黨史方志辦公室主任個(gè)人整改情況報(bào)告

目錄/提綱：……
1、缺乏政治敏感性
2、不敢同謠言作斗爭
3、深入基層不夠
4、業(yè)務(wù)工作督辦不力
5、文件下發(fā)過多
6、政績觀偏差
7、工作方法簡單
8、尋根問祖接待不力
9、上班串崗位
10、部門利益
……
黨史方志辦公室主任個(gè)人整改情況報(bào)告
黨史方志辦公室主任:***

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我認(rèn)真征求聽取了分管單位、基層干部和普通群眾的意見，通過民主生活會(huì)，開展批評與自我批評，針對自身存在的的“四風(fēng)”方面的問題按照制訂計(jì)劃時(shí)限，認(rèn)真落實(shí)整改，取得了實(shí)效。現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：
1、缺乏政z-m感性。
加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，處理好工學(xué)矛盾，制定科學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的一系列方針、政策，學(xué)習(xí)了習(xí)總書記談_理政及從嚴(yán)治黨理論和講話，并認(rèn)真撰寫讀書筆記2萬字。始終保持清醒頭腦，與黨中央保持一致。
2、不敢同謠言作斗爭。
認(rèn)真研判形勢，正確對待網(wǎng)絡(luò)炒作的事件，利用黨史知識(shí)宣教活動(dòng)，堅(jiān)決同社會(huì)流傳的網(wǎng)絡(luò)政治謠言作堅(jiān)決的斗爭。
3、深入基層不夠。
制訂聯(lián)系農(nóng)村工作方案，定期下到住點(diǎn)村開展深入調(diào)查研究，進(jìn)村入戶，與普通老百姓交心談心。每個(gè)季度到
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略613字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
函電2千余人次，親自帶領(lǐng)遠(yuǎn)道而來的尋根人士到**等地尋根，讓成千上萬的**移民后裔高興而來，滿意而歸。
9、上班串崗位。
嚴(yán)格按作息時(shí)間上班，帶頭參加考勤簽字，上班時(shí)間不聊天，不串崗，杜絕橫向交流，抓緊時(shí)間完成本職工作任務(wù)。
10、部門利益。
強(qiáng)化大局觀念，積極主動(dòng)配合市委、市政府中心工作，主動(dòng)作為，犧牲必要的部門利益，維護(hù)全市大局。抽出一些業(yè)務(wù)工作時(shí)間或利用節(jié)假日，去**社區(qū)、**村、**村開展黨員志愿服務(wù)、幫扶結(jié)對活動(dòng)。
11、工作忙閑不均。
進(jìn)一步建立健全崗位責(zé)任制，做到人人有事做，事事有人做，科學(xué)分工，總量考核，平衡進(jìn)展，鼓勵(lì)后進(jìn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，營造想做事，多做事，做成事的工作氛圍。
12、人員管理偏軟。
加強(qiáng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化思想教育，及時(shí)發(fā)現(xiàn)干部思想動(dòng)態(tài)，對不良傾向做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，加強(qiáng)干部作風(fēng)的全方位管理，凝聚合力，干事創(chuàng)業(yè)。
13、批評多表揚(yáng)少。
實(shí)行人性化管理，平常多鼓勵(lì)干事的同志，表揚(yáng)做出貢獻(xiàn)的同志，遇事冷靜，不發(fā)脾氣，開展與辦公室人員交心談心12次，增加了溝通，減少了隔閡，增強(qiáng)了辦公室的凝聚力。
14、工作激情減退。
通過觀看《周恩來的四個(gè)晝夜》《焦裕祿》等影片，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，克服因循守舊，得過且過的思想，開創(chuàng)性開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，以創(chuàng)新精神激發(fā)工作激情，爭創(chuàng)全省一流業(yè)績。
在辦公室指導(dǎo)開展“**”實(shí)踐活動(dòng)，主講黨課4次，在辦公室形成了人人學(xué)黨史、人人知黨史、人人學(xué)黨史、人人用黨史的氛圍。帶領(lǐng)辦公室成員到學(xué)校、機(jī)關(guān)、社區(qū)等地宣講黨史知識(shí)40余場，聽眾3000余人。
15、缺乏吃苦精神。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，帶頭承擔(dān)具體業(yè)務(wù)工作，樹立吃苦在前，享受在后的精神，把方便讓給同事，把困難留給自己，多動(dòng)腦筋，多想辦法。
歷時(shí)一個(gè)半月，行程三千余公里，到北京、南京、上海、武漢、六安、金寨、新縣等地尋訪**籍開國將軍后代及生前所在單位重要知情人，想盡辦法搜集黨史研究相關(guān)書籍100余本、文稿50余件、圖片1000余幅、錄音及視頻30件、光盤5個(gè)，并對采訪做了大量筆錄，對重大歷史節(jié)點(diǎn)及重要細(xì)節(jié)進(jìn)行專題研究，白天采訪，晚上加班寫稿，為編寫《**將軍故事》等書積累了大量素材。
16、工作匯報(bào)不夠。
掌握工作節(jié)奏，及時(shí)向市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況。做到主動(dòng)匯報(bào)，不等領(lǐng)導(dǎo)親自過問時(shí)才匯報(bào)。
17、超標(biāo)接待。
嚴(yán)格按“三公”經(jīng)費(fèi)開支的規(guī)章制度辦事，做到事前審批、事中監(jiān)督、事后及時(shí)處理，實(shí)行“一審核三簽字一公開”，解決財(cái)務(wù)報(bào)銷審批把關(guān)不嚴(yán)的問題防止接待過程中漏洞。
堅(jiān)決按中央八項(xiàng)規(guī)定辦事。重新修訂公務(wù)接待制度，細(xì)化接待流程，規(guī)范接待手續(xù)，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)，陪餐人數(shù)不超過2人。
勤儉節(jié)約，“三公”經(jīng)費(fèi)明顯降下來，比去年同期下降了15%。
18、變相發(fā)補(bǔ)助。
建立業(yè)務(wù)工作規(guī)程，取消不合時(shí)宜的獎(jiǎng)勵(lì)制度，以精神鼓勵(lì)為主，克服“按勞分配”的老作法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決取消加班費(fèi)等補(bǔ)助。
19、選人范圍不廣。
擴(kuò)大選人渠道，不僅限于教師隊(duì)伍，要面向社會(huì)公開招聘，克服“怕留不住人才，單位白培養(yǎng)”的落后思想。廣納人才，精心培養(yǎng)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)后備力量。
20、不愿入戶調(diào)研 ……（未完，全文共2706字，當(dāng)前僅顯示1720字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨史方志辦公室主任個(gè)人整改情況報(bào)告》）