縣統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整改清單

**縣“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改清單

單位名稱：**縣統(tǒng)計(jì)局 2015年7月6日
序號 “三嚴(yán)三實(shí)”
方面突出問題 具體整改措施 整改時(shí)限 備注
1 政治理論深入學(xué)習(xí)不夠，在“嚴(yán)以修身”方面有待提高，具體表現(xiàn)為：領(lǐng)導(dǎo)班子成員紀(jì)律性不強(qiáng) 建立并完善學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，牢固樹立大局意識，自覺嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和
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開展 加強(qiáng)班子成員溝通交流，化解矛盾誤會，增強(qiáng)溝通交流機(jī)會，樹立全局意識，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧，確保部門各項(xiàng)工作有序開展。 2015年8月 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
責(zé)任人：**
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責(zé)任科室：辦公室
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對干部職工培養(yǎng)、管理不夠，對人才隊(duì)伍尤其是年輕干部和專業(yè)人員關(guān)心不夠 加強(qiáng)單位作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，為年輕干部的成長創(chuàng)造良好的條件。 立即整改
長期堅(jiān)持 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
責(zé)任人：**
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責(zé)任科室：辦公室
6 以傳統(tǒng)思維和傳統(tǒng)手段抓統(tǒng)計(jì)工作，統(tǒng)計(jì)管理行政化，統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新進(jìn)展緩慢 加快制訂符合部門實(shí)際的統(tǒng)計(jì)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制和統(tǒng)計(jì)管理辦法，激發(fā)干部職工的熱情和動力，研究制定切合實(shí)際的考核與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。 立即整改長期堅(jiān)持 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
責(zé)任人：**
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責(zé)任科室：辦公室
7 加快發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)，工作上只求過得去，不求過得硬 增強(qiáng)加快發(fā)展的危機(jī)意識和責(zé)任意識，強(qiáng)化班子成員的政治思想教育，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，加強(qiáng)任務(wù)考核。 立即整改
長期堅(jiān)持 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
責(zé)任人：**
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責(zé)任科室：辦公室
8 班子的創(chuàng)新意識，開拓意識，大局意識和工作的主動性不足 加強(qiáng)班子綜合建設(shè)，提升班子的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決實(shí)際問題的能力。
立即整改
長期堅(jiān)持 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
責(zé)任人：**
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責(zé)任科室：辦公室
9 工作中存在畏難情緒，對矛盾問題不敢擔(dān)當(dāng)，不敢攻堅(jiān)碰硬 加強(qiáng)班子的能力培養(yǎng)，依據(jù)規(guī)章制度，強(qiáng)化工作紀(jì)律的執(zhí)行。強(qiáng)化班子成員的進(jìn)取精神、擔(dān)當(dāng)意識和規(guī)則意識，激發(fā)工作熱情和干勁，改變安于現(xiàn)狀、不求有功、但求無過的精神狀態(tài)。 2015年8月 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
責(zé)任人：**
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責(zé)任科室：辦公室
10 公車管理不夠嚴(yán)格 切實(shí)落實(shí)公車使用管理各項(xiàng)規(guī)定，杜絕公車私用情況，依照上級有關(guān)規(guī)定，杜絕任何形式的公車私用行為。 2015年8月 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：**
責(zé)任人：**
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責(zé)任科室：辦公室
11 接待管理不夠嚴(yán)格 進(jìn)一步 ……（未完，全文共1751字，當(dāng)前僅顯示1113字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育整改清單》）