目錄/提綱:……
一、對衛(wèi)生局工作的基本估價
(一)自身建設全面加強
(二)行政執(zhí)法逐步規(guī)范
(三)公共衛(wèi)生亮點凸顯
(四)醫(yī)療服務有所提升
(五)醫(yī)療衛(wèi)生改革扎實推進
二、全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和衛(wèi)生局工作存在的主要問題
(一)醫(yī)療衛(wèi)生資源布局不夠均衡,總體水平有待提高
(二)技術人才和管理人才相對不足,隊伍素質亟待提升
(三)公共衛(wèi)生的覆蓋范圍有所欠缺,惠民力度需要加強
(四)醫(yī)德醫(yī)風的倡塑力度略顯薄弱,服務水平還需增強
三、對改進衛(wèi)生局工作的建議意見
(一)進一步強化公共衛(wèi)生職能
(二)進一步提升全民健康意識
(三)進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源配置
(四)進一步提高醫(yī)療服務質量
(五)進一步落實基本藥物制度
(六)進一步規(guī)范收入分配制度
(七)進一步加強衛(wèi)生行政執(zhí)法
(八)進一步加強人才隊伍建設
(九)進一步加強基層衛(wèi)生院班子建設
(十)進一步加強局機關自身建設
……
縣政協(xié)民主評議衛(wèi)生局工作綜合評議報告
各位領導、各位常委、同志們:
按照縣政協(xié)民主評議衛(wèi)生局工作總體安排,各
調研評議組自7月13日
動員大會之后,歷時兩個多月,深入到縣衛(wèi)生局機關和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分縣級醫(yī)療機構和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展調查研究,縣政協(xié)召開主席會議對衛(wèi)生局進行了初步評議。下面,我代表縣政協(xié)民主評議領導小組,對衛(wèi)生局工作情況作如下評議報告:
一、對衛(wèi)生局工作的基本估價
近年來,縣衛(wèi)生局始終堅持把保障群眾生命安全和提高人民健康水平作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點,不斷創(chuàng)新工作機制,改進工作方法,全縣醫(yī)藥衛(wèi)生改革扎實推進,公共衛(wèi)生工作亮點凸顯,醫(yī)療服務不斷提升,行政執(zhí)法逐步規(guī)范,自身建設全面加強,促進了全縣衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
(一)自身建設全面加強。衛(wèi)生局領導班子認真貫徹“147”戰(zhàn)略部署,依法行政,科學決策,切實履行好衛(wèi)生行政管理和事業(yè)發(fā)展職能;班子成員講團結,講合作,敢于擔當,樂于奉獻,班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。大力加強中層干部的培養(yǎng)和管理,通過公開比選、競爭上崗、參加“三百人才工程
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創(chuàng)建工作和城鄉(xiāng)清潔工程積極推進,深入實施改水、改廁項目,廣泛開展以滅鼠為重點的病媒生物防制工作,“四害”密度明顯下降。
(四)醫(yī)療服務有所提升;A設施明顯改善,城區(qū)醫(yī)療單位煥然一新,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院改擴建工程穩(wěn)步推進,社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)和村衛(wèi)生室的規(guī)范化建設正在有序實施,城鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生服務“硬環(huán)境”明顯改善?h鄉(xiāng)醫(yī)療機構等級創(chuàng)建工作深入推進,臨床重點?平ㄔO及時啟動,科研工作不斷加強,醫(yī)療技術水平不斷提高; 全縣 醫(yī)師、技術準入 管理和 醫(yī)師執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管比較到位,醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)的自覺性明顯提高;大力開展了評選“醫(yī)德醫(yī)風標兵”、“十佳護士”、“ 縣名醫(yī)”、“廉潔行醫(yī)”等專項教育活動,落實了《領導干部十不準》、《醫(yī)德醫(yī)風考核辦法》等行風建設制度,對收受紅包、回扣、開單提成等行業(yè)不正之風進行嚴肅查處,醫(yī)德醫(yī)風及行業(yè)作風建設不斷強化,醫(yī)療衛(wèi)生服務的“軟環(huán)境”逐步變優(yōu)。
