鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014年村干部崗位責(zé)任制方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
三、人員安排
四、考核內(nèi)容及分值
（一）計劃生育和殯葬管理工作(1500分)
（二）城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作(100分)
（三）新農(nóng)保續(xù)保工作(100分)
（四）征兵工作(50分)
（五）日常糾紛處理工作(150分)
（六）黨建工作考核方案（100分）
五、考核辦法
（一）考核機構(gòu)
（二）考核步驟
（三）獎勵措施
六、一票否決條件
（三）轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故或重特大事件的
（四）在考核過程中，人為干擾考核工作，導(dǎo)致終止考核的
……
**鎮(zhèn)2014年村干部崗位責(zé)任制方案

各村（居）委會：
為改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，通過“重心下移、責(zé)任管理、任務(wù)到人、量化考核”的工作機制，落實“月通報、季加溫、年總結(jié)”的工作要求，客觀公正、綜合考評村干部的工作實績，充分調(diào)動全體村干部的主動性、積極性和創(chuàng)造性，更好地完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項任務(wù)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，特制定**鎮(zhèn)2014年村干部崗位責(zé)任制方案，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、指導(dǎo)思想
以_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，通過完善工作管理機制，確定目標(biāo)任務(wù)，突出工作重點，全面推進(jìn)各項工作任務(wù)落實完成。
二、基本原則
改進(jìn)工作作風(fēng)、明確責(zé)任、突出個人任務(wù)、突出分片管理，加大對中心工作推進(jìn)力度，全面提升我鎮(zhèn)各項工作水平。
三、人員安排
每村分5片，村干部少于5名的按實際人員分片。
四、考核內(nèi)容及分值
（一）計劃生育和殯葬管理工作(1500分)
1、殯
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月排位倒數(shù)第一的村，免去該村的支部書記職務(wù)，并扣發(fā)該村一個季度的辦公經(jīng)費。
（4）對各村的結(jié)扎、征費任務(wù)每月排隊一次，對一個月結(jié)扎、征費空白的村進(jìn)行通報（通報情況通過飛信發(fā)至鎮(zhèn)村干部），對連續(xù)兩個月結(jié)扎、征費空白的村，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊到該村召開趕隊會，每個村干部都要作剖析發(fā)言。
（5）計生臺帳工作由計生辦統(tǒng)一抽調(diào)鎮(zhèn)干部完成。
（二）城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作(100分)
以村為單位，按時完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險發(fā)動任務(wù)的村，該村及該村干部各得100分，不完成任務(wù)的不得分。
（三）新農(nóng)保續(xù)保工作(100分)
以村為單位，按時完成新農(nóng)保續(xù)保工作任務(wù)（以鎮(zhèn)下達(dá)任務(wù)表為準(zhǔn)）的村，該村及該村干部各得100分，不完成任務(wù)的不得分。
（四）征兵工作(50分)
以村為單位，按要求完成雙合格人員送檢任務(wù)的村，該村及該村干部各得50分，完成50%任務(wù)的各得25分，不完成任務(wù)的不得分。
（五）日常糾紛處理工作(150分)
村新發(fā)生一般性群眾糾紛，首先由包村的鎮(zhèn)村干部處理，并做好調(diào)解記錄，包村的鎮(zhèn)村干部處理沒有結(jié)果之后才能上報鎮(zhèn)維穩(wěn)辦，由維穩(wěn)辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)。如果本片鎮(zhèn)村干部不第一時間介入處理而直接報維穩(wěn)辦的，則扣50分/宗/人，由維穩(wěn)辦登記為準(zhǔn)。
（六）黨建工作考核方案（100分）
以村為單位考核，每個村得分和扣分分別計到該村的各個村干部。
1、抓好村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用（11分）
（1）按照支委編制健全支部委員的得1分；缺1名扣1分。
（2）班子分工明確，每項工作有人分管得1分。
（3）“兩委”班子團(tuán)結(jié)得3分；有不團(tuán)結(jié)現(xiàn)象視情況扣分。
（4）堅持民主集中制和支部會議制度，按要求召開各種會議，且記錄完整的（看會議記錄簿）得3分。
（5）支部保持2名以上（含2名）30歲以下的后備干部，并有專人培養(yǎng)得3分，少1名扣1分；無名冊記錄該項不得分。
2、抓好發(fā)展黨員工作，發(fā)展壯大黨員隊伍（35分）
（1）支部制訂年度發(fā)展黨員計劃并有記錄的得5分；無記錄的該項不得分。
（2）有入黨積極分子名冊，建立10人以上入黨積極分子隊伍，且保持入黨積極分子與發(fā)展對象3︰1比例，要求35歲以下、高中文化以上的達(dá)85%以上，女性占40%以上，年內(nèi)舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班兩期以上的得5分；無相關(guān)記錄的該項不得分。
（3）完成鎮(zhèn)黨委下達(dá)的發(fā)展黨員年度計劃（詳見附表1），且婦女黨員1名以上（含1名）、40歲以下占70%以上、入黨人員的入黨資料齊全的得20分；不完成發(fā)展黨員任務(wù)的按比例計分；全年不發(fā)展黨員的扣20分。發(fā)展黨員的支部黨員大會決議要有記錄，不記錄的扣5分。
（4）及時按程序辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，資料齊全并記錄清楚的得5分；不記錄的扣2分。
3、抓好黨員教育和管理，培養(yǎng)一支有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍（35分）
（1）制訂定期學(xué)習(xí)制度，并按要求完成理論學(xué)習(xí)任務(wù)的得1分。
（2）堅持“三會一課”制度，每月開展1次黨的活動得1分（以記錄為準(zhǔn)）。
（3）切實抓好黨員輪訓(xùn)和民主評議黨員工作，資料齊全、記錄清楚并及時按程序上報情況的得2分；無記錄的扣2分。
（4）開展黨員干部遠(yuǎn)程教育，設(shè)有“三機一室”和“三簿一冊”，機構(gòu)落實，制度上墻，按要求每周一開機測試遠(yuǎn)程教育設(shè)備是否完好，每月至少開機收看1次以上，每季度集中收看3次以上，每年組織黨員集中收看12次以上（以記錄和上級反饋 ……（未完，全文共3592字，當(dāng)前僅顯示1814字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2014年村干部崗位責(zé)任制方案》）