在2015年省直機關工會代表大會上的報告

目錄/提綱：……
一、2014年完成的主要工作
（五）規(guī)范化管理水平實現(xiàn)新提高
二、2015年主要工作
（一）圍繞工運新主題，切實發(fā)揮經(jīng)濟建設主力軍作用
（二）圍繞深化法治浙江建設，不斷提高工會工作制度化規(guī)范化水平
（三）圍繞建設風清氣正機關，著力營建作風建設新常態(tài)
（四）圍繞機關文化建設，努力豐富機關文化生活
（五）圍繞服務型工會建設，扎實實施“四大工程”
（六）按照兩個“最可信賴”要求，進一步加強自身建設
……
重融入 強服務 求實效
不斷提高機關工會工作科學化水平
——在省直機關工會二屆三次代表大會上的報告
（2015年2月10日）

各位代表、同志們：
我受省直機關工會常委會的委托，向大會作工作報告，請予審議。
一、2014年完成的主要工作
2014年是全面深化改革再創(chuàng)_機制新優(yōu)勢的起始之年；是鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果的關鍵一年；也是全面貫徹落實全總十六大精神的重要一年。在省直機關工委和省總工會的堅強領導下，省直機關工會緊密聯(lián)系工作實際，牢牢把握為實現(xiàn)“中國夢”而奮斗的工人運動時代主題，緊緊圍繞全面深化改革、穩(wěn)中求進、轉中求好、“五水共治”中心任務，堅持全心全意為職工群眾服務宗旨，干實事辦好事解難事，做了大量的工作，發(fā)揮了應有的作用，取得了較好的成績。
主要做了六方面的工作。
(一)助推黨政中心任務完成做出新貢獻
圍繞中心，服務發(fā)展，發(fā)揮作用，是中國特色社會主義工運事業(yè)本質特性，也是各級工會組織必須長期堅持的政治原則。遵循這個原則，過去一年，我們在助推省委省政府和各單位中心任務完成方面做了相應的工作。
一是按照省總的統(tǒng)一部署，組織廣大職工積極參加“建功‘十二五’，奉獻中國夢”主題實踐活動和“五水共治”立功競賽活動，切實發(fā)揮主力軍作用。去年，浙江疾控中心重點實驗室主任盧亦愚等11名同志被評為浙江
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略915字，正式會員可完整閱讀）……　
對到屆未能及時換屆的單位提出要求，去年，共有30家單位實施換屆選舉或屆中調整，特別是一些長期沒有換屆的老大難單位，都按照規(guī)定實施了換屆。
四是大力倡導職工讀書活動。按照全總省總確定的標準，積極推進職工書屋建設，豐富職工文化生活。繼續(xù)組織廣大女職工參加全國幸福讀書征文活動，共有600多名女職工參加，其中2篇獲全國二等獎，1篇獲優(yōu)秀獎，7篇獲入圍獎。
(三)實施“四大工程”創(chuàng)造新業(yè)績
在省直機關第二十六次黨的工作會議上，工委要求省直機關工會認真組織實施醫(yī)療互助工程、鵲橋工程、溫暖工程、助學工程“四大工程”，并把多個項目列入工委年度10件實事中。
一是認真組織實施醫(yī)療互助工程。根據(jù)省總的要求，通過召開專題會議解讀政策，各級工會干部層層發(fā)動，使“有病人幫我、無病我?guī)腿恕背蔀閺V大職工的共識，人人為我、我為人人的互助互濟精神得到發(fā)揚光大，共有266個工會組織的28664名職工參加省直產(chǎn)業(yè)工會醫(yī)療互助協(xié)會。
二是繼續(xù)抓好鵲橋工程。按照小型實用求實效的原則，切實發(fā)揮“工會好情緣”平臺作用，積極運用心理健康服務成果，努力為大齡單身男女搭建溝通交友橋梁，共組織11場900余人次參加的活動，已有12對登記結婚。
三是扎實開展溫暖工程。（1）春節(jié)期間慰問全國及省勞模36人，發(fā)放慰問金15萬元；慰問省直單位特困病重職工99人，發(fā)放慰問金19.4萬元。組織62位勞模體檢和休養(yǎng)，安排經(jīng)費19萬元。開展暑期高溫送清涼活動，發(fā)放慰問品15萬元。（2）“八一”前夕，省直機關愛心義工團與省府大樓武警中隊開展聯(lián)歡活動，為武警戰(zhàn)士送上遮陽傘、書籍等，計價2萬元。護士節(jié)期間，慰問困難護士22人，1.7萬元。（3）組織省直機關文體協(xié)會文藝團隊赴天臺、安吉等地開展文化走親連心活動。