(五)醫(yī)療衛(wèi)生改革扎實推進;舅幬镏贫热鎸嵤徑饬巳罕姟翱床≠F”問題,制發(fā)了《實施國家基本藥物制度的通知》,啟動了國家基本藥物制度,藥品“零差率”銷售的前期準備工作。醫(yī)藥衛(wèi)生科技創(chuàng)新能力得到提高,醫(yī)學科技投入逐步加大,衛(wèi)生技術推廣卓有成效。財務管理基本規(guī)范,出臺了《關于進一步規(guī)范鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道衛(wèi)生院收入分配管理的通知》、《關于進一步加強藥品采購監(jiān)督管理工作的通知》等文件,取消了開單提成、醫(yī)務人員個人收入與單位業(yè)務收入直接掛鉤的分配方式,嚴格執(zhí)行藥品市網上招標采購和實施政府交易平臺采購醫(yī)療器械行為。
二、全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和衛(wèi)生局工作存在的主要問題
在走訪、調研和評議過程中,我們也發(fā)現,全縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)雖然取得了長足發(fā)展,但與人民群眾日益增長的衛(wèi)生保健需求還不相適應,衛(wèi)生局在引導事業(yè)發(fā)展、加強行業(yè)監(jiān)管、服務人民群眾等方面也還存在著一些不足。主要體現在以下四個方面:
(一)醫(yī)療衛(wèi)生資源布局不夠均衡,總體水平有待提高?h級醫(yī)療衛(wèi)生機構雖然抓住遷建契機實現了換代升級,但債務負擔重,運行成本高,設備更新慢,消債能力不強,而且人民醫(yī)院等機構病人“打擁堂”的現象依然嚴重。部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院業(yè)務用房不足,設備老化,化驗、放射等輔助功能不齊,疾控、衛(wèi)督、防保等公益功能不強,難以滿足基層醫(yī)療服務和公共衛(wèi)生的需要。村衛(wèi)生室業(yè)務用房參差不齊,有的選址不合理,有的面積不達標,有的甚至以醫(yī)生家庭或租賃用房為陣地;村衛(wèi)生室的設施設備多為醫(yī)生個人或合伙購置,只能開展簡單的基本診療服務,在一定程度上導致了常見病患者“村擠鎮(zhèn)、鎮(zhèn)擁城、城向外”的現象,增加了群眾的醫(yī)療負擔。
(二)技術人才和管理人才相對不足,隊伍素質亟待提升。全縣醫(yī)療衛(wèi)生人員配置總量嚴重不足,專業(yè)技術人才十分緊缺,高學歷、高職稱人員比例偏低,而且人才的城鄉(xiāng)分布極不合理,65%以上的技術骨干和中級以上專業(yè)技術人員集中在縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構。人才引進機制不夠健全,公招補員指標少,成熟人才引進難,本土人才流失嚴重。管理人才的培養(yǎng)鍛煉機制還需創(chuàng)新,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道衛(wèi)生院班子的建設力度還需進一步加強,監(jiān)管手段還需進一步豐富,管理服務的及時性和有效性還需進一步提升,尤其是對近年來個別衛(wèi)生院班子成員出現的違法亂紀等現象要引起高度重視,認真剖析,及時制止。
(三)公共衛(wèi)生的覆蓋范圍有所欠缺,惠民力度需要加強。縣級公共衛(wèi)生機構資金不足,設備不齊,難以適應當前疾病監(jiān)測、控制和處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的需要;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構由于客觀上錢緊人少和主觀上掙錢吃飯等原因,對公共衛(wèi)生重視程度不夠,一定程度上存在“重基本醫(yī)療、輕公共衛(wèi)生”,“重指令性任務完成、輕社區(qū)衛(wèi)生服務”,“重重大疾病防控、輕愛國衛(wèi)生普及”等現象。
農村公共衛(wèi)生基礎脆弱,項目配置不盡合理,推進實施參差不齊,如農民健康檔案、免疫接種等公共衛(wèi)生工作還存在著薄弱區(qū)域和薄弱環(huán)節(jié) ……(未完,全文共5861字,當前僅顯示2058字,請閱讀下面提示信息。
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