公司八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作總結

目錄/提綱：……
一、加強領導，認真組織
二、宣傳發(fā)動，部署到位
三、自查自糾，不斷規(guī)范
四、加強整改，狠抓落實
第一、公司沒有出臺關于調查研究的管理辦法，缺少對這方面工作的科學有效規(guī)范
第三、個別黨員干部服務意識還不夠強，工作能力和水平還需要進一步提高
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公司“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作總結

股份公司紀檢監(jiān)察部：
根據(jù)股份公司開展“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作的總體部署，**公司結合自身實際，開展了一系列監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)具體總結如下：
一、加強領導，認真組織
按照股份公司《關于開展“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查的通知》文件要求，**公司領導高度重視，專題研究討論，制定監(jiān)督檢查實施方案，以文件形式印發(fā)。成立了由公司黨委副書記、紀委書記為組長，黨委工作部、公司辦、工會工作部、人力資源部、資產(chǎn)財務部、價格部、紀檢工作部（監(jiān)審部）等職能部門負責人為成員，紀檢工作部為牽頭單位的公司“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查領導小組，并建立聯(lián)席會制度，明確了各自分工和職責，做到分工明確，職能清晰，確保“八項規(guī)定”貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作起好步、開好頭。
二、宣傳發(fā)動，部署到位
中央“八項規(guī)定”出臺后，公司黨政領導帶頭學習貫徹“八項規(guī)定”及
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資料和財務賬目以及組織黨風聯(lián)絡員開展《**公司“八項規(guī)定”貫徹落實情況調查問卷》、召開群眾座談會等形式，檢查發(fā)現(xiàn)問題，收集干部職工意見，及時向相關部門溝通、反饋檢查情況，并做到發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
在精簡文件簡報方面，公司針對今年二季度開展自查自糾時發(fā)現(xiàn)的文件質量、數(shù)量及考核方面存在的問題，陸續(xù)下發(fā)了《關于規(guī)范公文管理的通知》、《關于規(guī)范公司通知下發(fā)流程的通知》，重新明確工作程序、審批權限、工作職責。公司辦公室、黨委工作部對各部門起草的文件進行嚴格審核把關，進一步規(guī)范公司文件簡報管理工作，文件質量有所提高，發(fā)文數(shù)量得到較好控制。與2012年同期比較，文件數(shù)量減少16份，同比下降14.4%。
在壓縮各類會議活動方面，嚴格按公司《會議制度》執(zhí)行，減少會議活動、控制會議活動規(guī)模和時間、提高會議活動效率和質量，嚴格控制會議活動經(jīng)費。如“八項規(guī)定”出臺前，公司年度方針目標研討會一般在外召開，“八項規(guī)定”出臺后，公司立即做出調整，規(guī)定今后一律在公司內召開，僅此項每年節(jié)約費用數(shù)萬元；又如公司每年都要召開的七一表彰大會，今年采取黨委領導到各支部與優(yōu)秀黨員座談、在工作現(xiàn)場頒獎的形式，減少了因開會占用的時間，讓黨員干部更加專心工作，同時也使黨員職工感到親切和溫暖。據(jù)今年1-9月份統(tǒng)計數(shù)字，與2012年同期比較，會議活動減少7次，同比下降18.4% 。
規(guī)范職務消費方面，公司領導提出嚴格控制職務消費預算，先后幾次討論和壓縮職務消費預算方案，在公司主營業(yè)務和利潤等主要經(jīng)濟指標較去年有大幅度增加的情況下，精打細算，嚴格控制，使職務消費預算較2012年下降9.04%。在日常報銷中，財務部門認真審核，嚴格把關，及時進行超預算報警，嚴格控制費用支出，未出現(xiàn)超預算報銷現(xiàn)象。
在轉變作風方面，公司成立干部部、黨委工作部、公司辦公室和紀檢工作部等部門負責人組成的機關干部工作作風檢查小組，定期對機關工作作風情況進行檢查測評考核。對個別職能部門工作不細、管理存在嚴重漏洞，以及落實改進機關工作作風不認真、部門領導缺乏必要的穩(wěn)定工作責任意識等問題對責任人進行責任追究和嚴肅批評，對公司全體干部起到了深刻的警示教育作用。

四、加強整改，狠抓落實
通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)公司在“八項規(guī)定”貫徹落實方面雖然上下高度重視，認真執(zhí)行，嚴格把關，但仍存在三個方面問題。為此，公司領導小組于9月3日組織召開第二次“八項規(guī)定”貫徹落實情況聯(lián)席會，通報監(jiān)察情況，落實整改措施、責任部門和進度， 10月中旬，紀檢工作部對整改落實情況進行檢查，基本整改完畢。
第一、公司沒有出臺關于調查研究的管理辦法，缺少對這方面工作的科學有效規(guī)范。
整改措施及結果：由黨委工作部結合上級要求和公司實際，制定公司領導班子成員調查研究工作辦法，進一步規(guī)范公司領導調查研究工作。目前《**公司黨委領導班子成員調研工作制度》已制定完畢，近日即將印發(fā)。
第二、少數(shù)干部節(jié)約意識不強，雖然公司三令五申強調節(jié)水節(jié)電，降低能耗，但仍存在下班后未及時關閉顯示器、電腦、打印機等現(xiàn)象。
整改措施及結果：針對此項問題，公司領導小組與負責節(jié)能工作的基建設備部專門就此事提出整改要求，公司節(jié)能部門在全公司重申了節(jié)水節(jié)電辦法，組織人員對辦公大樓和園區(qū)先后進行兩次節(jié)能檢查，并就檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋協(xié)調，妥善解決。
第三、個別黨員干部 ……（未完，全文共2820字，當前僅顯示1793字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查工作總結》）