縣紀委書記在全縣機關作風大整頓活動檢查情況通報會上的講話

目錄/提綱：……
一、加強機關作風建設，必須進一步提高思想認識
一是個別單位對機關作風大整頓活動在思想上沒有引起足夠重視
二是個別單位內(nèi)部管理不嚴，工作制度形同虛設，監(jiān)督軟弱乏力
三是少數(shù)機關干部責任意識不強，紀律觀念淡化，工作作風不實
二、加強機關作風建設，必須進一步嚴明紀律規(guī)定
三、加強機關作風建設，必須充分發(fā)揮領導干部示范帶頭作用
……
縣紀委書記***在全縣機關作風大整頓活動檢查情況通報會上的講話

同志們：
今天,我們召開全縣機關作風大整頓活動檢查情況通報會,主要目的就是要進一步提高思想認識，嚴明工作紀律，推進作風轉(zhuǎn)變，確保機關作風大整頓活動取得顯著成效。今天的會議,不僅是一次檢查情況通報會，還是一次深化提高會，更是一次鼓勁加壓會。下面，按照縣委江書記的要求，就如何深入抓好機關作風大整頓活動，我再強調(diào)三點：
一、加強機關作風建設，必須進一步提高思想認識
縣委“三項活動”動員會以來，全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門能夠按照活動方案要求，結合本單位實際
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全縣上下凝心聚力、共謀發(fā)展的大好形勢極不相稱。機關作風問題不解決，必將嚴重影響全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。因此，全縣各級領導干部必須高度重視，采取有力措施，切實加以解決。
二、加強機關作風建設，必須進一步嚴明紀律規(guī)定
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要結合實際，在建立健全制度、完善機制_和激發(fā)調(diào)動干部的工作潛能上，積極探索作風建設的長效機制，逐步解決影響機關作風的一些深層次問題。要實行嚴格的目標責任管理制度，注重目標責任考核對機關作風建設的引領作用和對干部工作的導向作用，切實把機關作風建設情況納入年度目標考核之中，進一步細化、量化作風建設指標，建立綜合考核評價體系，使之成為考核部門工作和干部提拔使用的“硬指標”。在機關考勤制度上，要嚴格執(zhí)行出勤情況去向告知和辦公室備案制度；在值班值宿制度上，堅持實行帶班領導和值宿人員雙值班制度。要切實把查找和解決問題貫穿機關作風大整頓活動始終，縣紀委監(jiān)察局要對那些群眾意見集中、反映強烈的部門和單位，實行重點督查督辦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要以此次通報會為起點，深入查找問題，剖析思想根源，認真進行整改。要進一步加強對機關工作人員的教育和監(jiān)管，嚴肅機關各項工作紀律，強化各項紀律的執(zhí)行和監(jiān)督，形成機關作風建設的長效機制。今后，縣紀委監(jiān)察局將會同有關部門，加大監(jiān)督檢查力度，凡檢查不在崗的，一律通報批評；對存在問題嚴重、影響較大的單位和個人，要嚴肅追究責任；對工作時間上網(wǎng)玩游戲、炒股、聊天、看影視劇等違反機關工作紀律的行為，堅決予以曝光，其部門主要領導要在新聞媒體上公開檢討。對屢教不改，頂風違紀的單位和個人，堅決采取組織措施，嚴肅處理，年度內(nèi)取消評優(yōu)評先資格。
三、加強機關作風建設，必須充分發(fā)揮領導干部示范帶頭作用
機關作風好不好，根本在思想，關鍵在領導。一個部門、單位作風狀況的好壞，關鍵取決于領導干部的重視程度。凡是部門、單位的領導同志，特別是“一把手”重視機關作風建設，機關就風清氣正，凝聚力強，各項業(yè)務工作就能出色完成；反之，就人心渙散，問題不斷。我們要象縣委江書記要求的那樣，通過抓機關作風，促政風，帶民風，最終實現(xiàn)全縣上下風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。為此，全縣各級領導 ……（未完，全文共1848字，當前僅顯示1175字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣紀委書記在全縣機關作風大整頓活動檢查情況通報會上的講話》）