公司演講稿：責(zé)任是立人之本

公司演講稿：責(zé)任是立人之本

責(zé)任是一種忠誠，責(zé)任是一種義務(wù)，責(zé)任是一種壓力，責(zé)任也是一種動(dòng)力。有人說：責(zé)任是一種浸潤在人血液里的秉性。有責(zé)任感的人，沒有做不到的事，沒有辦不好的事。美國作家海明威說過：“每個(gè)人都是為某種事業(yè)而誕生的，每個(gè)在地上行走的人，都有他事業(yè)上和生活中應(yīng)盡的職責(zé)。”
在公司里，責(zé)任歸根結(jié)底是一種文化，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神和靈魂，責(zé)任感強(qiáng)弱
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，更是對自己負(fù)責(zé)。結(jié)果怎么樣或許與他人無關(guān)，但是對于自己，是衡量我們是不是對公司，對自己有價(jià)值的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。工作經(jīng)驗(yàn)不斷的累加，工作成績的不斷進(jìn)步，工作效能的不斷提高，既是我們的工作價(jià)值體現(xiàn)，更是人生價(jià)值的體現(xiàn)。
近年來，我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)生了巨大變化，人們的生活水平提高，物質(zhì)生活條件改善，價(jià)值觀念也趨向多元化。這些變化對人們的責(zé)任心不可避免地產(chǎn)生著影響，既有積極向上的，也有消極不良的。不良的現(xiàn)象，突出表現(xiàn)在一些人責(zé)任觀念淡薄，為圖小利而不惜做出有損人格的事情；有些人把辛勤勞動(dòng)、艱苦奮斗視為不合時(shí)宜的“傻帽”行為，而把好逸惡勞、見利忘義看成是“人的天然本性”；更有少數(shù)人以違法亂紀(jì)、揮霍浪費(fèi)、驕奢淫逸來顯示其擁有的特權(quán)與顯赫的地位。缺乏責(zé)任心必然導(dǎo)致不良無德的行為，不僅使一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上了犯罪道路，也對社會風(fēng)氣產(chǎn)生了極為惡劣的影響，敗壞了社會風(fēng)氣，損害了社會和諧。
每一個(gè)有責(zé)任心的人，不僅在認(rèn)識上而且在行為上都是和諧統(tǒng)一的。責(zé)任需要泰山喬岳偉岸的品質(zhì)才能擔(dān)當(dāng)，天塌下來也要只身去擋；“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”人可以不富有，但不可以沒有責(zé)任；人可以不揚(yáng)名立萬，但不可以規(guī)避責(zé)任。托爾斯泰說過：“一個(gè)人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點(diǎn)正是責(zé)任心�！蔽覀儫o論做什么事都要盡職盡責(zé)，這是一個(gè)人應(yīng)具備的最起碼的品質(zhì)，是做人的根本。作為交建公司的一員，責(zé)任心體現(xiàn)在樹立崇高的人格，認(rèn)真高效的完成本職工作，多講奉獻(xiàn)少講索取，有了高度的責(zé)任心 ……（未完，全文共1277字，當(dāng)前僅顯示812字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司演講稿：責(zé)任是立人之本》）