目錄/提綱:……
一、組織建設(shè)
二、思想教育建設(shè)
1、加強宣傳教育
三、育人、成才
四、工作體會
五、明年工作的思考與思路
1、全力打造學(xué)習(xí)型團組織
2、著力打造引領(lǐng)型團組織
3、傾力打造成長型團組織
……
“踐行群眾路線,做青年職工貼心人”工作匯報總結(jié)
2014年, 公司團委在集團公司團委、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司發(fā)展的大局,以黨的群眾路線教育方針為指導(dǎo)思想,以服務(wù)青年、促進青年成長成才為目標,以竭誠為青年服務(wù)為落腳點,不斷完善公司團委_,創(chuàng)新工作方式,為推動公司跨地區(qū)發(fā)展,儲備優(yōu)秀的后備力量做出了突出貢獻。
一、組織建設(shè)
公司現(xiàn)有青年員工135人,占職工總數(shù)的40%。2014年1月, 召開第一次代表大會,會上選舉產(chǎn)生了第一屆團委會。新一屆團委班子非常重視,逐步健全、完善了團的的各項管理機制,重點抓住支部建設(shè)、干部建設(shè)的創(chuàng)新性調(diào)整。公司團委高度重視基層團組織建設(shè)工作、隊伍建設(shè),結(jié)合公司的實際情況,制定出多種切合實際的管理制度,考核制度激發(fā)了各支部書記的工作熱情,將團支部書記的活動開展、
總結(jié)情況,月度、年度總結(jié)納入考核,并進行年底評比。全體團支部書記參與的集團團委組織的團干部培訓(xùn),與集團各團支部書記學(xué)習(xí)和交流,更是從中發(fā)現(xiàn)出自身工作的不足,保證了團干部的專業(yè)性。
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展完各項活動后,深入總結(jié),相互交流,資源共享。
1、打造學(xué)習(xí)型團隊
公司團委圍繞公司年度工作部署,依托項目,探索團組織服務(wù)企業(yè)中心工作的有效載體和途徑,積極開展學(xué)習(xí)類活動、深化導(dǎo)師帶徒,逐步培養(yǎng)復(fù)合型的管理、技術(shù)人才,為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供人才保障。2014年,公司團委重點呼吁各支部完成從娛樂型團隊到技術(shù)型團隊的轉(zhuǎn)變,以項目部為單位提高自身的安全、生產(chǎn)技術(shù)水平。基層團支部在項目部領(lǐng)導(dǎo)的支持下,在公司團委的指導(dǎo)下,定期組織團員青年學(xué)習(xí)技術(shù)規(guī)范、開展安全應(yīng)急演練等一系列學(xué)習(xí)類活動,努力打造學(xué)習(xí)型團組織。在這些學(xué)習(xí)活動中,大家樹立了“干一門精一門,學(xué)一門成一門”的學(xué)習(xí)理念,積極主動,互相交流。使團員青年充分認識到在知識更新、技術(shù)創(chuàng)新不斷加快的今天,必須不間斷的為自己充電,才不會被社會淘汰。工程在哪里,課堂就在哪里。通過這些與實際、理論緊密結(jié)合而又目的明確的學(xué)習(xí),使團員青年的理論和實踐能力有了較好的提升,施工技術(shù)和管理技能有了較大的提高。除此之外,6月份公司團委聯(lián)合安全監(jiān)督部共同開展“安全知識競賽活動”,10月份公司團委又聯(lián)合技術(shù)質(zhì)量部共同開展“技能強港,繪我青春”第一屆青年技術(shù)比武活動,通過舉辦此類活動使全公司營造安全、技術(shù)兩手抓的良好氛圍,促進本單位生產(chǎn)工作和安全文化建設(shè),提升青年員工的技術(shù)水平和安全責任意識。
2、打造奉獻型團隊
公司團委圍繞企業(yè)中心工作,重點培育、樹立表彰“品德優(yōu)良、技術(shù)精湛、貢獻突出”的先進典型。深化“號、手、崗、隊”活動,創(chuàng)造性地開展“青年文明號”、“青年崗位能手”創(chuàng)建,擴大創(chuàng)建活動覆蓋面和內(nèi)涵。以“省國資委十大杰出青年”陸如志同志為典型,扎實開展“青年突擊隊”活動,鼓勵團員青年勇挑重擔、迎難而上的時代風貌,在應(yīng)對危機、拼搏效益、逆境崛起、跨越發(fā)展中建功立業(yè)。
與此之外,公司團委同樣重視培養(yǎng)青年員工對社會的奉獻意識,努力打造志愿者活動品牌。三月份,公司團委以“學(xué)習(xí)雷鋒精神”為契機,開展了“揚志愿精神,鑄和諧企業(yè)”的愛心助學(xué)活動,赤洋口小學(xué)的捐贈活動,是青年志愿者活動良好的開端,通過本次活動的開展,港口工程公司團委也決心將志愿者活動常態(tài)化,積極發(fā)揮企業(yè)社會責任感,教育青年員工對外要積極參與愛心助捐、環(huán)境保護、公益活動等志愿服務(wù),充分展現(xiàn)公司團員青年高度的社會責任感,塑造企業(yè)良好的社會形象。
3、打造文體型團隊
公司團委為了活躍公司青年職工的文化生活,加強團隊合作精神,促進跨港項目部之間的交流,強健職工的體魄,公司團委于四月份成功舉辦了“迎五四運動春天主題”之臺球賽、籃球賽活動,又在10月份鼓勵駐外項目部舉行“秋季強體健身主題”活動,讓大家在緊張、繁忙的工作中得到放松,充分調(diào)動和發(fā)揮了團員青年的積極性、活躍性,凝聚性,豐富了團員青年的文藝體育生活,培養(yǎng)了大家的合作性,加強團員之間的團結(jié)意識。文體類主題活動是落實*公司培養(yǎng)員工綜合素質(zhì)的具體舉措,同時加強了企業(yè)文化的深入貫徹,增進了員工間的友誼,培養(yǎng)了大家的集體榮譽感和團結(jié)協(xié)作的精神。更是讓“快樂工作,健康生活”的理念深入青年員工的內(nèi)心。
四、工作體會
原來我曾膚淺的認為,團工作就是組織組織文體比賽,交交報表,寫寫總結(jié),然而*書記的
講話給我們指明了道路(這應(yīng)該站在公司的角度,不能是個人):團工作第一步是娛樂,讓青年團員有一個娛樂的平臺;第二步是學(xué)習(xí),讓團員青年有組織的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,提升自己;第三步是精神,團支部感染團員青年,從精神上愿意為公司、為集團奉獻。2014年公司團委邁出了堅實的第一步,無論是從公司層面還是項目部層面,文體活動開展的豐富多彩,得到全體團員的一致認可,但是由于本公司青年員工工作地點分散,工作壓力較大,其 ……(未完,全文共3923字,當前僅顯示1981字,請閱讀下面提示信息。
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