關(guān)于青年干部培養(yǎng)使用的做法

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)籌兼顧，做到數(shù)量和質(zhì)量相結(jié)合
二、加強(qiáng)了解，做到知人善任和用人之長相結(jié)合
三、雙管齊下，做到理論學(xué)習(xí)和深入實踐相結(jié)合
四、創(chuàng)新模式，做到走下去和走上來相結(jié)合
五、加大步伐，做到敢于放手和嚴(yán)格管理相結(jié)合
……
關(guān)于青年干部培養(yǎng)使用的做法

青年干部是我們黨的事業(yè)的建設(shè)者和接班人，是各條戰(zhàn)線的生力軍和主力軍。習(xí)近平同志指出：“干部隊伍新老交替與合作是一個永無完結(jié)的歷史過程，培養(yǎng)選拔青年干部工
作必須長抓不懈”�；鶎佑质清憻捄团囵B(yǎng)青年干部的最佳場所，因此，我鎮(zhèn)一直高度重視對青年干部的培養(yǎng)和使用，努力推動干部隊伍的 “可持續(xù)發(fā)展”。具體來說，主要做到以下幾點：
一、統(tǒng)籌兼顧，做到數(shù)量和質(zhì)量相結(jié)合
近年來，通過招考和選聘，我鎮(zhèn)青年干部隊伍不斷壯大，所占比例不斷提升，目前，全鎮(zhèn)35
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展，我鎮(zhèn)大力加強(qiáng)對青年干部的理論培訓(xùn)，通過集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、外出考察等方式，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話精神、十八屆三中、四中全會的精神、紅色革命精神、黨風(fēng)廉政建設(shè)具體要求等內(nèi)容，切實提高了思想政治素質(zhì)，提高了對自身存在問題的清醒認(rèn)識，提高了對大局意識的把握能力。同時，積極引導(dǎo)青年干部用所學(xué)理論指導(dǎo)實際工作，特別是在夏秋兩季秸稈禁燒工作中，全鎮(zhèn)青年干部作為生力軍始終沖在防火第一線，不怕吃苦，主動擔(dān)責(zé)，耐心宣傳焚燒秸稈的危害，用心指導(dǎo)百姓有序收種，齊心落實秸稈全量還田措施，為群眾秸稈出路問題找到了“良方”，為黨委、政府分擔(dān)了壓力，為全年禁燒目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)了力量。
四、創(chuàng)新模式，做到走下去和走上來相結(jié)合
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與村級事務(wù)密不可分，相對于鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，參與村級事務(wù)更能歷練青年干部；相對于村級事務(wù)，參與鎮(zhèn)級部門工作更能開闊他們的視野。因此，一方面，對年輕公務(wù)員采取“走下去”的培養(yǎng)方針，用駐隊的方式，讓他們積極參與到村級民主管理、基層黨建、計劃生育、秸稈禁燒、環(huán)境整治等工作中去，強(qiáng)化群眾意識，積累基層工作經(jīng)驗。另一方面，對大學(xué)生村官采取“走上來”的培養(yǎng)方針，用掛職鍛煉的方式，讓他們到信訪、國土、規(guī)劃、農(nóng)技、政法等部門輪崗，學(xué)習(xí)與農(nóng)村相關(guān)的法規(guī)制度，提高為民服務(wù)的本領(lǐng)。
五、加大步伐，做到敢于放手和嚴(yán)格管理相結(jié)合
“器必試而后知其利鈍，馬必駕而后知其良駑” ，青年干部只有大膽使用才能培養(yǎng)出來。我鎮(zhèn)堅決拋棄求全責(zé)備、論資排輩等陳舊和錯誤的用人觀念，多在發(fā)揮青年干部的主觀能動性上做文章，敢于放手讓他們開展工作，把他們放到重要臺階、關(guān)鍵崗位上鍛煉，給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，使他們在實際工作中增長才干、提高本領(lǐng)。目前，全鎮(zhèn)有6名青年干部擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人，并且這些部門的工作開展的都相當(dāng)有序、規(guī)范，群眾比較滿意，黨委、政府也很認(rèn)可。大膽放手離不開嚴(yán)格的管理，我鎮(zhèn)一直堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，注重加強(qiáng)青年干部的黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，除了用制度規(guī)范他們行 ……（未完，全文共1679字，當(dāng)前僅顯示1067字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于青年干部培養(yǎng)使用的做法》）