“十佳”安置幫教工作標兵先進事跡材料（共10篇）

目錄/提綱：……
二、規(guī)范日常管理 ，有序開展幫教
四、建立、健全機制，實行長效管理
一、加強銜接，確保刑釋解戒人員思想穩(wěn)定
二、創(chuàng)新方法，靈活幫教刑釋解戒人員
三、拓寬渠道，多途徑安置刑釋解戒人員
一、立足實際抓排查，力求不脫管、不漏管
二、積極探索勇創(chuàng)新，管理有想法、有實效
1、認真做好銜接工作
2、堅持定期對刑釋解戒人員進行梳理
3、規(guī)范檔案管理
三、無縫對接全天候，確保零遺漏、零差錯
四、經(jīng)費發(fā)放保規(guī)范，做到嚴標準、嚴落實
五、注重安置促就業(yè)，全力多協(xié)調(diào)、多推介
六、悉心幫扶解憂難，感化見真情、見愛心
七、省外協(xié)查做踏實，工作高要求、切實際
一、勇于創(chuàng)新，不斷探索   
二、以幫助教，科學幫扶
一、全面開展無縫對接工作，對接率達百分之百
三、攻堅克難，建設安置幫教網(wǎng)絡
四、因人施教，做好重點人口幫教轉(zhuǎn)化工作
一、積極研究解決安置幫教工作中的問題和難點
二、建章立制保障安置幫教工作制度化
三、經(jīng)費管理嚴格規(guī)范
四、突出因人施教，熱心解困育人堅持以人為本，因人施教
……
“十佳”安置幫教工作標兵先進事跡材料（共10篇）

重創(chuàng)新 多付出 新兵變強將
——“十佳”安置幫教工作標兵**先進事跡

**，男，1987年9月出生，漢族，中國地質(zhì)大學本科學歷，2007年9月參加工作，2008年6月加入中國共產(chǎn)黨。2010年8月從事司法行政工作，現(xiàn)任都昌縣司法局維穩(wěn)信息員，兼任基層股股長、團支部書記。工作中他始終堅持愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，積極探索新形勢下安置幫教工作新路子，堅持以教育、感化、挽救為工作方針，著力抓好三項（刑滿釋放人員的銜接接收、教育幫扶、服務管理）重點工作，不斷提高刑滿釋放人員的安置幫教工作質(zhì)量和水平，工作質(zhì)量得到上級業(yè)務機關(guān)和群眾的認可。
注重總結(jié) 頻創(chuàng)新招
刑滿釋放人員的銜接工作是使其順利融入社會的最初環(huán)節(jié)。2010年自**同志接手安置幫教工作以來，都昌籍省內(nèi)刑滿釋放人員銜接率、“二無人員”安置率均達到100%，未發(fā)現(xiàn)重新違法犯罪現(xiàn)象，轄區(qū)內(nèi)無重、特大案件發(fā)生。自2010年以來，全縣共有刑釋解教人員442名（其中刑釋430名，解教12名），目前已安置442名，安置率100%；建立幫教檔案442宗；列入幫教對象442名，幫教率100%；
在日常工作中，**同志認真鉆研有關(guān)刑釋人員安置幫教工作的政策、法律、法規(guī)等相關(guān)業(yè)務知識，積極探索新思路、新做法。一是每半年做一次刑釋人員的排查工作，對所有幫教對象進行摸底和調(diào)查，做到了底數(shù)清、情況明；二是加強對有違法犯罪傾向的以及涉黑、涉毒、“三無”刑滿釋放人員的幫教和_，最大限度地預防和減少重新違法犯罪；三是在對刑滿釋放人員的管理中實行分級管理，根據(jù)他們的現(xiàn)實表現(xiàn)，結(jié)合監(jiān)所提供的“出監(jiān)鑒定表”進行危險性評估，將刑滿釋放人員分為一般管理、重點管理兩個等級，采取有針對性的管理方法，使幫教安置工作更加合理化、科學化、規(guī)范化。
他著力拓寬安置新渠道，依托各類經(jīng)濟實體建設安置基地。2013年5月，在我縣原有的兩個過渡性安置幫教就業(yè)基地——“太陽村”、“九九神怡”的基礎上，**同志為更好地拓寬安置渠道、促進安置幫教人員再就業(yè)，通過廣泛調(diào)查，從企業(yè)領導重視程度、企業(yè)規(guī)模大小、企業(yè)管理水平以及企業(yè)法治環(huán)境等多個方面進行考察，選擇
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1470字，正式會員可完整閱讀）……　
且該公司承諾會為他的身份b_m，待遇平等。起初，曹某還是有些顧慮，**帶他一起到公司實地去看了工作車間，并介紹了該公司福利待遇等一些情況。曹某參觀后表示愿意接受這份工作。**找到公司負責人，將曹某的特殊情況向負責人說明，希望能給予曹某特殊關(guān)照，給曹某提供住宿，讓曹某安心在這邊工作。每過一段時間**會詢問曹某近期的工作及生活情況，曹某表示現(xiàn)在工作他很喜歡，每個月工作產(chǎn)量都是排名靠前，現(xiàn)在生活很有信心，人也開朗了許多。
作為一名基層司法行政工作人員，**同志肩負著人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律服務等多項職責，每項工作要做好并取得成效，都必須付出辛勤的勞動。科室人少活多，加班加點成了家常便飯，可他毫無怨言。從一員新兵逐漸成長到今天，他已是一名能把握全局的強將。他吃苦耐勞、兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻的精神受到了領導和同志們的一致贊揚。


