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街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心職工職業(yè)道德建設事跡材料

發(fā)表時間:2015/5/21 16:46:29
目錄/提綱:……
一、基本情況,構建道德建設基礎
二、組織有力,營造道德建設氛圍
二是為有效提升員工職業(yè)道德素質(zhì)和文明素養(yǎng),中心強化中心文化建設和制度建設
三是運用宣傳欄、電子屏等形式,配合各種評選、表彰活動,營造職業(yè)道德建設氛圍
三、注重實踐,探索特色服務之路
一是建立起公共衛(wèi)生團隊服務模式
二是中醫(yī)特色服務
三是重點人群“定制式”服務
四是規(guī)范服務行為
五是開展“一助一”結對服務
六是積極組織青年志愿者服務活動
……
九龍坡區(qū)中梁山街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心職工職業(yè)道德建設事跡材料

我中心位于九龍坡區(qū)中梁山街道田壩二村,成立于2007年12月,2010年完成機構標準化建設,2011年3月從九龍坡區(qū)第二人民醫(yī)院剝離出來獨立運行。中心的業(yè)務用房面積2150m2,服務面積44.4平方公里,服務人口15.5萬人,但隨著華巖新城的規(guī)劃出爐,轄區(qū)將在3-5年內(nèi)實現(xiàn)人口的快速聚集,預計將達到50萬人口規(guī)模。中心先后獲得全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心、全國社區(qū)中醫(yī)藥先進單位、國家社區(qū)健康教育實習基地、全國群眾滿意的社區(qū)衛(wèi)生服務中心、重慶市示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心、重慶市預防接種示范門診、重慶市社區(qū)實踐帶教師資培訓基地、九龍坡區(qū)文明單位、九龍坡區(qū)基層中醫(yī)藥工作先進單位及九龍坡區(qū)2012年度公共衛(wèi)生服務先進單位等榮譽稱號。多次接受或代表九龍坡區(qū)接受市衛(wèi)計委、市級和國家級專家、領導調(diào)研、視察工作;社區(qū)工作分別在《重慶日報》、《中國中醫(yī)藥導報》、《健康報》、《健康導報》給
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工在思想上提高認識,在工作中對照執(zhí)行。二是為有效提升員工職業(yè)道德素質(zhì)和文明素養(yǎng),中心強化中心文化建設和制度建設。如完善假期管理辦法、職工外出學習管理、聘用管理辦法等各項工作制度,提出了中心的訓:厚德、勤學、精義、致遠,服務理念:以人為本、健康同行,員工精神:人人都是責任點、人人都是閃光點,引導職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民基本道德規(guī)范,樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀,升華了社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的教育。三是運用宣傳欄、電子屏等形式,配合各種評選、表彰活動,營造職業(yè)道德建設氛圍。中心與醫(yī)院黨總支一起組織召開醫(yī)德醫(yī)風、行風建設動員大會,開展了“大醫(yī)精誠”討論會和“三好一滿意”等主題活動,在活動中讓每位職工受到啟示和教育,在崗位上積極爭先創(chuàng)優(yōu),展現(xiàn)良好形象。四是組織評選和表彰“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀護士”、“先進科室”和先進個人,弘揚新風氣,傳遞正能量,樹立新典型。五是設立醫(yī)德醫(yī)風意見箱,舉行醫(yī)患座談會等,廣泛聽取意見和建議,及時落實改進措施,并針對行業(yè)特點,常鳴“廉潔行醫(yī),廉潔辦事”警鐘,提醒自律,杜絕不良行為發(fā)生。
通過優(yōu)化管理、加大培訓、完善各項工作制度以及整改督導等措施,職工的職業(yè)道德素質(zhì)得到了很大的提高!皬募毠(jié)做起,從自己做起”、“以德為先”的理念在廣大干部職工中、在日常服務工作中已蔚然成風,受到社區(qū)百姓及社會的廣泛好評。在醫(yī)藥購銷領域中無不良行為發(fā)生。醫(yī)患關系和諧,無重大糾紛事故。據(jù)不完全統(tǒng)計,2014年,中心共收到感謝信6封,錦旗1面,上交“紅包”數(shù)千元。
三、注重實踐,探索特色服務之路
中心加強職業(yè)道德建設,注重工作實踐,把職業(yè)道德融入日常工作,全心全意服務社區(qū)百姓,努力讓社區(qū)百姓滿意。經(jīng)過多年的深入基層服務調(diào)研和實踐摸索,在工作過程中,探索出多條特色服務之路。一是建立起公共衛(wèi)生團隊服務模式。這個團隊由醫(yī)療、護理、公共衛(wèi)生、預防保健等人員組成,他們有明確的職責、任務、工作計劃以及服務流程,定期采取多種形式為居民提供健康服務。二是中醫(yī)特色服務。在中心中醫(yī)文化特色鮮明的中醫(yī)館,煎藥機、推拿床等10余種中醫(yī)藥設備齊全,360多種中藥飲片和120多種中成藥,3個中醫(yī)診室的名老中醫(yī),每天都有眾多患者排隊候診,深受群眾好評。三是重點人群“定制式”服務。中心根據(jù)轄區(qū)人群分布特點,推出重點人群“定制式”服務模式,通過基線調(diào)查,篩出重點人群,按年齡、類別、病種實行差異化服務和健康管理,進一步確保了衛(wèi)生服務的針對性、有效性和科學性。比如,深入居民家庭,主動開展家庭醫(yī)生簽約服務;組織中心醫(yī)務人員、志愿者、居委會開展建檔;組織職工、大學生分居委會進行入戶建檔;與居委會、開發(fā)商一起開展居民接房、建檔同時進行的活動;分片區(qū)、分時間段、定期下居委會對居民進行建檔、體檢、隨訪和健康宣教;與轄區(qū)企業(yè)合作,組織65歲及以上退休職工進行免費體檢;與轄區(qū)敬老院協(xié)作,開展上門免費體檢、隨訪和健康宣教等活動。又如實施提前上班制、定期下村和上門服務等措施,以滿足居民體檢和健康的需求,達到社區(qū)居民對中心基本公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務的滿意。四是規(guī)范服務行為。加強對職工入戶、建檔等各項規(guī)范化的培訓,實行統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一文明用語,增強職工的責任意識和服務意識,力求推進中心各項工作步入規(guī)范化、流程化。五是開展“一助一”結對服務。與有特殊困難的退休老職工,孤寡老人結對子,為他們提供上門服務,帶著儀器上門體 ……(未完,全文共2919字,當前僅顯示1855字,請閱讀下面提示信息。收藏《街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心職工職業(yè)道德建設事跡材料》
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