2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗做法

目錄/提綱：……
一、加強學(xué)習(xí)教育，完善自律機制
一是強化思想教育
二是深入走訪群眾
三是搞好調(diào)查研究
二、加強制度建設(shè)，建立保障機制
三、堅持實踐創(chuàng)新，鞏固長效機制
一是開展“進(jìn)農(nóng)戶、惠民生、強基礎(chǔ)、促提升”活動
二是開展便民利民活動
三是開展平安創(chuàng)建活動
四是開展人居環(huán)境整治活動
五是開展文化惠民“五個一”活動
四、堅持立行并舉，狠抓突出問題整治
一是發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化
二是各項重點工作穩(wěn)步推進(jìn)
三是服務(wù)能力明顯提升
……
突出四個重點 實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變

2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗做法

**鎮(zhèn)位于臨潁縣城北5公里處，轄**個行政村，**個自然村，**萬畝耕地，**萬口人。今年來，***以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞為民務(wù)實清廉要求，堅持以強化自身建設(shè)、發(fā)揮表率帶動作用、加強檢查監(jiān)督為著力點，不斷創(chuàng)新工作方式，扎實開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，有效促進(jìn)了干部作風(fēng)并帶動民風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。我們的主要做法是：
一、加強學(xué)習(xí)教育，完善自律機制
作風(fēng)問題說到底是世界觀問題，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，必須從加強思想教育入手，建立完善干部作風(fēng)建設(shè)的自律機制。為此，我們重點抓了以下三個方面：一是強化思想教育。樹立長期抓教育的思想，把加強黨員干部教育作為日常工作的重要內(nèi)容，積極探索對干部考學(xué)、述學(xué)、評學(xué)的措施方法，努力營造勤奮學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的良好氛圍。學(xué)習(xí)方式上，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)和實踐活動相結(jié)合、班
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真落實鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)干部“聯(lián)區(qū)包村”制度和“聯(lián)系農(nóng)戶”制度，依托“千名干部駐村集中服務(wù)”活動，堅持深入群眾、深入實際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，了解群眾反映最強烈的事情和最期盼解決的問題，形成有分析、有對策的調(diào)研報告，找出在服務(wù)群眾、改善民生方面存在的不足。通過學(xué)習(xí)教育，使全體機關(guān)干部普遍認(rèn)識到在思想觀念、工作作風(fēng)、公仆意識等方面存在的問題，并針對存在的差距和不足，制定了針對性改進(jìn)措施，進(jìn)一步完善了自律機制。
二、加強制度建設(shè)，建立保障機制
加強制度建設(shè)，形成完善有效的保障機制，是作風(fēng)建設(shè)的治本之策。長期以來，**鎮(zhèn)始終把解決作風(fēng)問題與建章立制緊密結(jié)合起來，堅持從建立長效機制上鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，建立健全學(xué)習(xí)教育、激勵約束、監(jiān)督評議等工作機制和以首問責(zé)任、辦事公開、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等為主要內(nèi)容的機關(guān)效能制度，堅持做到用制度管人管事，不斷規(guī)范工作運行程序。一是建立機關(guān)學(xué)習(xí)制度，明確周二、周五下午為機關(guān)集中學(xué)習(xí)時間，由班子成員輪流講課，保證了學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果。二是完善機關(guān)考勤、機關(guān)干部行為規(guī)范、機關(guān)水電衛(wèi)生、雙向選擇定崗等一批行之有效的機關(guān)管理制度，形成干部日常行為有章可循、有章可遵的格局，達(dá)到了以制度管人、以制度管事的目的，建立“管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制約有效”的工作運行機制，確保各項工作高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。三是建立早晨會和周一班子碰頭會制度，每天早上利用點名時間召開機關(guān)晨會，安排布置當(dāng)天工作。班子每周一早上召開碰頭會議，班子成員逐人匯報上周工作開展情況，研究部署本周工作。四是建立重大事項決策制度，凡涉及重大事項、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等，均由集體討論決定，并落實機關(guān)政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督，提高決策透明度。五是落實領(lǐng)導(dǎo)干部“雙帶班”制度，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子輪流在鎮(zhèn)信訪辦帶班接訪，在鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳帶班服務(wù)群眾，使來訪的群眾每天都有一名領(lǐng)導(dǎo)接待，來辦事的群眾每天都能接受最好的服務(wù)，切實在為民解憂、幫民辦事上做好表率。六是實行月督查、季講評、半年小結(jié)及年終評先制度，鎮(zhèn)黨委對安排部署的中心工作，每月進(jìn)行一次督查，每季度進(jìn)行一次講評，半年進(jìn)行一次小結(jié)，并根據(jù)講評和小結(jié)的結(jié)果，年終確定年終評先對象。講評時，要求每個機關(guān)干部公開發(fā)言，分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)分別點評，通過表彰先進(jìn)，鞭策落后，進(jìn)一步增強了干部工作主動性、積極性。七是健全年終考核制度，進(jìn)一步規(guī)范民主測評、個人實績考察、班子會議研究等考核程序，建立了一套重實績、促工作的科學(xué)評價體系。
三、堅持實踐創(chuàng)新，鞏固長效機制
圍繞貫徹落實各項作風(fēng)建設(shè)新要求，不斷創(chuàng)新載體，積極探索密切聯(lián)系群眾、有效服務(wù)群眾、切實維護民利的新途徑和新方法，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，切實建立作風(fēng)建設(shè)長效機制。一是開展“進(jìn)農(nóng)戶、惠民生、強基礎(chǔ)、促提升”活動。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，精心設(shè)計以“進(jìn)農(nóng)戶、惠民生、強基礎(chǔ)、促提升”活動為統(tǒng)領(lǐng)整個活動的載體，注重在方式方法上求創(chuàng)新、求實效，著力提高活動的針對性和實效性。在進(jìn)農(nóng)戶方面，我們在實行“聯(lián)區(qū)包村”制度和“聯(lián)系農(nóng)戶”制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步延伸聯(lián)系層面，黨政班子成員除聯(lián)系一個管理區(qū)、2戶困難戶外，另外選擇2戶開展聯(lián)系活動。機關(guān)黨員干部除每人分包一個村、聯(lián)系1戶困難戶外，另外選擇1戶開展聯(lián)系，并結(jié)合“千名干部 ……（未完，全文共5029字，當(dāng)前僅顯示1766字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗做法》）