點面結(jié)合搞幫教 成效明顯出經(jīng)驗
——“十佳”安置幫教工作標兵**先進事跡


德安縣**鎮(zhèn)轄8個行政村，96個村民小組，人口13800人，現(xiàn)有刑釋解戒安置幫教對象25人，近年來，**司法所**所長根據(jù)上級“優(yōu)化幫教組織、完善工作制度、突出因人施教、實行長效管理”的工作指導意見，積極探索刑釋解戒人員幫教安置工作新路子，取得了明顯成效。其主要事跡是：
    一、合理配備人員，優(yōu)化幫教組織。
    安置幫教是一項上下聯(lián)動的工作，穩(wěn)定高效的幫教組織是做好這項工作的保障，優(yōu)秀的幫教成員是組織建設的基礎，為做好刑釋解戒人員的安置幫教工作，**所長及其他司法工作者對每個幫教對象的都會做認真分析和研判，針對不同情況，因人因事做出合理的人員安排，制定行之有效的幫扶措施，從人員安排上首先考慮刑釋解戒人員比較尊重，比較認可，能給其實際幫助的的人作為幫教成員，使其思想上能認同，感情上能接受，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能得到引領和幫助，從而使得幫教工作起得實際效果。
二、規(guī)范日常管理 ，有序開展幫教。
   刑釋解戒人員是一個特殊的_，安置幫教是促其平穩(wěn)回歸社會，早日適應社會，重拾自信，直至自立自強的一項重要工作，是社會應予的關(guān)愛和責任。完善的制度，有效的管理是此項工作得以順利開展的保證。
   一是加強銜接管理。加強對刑釋解戒人員銜接管理，是做好幫教安置工作的前提和基礎，它對于預防和減少刑釋解戒人員重新違法犯罪，進一步完善社會治安綜合治理有著重要的作用。為此，**同志對新的刑釋解戒人員都力求親自接待，詢問并做好相關(guān)記錄，以便全面了解對象情況，掌握第一手資料。刑釋解戒人員的失業(yè)生活補助費發(fā)放材料都是其親自整理、準備。
二是定期排查梳理。堅持每年第一季度對上一年度回歸社會的刑釋解戒人員進行排查梳理。摸清人頭底數(shù)，逐人補充完善有關(guān)檔案材料。對刑釋解戒人員的性別、年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、犯罪類型和回歸社會后的工作、生活、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況進行分析，列表造冊，逐人登記，以便準確、及時地掌握刑釋解戒人員的情況和動態(tài)，為提高幫教工作的針對性提供了第一手資料。
    三是規(guī)范檔案管理。結(jié)合每年幫教安置專項排查，進一步規(guī)范刑釋解戒人員的檔案材料，建立健全刑釋解戒人員基本情況檔案，按要求對5年回歸的刑釋解戒人員全部實行“一人一檔”，確保每個幫教對象檔案資料齊全。對刑滿釋放、解戒的青少年及有重新違法犯罪傾向的刑釋解戒人員進行重點登記造冊，并根據(jù)情況變化及時進行調(diào)整，實行動態(tài)管理。
    四是進行分級管理。為加強對有違法犯罪傾向以及涉黑、涉毒、“三無”刑釋解戒人員的_和幫教，最大限度地預防和減少刑釋解戒人員重新違法犯罪，對2009年以來回歸的刑釋解戒人員實行分等級管理。根據(jù)他們的現(xiàn)實表現(xiàn)，將刑釋解戒人員分為寬松管理、一般管理、重點管理三個等級，采取有針對性的管理方法，使幫教安置工作更加合理化、科學化、規(guī)范化。
    三、突出因人施教，熱心解困育人，注重基地建設。
  安置幫教工作歸根結(jié)底是對人的工作，但其對象_的特殊性，要求安置幫教工作不能統(tǒng)而概之，而要因人施教，只有如此，才能順利施教，早出成果，才能更好的幫助刑釋解戒人員回歸社會、貢獻社會。
  德安縣烏石門觀音閣純凈水廠是本地刑釋解戒人員回歸創(chuàng)業(yè)的成功范例，也是本地安置幫教基地之一，基地的成功經(jīng)驗得到了上級的肯定，這里面就包含著**所長的真情幫教。建廠伊始，**同志時任**鎮(zhèn)烏石門村支部書記，當年，烏石村村民程伏虎刑滿釋放，回家后的他一時沒有事做，他的一個弟弟在水處理設備廠工作，就建議他做純凈水，當時德安本地還沒有，于是程伏虎就和家人一起找到時任村書記**，提出想利用烏石門古井水做純凈水，村里經(jīng)研究后，決定大力支持，并同意水源無償提供，在其取得效益再通過適當?shù)姆绞交貓蠹亦l(xiāng)，后來水廠做的很成功，需要擴大生產(chǎn)，**同志更是積極相幫，最終落實了現(xiàn)在的廠房用地，為水廠的擴建打下了堅實的基礎，期間，**同志還多次協(xié)調(diào)，解決了水廠與觀音閣si廟的用水糾紛，為水廠的正常生產(chǎn)經(jīng)營提供了好的環(huán)境。水廠成功以后，程伏虎積極回報社會，先后在德安一中和烏石門小學設立了獎學金，每年都對烏石門的老人進行慰問，對村里的公益事業(yè)積極出錢出力，熱心幫助困難群眾，并且每年都拿出2000元以上支持村里的衛(wèi)生事業(yè)。得到了大家的好評。**同志自2010年擔任**司法所所長后，仍一如既往關(guān)心水廠，傾力于基地建設。
四、建立、健全機制，實行長效管理。
 從監(jiān)獄生活到高墻外的_社會生活，需要一段較長的適應過程，特別是那些刑期較長的釋放人員，再踏故土，或許已是青春不再，物是人非，兩眼茫然，無所適從，他們真正融入社會，有時會是一個漫長的過程，社會就也應給給予長期的關(guān)注，所以建立安置幫教長效管理機制就顯的尤為重要。鄭所長尤其注重長效機制的建立:一是制定長短結(jié)合的幫教計劃，做到有條理，有目標。二是制定幫教安置成員單位之間定期聯(lián)系制度，深入村組了解刑釋解戒人員現(xiàn)實表現(xiàn)，及時調(diào)整_措施，避免脫管、漏管和失控現(xiàn)象的發(fā)生。三是制定樹典型，學典型制度，激勵刑釋解戒人員自強自立。工作中注意發(fā)現(xiàn)幫教安置好的典型，為之推廣，效果明顯。程伏虎的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷就是一個很好的例子�？傊ㄟ^對工作制度、管理機制的不斷完善，使得安置幫教工作能有序進行，有效開展，使失足之人能于茫然中自醒，于自卑中自強，這就是鄭所長的心愿。


