暫行規(guī)定》，從政治理論學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、組織紀律、廉潔從政、監(jiān)督管理、獎勵懲戒等方面對黨政一把手作出了明確規(guī)定。2006年，縣委出臺的《關(guān)于進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見》，對領(lǐng)導(dǎo)干部出勤考核、廉潔自律、執(zhí)法執(zhí)紀、外出考察學(xué)習(xí)等方面都提出了明確要求；配套制定的《沅陵縣公務(wù)通訊話費補貼管理辦法（
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部任前廉政談話、紀委負責(zé)人與下一級主要負責(zé)人談話、領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話制度，進一步拓寬了對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督范圍，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識。通過將干部作風(fēng)建設(shè)與構(gòu)建保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制結(jié)合起來，以專題講座、理論研討等形式，認真學(xué)習(xí)黨章和社會主義榮辱觀等方面知識，使黨員干部的黨性觀念、宗旨意識不斷增強。通過扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，組織1222名黨員干部集中開展“問政于民、問需于民、問計于民”活動，使全縣黨員干部凝聚了發(fā)展共識、理清了發(fā)展思路、明確了發(fā)展目標(biāo)、落實了發(fā)展措施。
三、開展四項服務(wù)，在推動經(jīng)濟發(fā)展上下功夫。2009年以來，我縣以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，創(chuàng)新工作方法，制定出臺了《關(guān)于開展解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，千名干部下基層，為工、為農(nóng)、為社區(qū)、為招商服務(wù)活動的意見》，選派了千名機關(guān)干部深入全縣規(guī)模企業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)村、社區(qū)居委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點招商引資項目，擔(dān)任企業(yè)特派員、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)員（科技特派員）、社區(qū)服務(wù)員和小城鎮(zhèn)建設(shè)指導(dǎo)員以及招商聯(lián)絡(luò)員，積極為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展搞好服務(wù)。一年多來，企業(yè)特派員主動為企業(yè)協(xié)調(diào)處理外部環(huán)境，幫助做好項目申報和原材料、電力、資金等協(xié)調(diào)工作，認真監(jiān)督職能部門規(guī)范執(zhí)法，指導(dǎo)企業(yè)加強組織建設(shè)，確保了企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，規(guī)范了企業(yè)管理，推動了工業(yè)經(jīng)濟穩(wěn)步增長。產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)員因村制宜開展技術(shù)指導(dǎo)、咨詢和培訓(xùn)活動，幫助搞活農(nóng)產(chǎn)品流通，實施了一批基礎(chǔ)設(shè)施項目，推廣和轉(zhuǎn)化了一批先進科技成果，新建了一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地和專業(yè)合作組織，促進了村級經(jīng)濟快速發(fā)展。社區(qū)服務(wù)員積極協(xié)助社區(qū)黨組織宣傳黨的方針、政策和國家的法律法規(guī)，主動參與、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)城管部門抓好社區(qū)建設(shè)，深入開展“六進社區(qū)”服務(wù)活動，幫助社區(qū)實施“雙百工程”，先后籌集資金200萬元，實施社區(qū)硬化、美化、亮化工程100多個，進一步完善了社區(qū)功能，為廣大市民營造了良好的生活環(huán)境。招商聯(lián)絡(luò)員積極協(xié)助搞好招商項目開發(fā)、包裝和發(fā)布，跟蹤服務(wù)簽約項目，確保了招商項目落地達產(chǎn)。我們的這一做法，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
四、抓好監(jiān)督檢查，在拓展方法途徑上下功夫。在工作中，我們注重結(jié)合實際，采取多種方式，加強監(jiān)督檢查工作，確保干部隊伍作風(fēng)建設(shè)取得實效。一是配齊了專職紀檢員，聘請了一批人大代表和老黨員干部為作風(fēng)監(jiān)督員，聘任了81名行政效能監(jiān)督員，及時了解領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政一把手的政治思想、道德品質(zhì)、工作實績、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的情況，對全縣行政機關(guān)及其工作人員的行政行為進行監(jiān)督，全面掌握社會各界對其的反映及評價。二是成立了由縣紀委、縣委組織部、縣委督查室組成的干部作風(fēng)督查小組，采取定期檢查和抽查相結(jié)合、明查和暗查相結(jié)合的方式，全面督查領(lǐng)導(dǎo)干部到崗到位情況、工作效能以及服務(wù)態(tài)度情況。如2009年以來，我們突出加大了對重大決策、重要工作的督查力度，規(guī)定一年內(nèi)督查發(fā)現(xiàn)一次工作不落實的，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人進行全縣通報；兩次不落實的，給予行政記過處分；三次不落實的，就地免職。三是在新聞媒體上常年公 ……（未完，全文共2562字，當(dāng)前僅顯示1629字，請閱讀下面提示信息。收藏《沅陵縣作風(fēng)建設(shè)情況匯報》）