“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動征文稿

“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動征文稿

踐行“五不”標準 永葆組工本色
**鎮(zhèn)黨委副書記

自全省組織系統(tǒng)深入開展了“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動，在廣大組工干部中掀起了爭標桿、作表率、主動適應新常態(tài)的熱潮，作為其中一員，本人收獲頗多，感受頗深。前不久，宣城市委組織部要求全市組織系統(tǒng)牢固樹立“五不”標準（工作不出錯、隊伍不出事、任務不耽擱、輿論不炒作、任何時候不“失聯(lián)”），將主題實踐活動引向深入，這是我市在貫徹落實省委組織部部署和要求上的真思考、真作
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應新常態(tài)下組織工作的新任務新要求，帶頭“強筋健骨”，帶頭“祛病治疴”，全力打造一支忠誠可靠、干凈干事、勇于擔當?shù)慕M工干部隊伍，不斷提升組織工作科學化水平，為經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、人民幸福提供堅強組織保證和人才支撐。
踐行“五不”標準，空談不行，付諸實施才是關鍵。這就要求我們在深刻領會把握“五不”標準深刻內(nèi)涵和基本要求的基礎上，積極探索，勇于實踐，在具體工作實踐中找到“開啟的鑰匙”、敲開“通行的大門”。
要把終身學習作為固本之基。牢固樹立終身學習的理念，堅持“三人行必有我?guī)熝伞�，拜基層為師，拜群眾為師，拜同事為師，拜書本為師，把握一切機會學習理論政策法規(guī)，學_道德修養(yǎng)，學習業(yè)務管理知識，使自身隨時處在“充電”狀態(tài)，保持能力提升“進行時”。要堅持真學、真懂、學以致用，把學習的過程轉(zhuǎn)化成思考的過程，把學到的東西內(nèi)化成自身的“內(nèi)功”，成為為人處事的“利器”。決不能“蜻蜓點水”、“浮光掠影”，否則，那就不是真學，是“小和尚念經(jīng)”。
要把真抓實干作為處事之道。對照市委提出的“想干事、敢干事、會干事、干成事、不出事”的總體要求，沒有一點真抓實干的精神是萬萬不行的。尤其是對于基層組織工作而言，一放則放慢百步，一抓則抓出特色�！安环e跬步，無以至千里。不積小流，無以成江�！�。這就迫切需要我們在具體工作中一定要做到“虛功實作”、“常有力作”，以足夠的信心和力度去推進工作，從小事抓起，從一點一滴做起，切實做到一步一個腳印，一步一處痕跡，確保把每一件事做得盡善盡美，把每一項工作都能打造成“精品佳作”。
要把改革創(chuàng)新作為活力之源。創(chuàng)新無處不在，創(chuàng)新處處皆需。沒有一點改革創(chuàng)新的精神，完成常規(guī)性工作倒是可以應付，但想干出多大的成效卻是難上加難。改革關頭勇者勝，只有改革才能闖出新路子，只有創(chuàng)新才能打開新局面。面對新常態(tài)下的組織工作，要求我們要勇于打破傳統(tǒng)慣性思維，善于創(chuàng)新工作思路辦法，把改革創(chuàng)新貫穿到黨建工作各項目標任務全過程，切實做到用新思路開辟新空間，用新舉措破解新難題，用新機 ……（未完，全文共1713字，當前僅顯示1089字，請閱讀下面提示信息。收藏《“弘揚沈浩精神，建設模范部門”主題實踐活動征文稿》）