銀行支行科長個人事跡材料

只求奉獻不索取　勤奮工作勇當先
銀行支行科長個人事跡材料

**同志1986年參加工作，先后從事過文書、打字員、經(jīng)費會計、秘書、計劃調(diào)統(tǒng)等工作，1989年加入中國共產(chǎn)黨，1995年任人事教育科科長，2000年任綜合科科長。十六年來，該同志無論在哪個崗位，從事什么工作，始終以自珍、自愛、自強、自立的“四自”精神激勵和鞭策自己，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，出色地完成了組織上交給的各項工作任務(wù)，先后兩次被 授予先進工作者、優(yōu)秀員工稱號，多次榮獲地級、縣級先進工作者、先進
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信，相反，運用失當，則會毀掉自己的清白，喪失領(lǐng)導(dǎo)和群眾對自己的信任。因此，她象珍視生命一樣珍視自己的人品，以心正手凈回報領(lǐng)導(dǎo)和群眾莫大的信任。任人教科長期間，從干部考核到職稱評定，從勞資福利到日�？记�，她總能做到秉公辦事， 一絲不茍，從不拿原則做交易。群眾都說，讓這樣的人管我們切身利益的事，放心。初任綜合科長，有人開玩笑說，老賽的權(quán)力這下更大了，比個副行長還強，她聽了淡淡一笑，不置可否�？扇藗兟l(fā)現(xiàn)，老賽還是原來的老賽，架子沒大，脾氣沒長。同科室的人更知道，她極少用公車辦私事，更沒有花過公家一分錢吃私飯。對工作交往中對方發(fā)出的答謝暗示，她更是一口拒絕。這時又有人玩笑著說，這個差事讓老賽干可惜了，她聽了仍是淡然一笑，心里卻感到十分欣慰和坦然。她知道，正是因為自己能管住自己的嘴巴手腳，說別人才能理直氣壯，與業(yè)務(wù)聯(lián)系對象討價還價才能底氣充足，才能維護好集體利益，擔負起綜合科長應(yīng)盡的職責(zé)。
　　率先垂范，自強、自立。她說，做一名普通群眾，在人品上能做到心正手凈就基本夠了，而一旦有了一官半職，無論這個官職多么渺小，要想勝任它，就必須還得做到嚴以律己、率先垂范。綜合科與政工科沒有分設(shè)時，支行絕大部分規(guī)章制度都通過綜合科起草、修訂、公布、落實。綜合科既是規(guī)章制度的執(zhí)行者，又是他人執(zhí)紀的監(jiān)督者，雙重角色扮演得好與差，取決于科室全體成員的共同努力。她經(jīng)常在科務(wù)會上用執(zhí)紀中發(fā)現(xiàn)的自身和他人問題，教育科室成員要恪盡職守，一絲不茍照章辦事，人人成為遵章守紀的模范，以無可挑剔的行為取得管理他人的資格。綜合科在對其它科室違規(guī)人員執(zhí)行罰款時，也從未有一人提出異議，使嚴格的制度在支行得以順利推行。在科室工作中，她不但十分注重發(fā)揮兩名副科長的作用，而且十分注重調(diào)動科室所有成員的積極性，建立了科長、副科長、辦事員逐級負責(zé)的金字塔式的科室管理結(jié)構(gòu)，分工明確，搭配合理，相互補臺，配合默契�？剖夜で陔s務(wù)，她總是走在前，干 ……（未完，全文共1634字，當前僅顯示1039字，請閱讀下面提示信息。收藏《銀行支行科長個人事跡材料》）