公司演講稿：人心向背關(guān)系公司的生死存亡

公司演講稿：人心向背關(guān)系公司的生死存亡

“一個(gè)公司只有始終與大家心連心，同呼吸，共命運(yùn)，始終依靠每一個(gè)人推動(dòng)小步，才能做到堅(jiān)如磐石�！睘榱吮ＷC公司的事業(yè)不斷取得勝利，那么我們必須牢牢堅(jiān)持穩(wěn)打穩(wěn)扎這個(gè)路線。
中國是一個(gè)具有古老文明和文化的國家。在我們這五千年里，我們經(jīng)歷了分久必合、合久必分的改朝換代 ，
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眾一心，打成一片，公司才能更好地發(fā)展；只有形成良好的公司文化，公司才能歷久不衰。在一個(gè)公司中，管理的對(duì)象自然就是人，要想更好的發(fā)展自己的公司，領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)然要唯才是用，用人才來幫助公司進(jìn)步。
如何才能讓員工團(tuán)結(jié)一心？這就要求企業(yè)要建立屬于自己的深入人心的優(yōu)秀企業(yè)文化。企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和共同理想等行為規(guī)范。其實(shí)每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，只是有差別罷了，例如比亞迪的“家“文化給員工創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)生活環(huán)境。沒有良好企業(yè)文化的企業(yè)就難以達(dá)到真正繁榮的高度，正如一些小型影響力小的企業(yè)，靠的是制度約束員工，這樣積極性就相對(duì)降低了，管理的強(qiáng)度和要求都提高了。
在企業(yè)中，只有企業(yè)文化_到員工的各個(gè)階層，深入人心才能形成上下一心、團(tuán)結(jié)一致的局面，也這樣的企業(yè)才能運(yùn)轉(zhuǎn)良好，披荊斬棘，所向披靡，從而開辟商場(chǎng)上屬于自己的一片天地。俗話說：“三個(gè)臭皮匠賽過諸葛亮“，這就是說團(tuán)隊(duì)合作的功效是不可替代的。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)的確可以給公司帶來巨大的效益，不管個(gè)人能力再強(qiáng)，他的能力畢竟是有限的，一個(gè)團(tuán)隊(duì)各個(gè)方面人才齊備，各司其職，效力則無窮。團(tuán)隊(duì)合作能產(chǎn)生很大的作用，那么怎樣才能建立一支強(qiáng)有力的隊(duì)伍呢，這就需要全體隊(duì)員的共同努力，共同創(chuàng)造一個(gè) ……（未完，全文共1103字，當(dāng)前僅顯示701字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司演講稿：人心向背關(guān)系公司的生死存亡》）