四是不斷拓展助學工程。（1）開展“讓愛托起明天的太陽”系列活動�！傲弧鼻昂�，省直機關工會女職委組織愛心義工團40多位女干部先后赴安吉縣、龍泉市三個幼兒園和德清縣智障兒童學校、省殘疾兒童康復訓練中心開展關心關愛活動，發(fā)放奶粉和學習、活動用品近20萬元。（2）舉辦“愛與幸福——兒童有機生活體驗班”兩期，幫助體弱多病的機關干部子女克服困難，陽光生活，有43個家庭的家長和孩子參與活動。（3）對26個困難家庭學子實施學費補助，發(fā)放助學金3.3萬元。
(四)機關文化建設獲得新發(fā)展
積極踐行社會主義核心價值觀，深入實施“1加1”“1解1”行動計劃，充分發(fā)揮廣大職工在推進機關文化建設中的主力軍作用，活躍機關文化生活，提升干部職工素質。
一是認真組織開展全民健身活動。在廣泛調研的基礎上，在省政府行政中心率先推廣工間廣播操活動，年底，舉辦省直機關廣播操比賽，共有34個廳局600余名機關干部參加比賽。
二是以專項賽事帶動群眾性文體活動。充分發(fā)揮文體協(xié)會組織優(yōu)勢，發(fā)揮專業(yè)團隊引領作用，推動機關文化體育事業(yè)健康發(fā)展。舉辦了省直機關“福彩杯”游泳比賽、“今日浙江”杯圍棋比賽和足球聯(lián)賽、橋牌比賽等專項賽事，組隊參加省氣排球、中老年籃球和合唱比賽，均取得較好成績。參加省直機關工委主辦的《首善之光》大型文化展演活動，合唱團、民樂團等9個團隊230多名隊員承擔了主要演出任務，力助活動圓滿成功。省直機關文體協(xié)會被評為“浙江省群眾體育先進單位”。
三是扎實做好文體協(xié)會組織管理工作。定期召開協(xié)會理事會議和隊長工作會議，適時總結階段性工作，研究探索推動協(xié)會工作發(fā)展措施。認真總結省直機關文體協(xié)會成立10年來的工作，精心組織編印《省直機關文體協(xié)會10年風采錄》，以經(jīng)濟實用的方式展示活動成果。
四是認真做好“午間正能量”活動組織管理工作。按照天天有活動、日日現(xiàn)精彩的要求，精心組織、精細管理，讓彌陀山顯功廳成為省行政中心干部職工向往的地方，才藝展示的樂園，學習溝通交流的平臺。去年，共舉辦活動243次，參加活動11168人次，其中廳級以上領導干部116人次。
（五）規(guī)范化管理水平實現(xiàn)新提高
規(guī)范化管理是提高工會工作科學化水平的基礎，嚴格執(zhí)行并模范遵守規(guī)章制度則是實現(xiàn)規(guī)范化管理的前提，也是優(yōu)化機關作風、提高工作水平的保證。
一是切實加強作風建設。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、工委確定的各項規(guī)定，按照正風肅紀和優(yōu)強促專項行動的要求，規(guī)范工會各項工作。一年來，工會組織的各類會議和活動嚴格按規(guī)定操作，堅決做到不越底線、不撞紅線，沒有發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的人和事。
二是切實加強財務管理。認真貫徹落實全總《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和補充通知精神，通過召開專題會議、舉辦專項培訓班等形式，對文件進行反復解讀，指導各級工會組織依法依規(guī)收好管好用好工會經(jīng)費。工會財務工作被全總評為先進單位。
三是進一步加強工會經(jīng)費審計監(jiān)管工作。舉辦經(jīng)審干部培訓班，提升經(jīng)審能力。對20家直屬工會實施經(jīng)審，對發(fā)現(xiàn)的問題，督促有 ……（未完，全文共9406字，當前僅顯示2569字，請閱讀下面提示信息。收藏《在2015年省直機關工會代表大會上的報告》）