在2015年科級干部集中調(diào)整集體談話會上的講話

目錄/提綱：……
一、要充分認識這次干部調(diào)整對德州民政事業(yè)發(fā)展的特殊意義
二、要立足新起點，推動德州民政事業(yè)“爭先創(chuàng)優(yōu)”
（一）要實現(xiàn)人員到位
（二）要實現(xiàn)思想到位
（三）要實現(xiàn)工作到位
三、要修身養(yǎng)性，做一名合格的民政領導干部
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在2015年科級干部集中調(diào)整集體談話會上的講話

同志們：
　　春節(jié)前，報請市委組織部同意，我們對市直民政系統(tǒng)的科級干部進行了集中調(diào)整，并于2月17日至28日按規(guī)定時間進行了任前公示。這次調(diào)整是對局領導班子及其他縣級干部進行調(diào)整基礎上，對中層領導班子的全面理順。今天，黨組召開這次集體談話會，主要任務是公布科級干部職務調(diào)整情況，總結這次干部調(diào)整工作，對新任職的同志到崗工作提出要求。剛才，朝銀同志宣讀了《科級干部職務調(diào)整任職情況》。會后，這次調(diào)整交流的干部要立即到崗到位，開展工作。下面，根據(jù)黨組研究的意見提三點要求：
　　一、要充分認識這次干部調(diào)整對德州民政事業(yè)發(fā)展的特殊意義
　　毛主席說過“政治路線確定之后,干部就是決定的因素”。這次干部調(diào)整，是我局近些年來干部調(diào)整規(guī)模力度最大的一次。通過調(diào)整，配齊、配強、配順了市直民政系統(tǒng)的科級干部層面，強化了中層領導力量，為做好今后的民政工作奠定了堅實的基礎。這一基礎，表現(xiàn)為既解決了當前民政事業(yè)發(fā)展中干部隊伍建設中的突出問題，又建樹起了民政事業(yè)長遠發(fā)展所需要的民政隊伍建設制度性措施。從當前看，這次干部調(diào)整，實現(xiàn)了“三個解決”，集中解決了多年基本沒有調(diào)整干部所積壓的結構性矛盾、
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環(huán)境。事業(yè)之要在于用人，用人之要在于導向。這次科級干部集中調(diào)整中，黨組根據(jù)空缺職位對干部的需求，本著人崗相適、用其所長的原則，以 “優(yōu)化結構、配齊配順、增強活力”為目標，對領導干部隊伍建設情況進行了通盤考慮和綜合分析，是經(jīng)過充分醞釀和廣泛征求意見決定的。整個調(diào)整工作始終堅持公開、公平、公正，始終堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢的用人標準，大力倡導“以實干論英雄，憑實績用干部”的用人導向，選人用人注重“三看”，看現(xiàn)實表現(xiàn)、看工作業(yè)績、看群眾公認，真正以德才判優(yōu)劣，按標準定取舍，做到了人崗相適，通過干部隊伍的調(diào)整，全力建樹了風清氣正的用人環(huán)境，全心打造了干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。
　　五是建樹了人才脫穎而出的機制辦法。這次調(diào)整我們共設置了動議、組織動員、公開報名、資格審查、綜合考核、能力測試、組織考察、負面篩查、研究使用、公示備案十個環(huán)節(jié)，特別是由報名調(diào)整的同志們參與的幾個環(huán)節(jié)，綜合考核對資歷有考量、對貢獻有說法、對領導的認識有體現(xiàn)、對同志們的看法有計量，能力測試對個人綜合素質(zhì)有展現(xiàn)、對臨場應對有考核、對局里決策理解落實有測試、對應對具體問題和作為民政人所應具備的素質(zhì)有測量，組織考察對德、能、勤、績、廉5大類30個子項進行綜合具體考量，負面篩查實際上是設定了6個方面12個子項的12個“一票否決”。通過這些環(huán)節(jié)的評價、展示和考核，一個人的能力、素質(zhì)和經(jīng)驗自然就會躍然清晰，真正的人才自然會脫穎而出。這一點，也已經(jīng)形成全局上下的共識。