想為能為 平凡中見不平凡

——“十佳”安置幫教工作標兵**先進事跡

**，男，漢族，出生于1986年12月，于2012年10月通過江西省公務員考試錄用為永修縣司法局公務員，于2013年7月任社區(qū)矯正工作股副股長，主要協(xié)助辦理安置幫教和社區(qū)矯正工作。幾年來，他能夠牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，理清工作思路，認真履行職責，大力創(chuàng)新實踐，按照社會管理創(chuàng)新工作的要求開展工作，將管理和服務相結(jié)合，緊扣降低重新違法犯罪率這個“首要標準”，努力構(gòu)建和諧社會，使安置幫教工作水平得到了較大提高，取得了初步成效。其個人主要先進事跡如下：
落實無縫對接工作 實行必接必送。
永修縣每年都有上百名刑釋解戒人員，按照文件規(guī)定，都需要轄區(qū)司法所通知當?shù)卮逦瘯扇巳ソ铀�，但是該縣的司法所人員一直都沒有配置到位，業(yè)務一直沒有放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，所有的人員接送都是由局矯正股安排人員接送，特別是碰到減刑釋放的人員比較多的 ……（未完，全文共22948字，當前僅顯示4127字，請閱讀下面提示信息。收藏《“十佳”安置幫教工作標兵先進事跡材料（共10篇）》）