　　六是建樹了合格民政干部的基本標準。這次科級干部調(diào)整，就是要把在幸福民政建設的征程中，全身心弘揚“團結、學習、創(chuàng)新、實干”的新時期民政精神，按照政治堅定、紀律嚴明、作風優(yōu)良、務實高效、行為規(guī)范、充滿愛心的“六型”民政干部標準嚴格要求、扎實工作的優(yōu)秀民政干部選拔到領導崗位上來。這是我們這次選拔任用的總標準。這其中，德、能、勤、績、廉5大類30個子項是這次我們調(diào)整組織考察的具體標準，5大類30個子項所涵蓋的內(nèi)容也是我們今后對民政干部進行正面考量的基本標準；6個方面12個子項的負面篩查清單既是這次我們調(diào)整負面篩查的具體標準，也是我們今后對民政干部進行負面篩查的基本標準。
　　二、要立足新起點，推動德州民政事業(yè)“爭先創(chuàng)優(yōu)”
　　在這次調(diào)整工作方案中，我們已經(jīng)明確，這一次干部調(diào)整的目的，就是通過調(diào)整進一步夯實和提升市級民政部門的中堅力量，讓優(yōu)秀干部有更寬的視野謀劃、更大的舞臺創(chuàng)新、更好的環(huán)境干事，努力把干部隊伍調(diào)整的過程轉變成激發(fā)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)激情的過程，轉變成基層干部總結自我發(fā)現(xiàn)不足提升改進的過程，轉變成大家明確努力方向全身心創(chuàng)新作為的過程，動員全局上下、齊心協(xié)力、全力以赴，加快幸福民政建設步伐，為建設幸福德州做出新的更大貢獻。2015年我們已經(jīng)確定為全市民政工作的“爭先創(chuàng)優(yōu)年”，就是要在“作風建設年”、教育實踐活動和“創(chuàng)新提升年”的基礎上，實現(xiàn)工作在全國、全省的“爭先創(chuàng)優(yōu)”，在全面提升各項工作水平的前提下，實現(xiàn)工作全國有影響、全省有位次。希望這次調(diào)整的同志，特別是剛剛走上領導崗位的同志，要迅速行動、靜下心來、高效工作。
　�。ㄒ唬┮獙崿F(xiàn)人員到位。同志們之所以得到提拔重用，是大家長期以來努力工作的結果，是其他同志關心、幫助的結果，也是個人家庭理解和支持的結果，更是局黨組和相關領導長期培養(yǎng)的結果。但每逢干部調(diào)整必然涉及到干部的進退留轉，大家都會有這樣那樣的想法，但由于領導職數(shù)、干部隊伍結構性需求等方面的限制，不可能做到滿足每一名同志的愿望和要求。作為黨員領導干部，大家受黨教育多年，關鍵時刻要保持良好心態(tài)和豁達胸懷，坦然面對個人的提拔進步，不管調(diào)整到哪個崗位，不論擔任什么職務，都要把目光放遠一點，把事業(yè)看重一點，把權力看淡一點，把進退看開一點，不要一味要求組織上給予什么，而要想想自己為單位、為民政干了什么，心懷感恩之心，增強政治覺悟和黨性觀念，堅決維護黨組決定，堅決服從組織安排。
　　黨組要求，所有調(diào)整人員今天必須全部報到到位。有人員調(diào)出的單位，要安排崗位調(diào)整的同志盡快完成工作交接，要把這些同志在本單位的好的工作作風、工作經(jīng)驗、方式方法保持下來、發(fā)揚光大；有人員調(diào)入的單位，要提供必要的條件，安排好辦公場所、辦公設施、幫助崗位調(diào)整的同志盡快熟悉情況、進入角色、開展工 ……（未完，全文共8413字，當前僅顯示2298字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2015年科級干部集中調(diào)整集體談話會上的講話》）