縣人大常委會主任、副主任四風方面突出問題個人整改清單（共7篇）

目錄/提綱：……
1、關于下基層調(diào)查研究不夠深入的問題
2、關于抓工作浮于表面的問題
3、關于與縣委政府聯(lián)系不夠的問題
4、關于缺乏動真碰硬勇氣的問題
5、關于群眾觀念淡化的問題
6、關于機關管理要加強、干部管理不到位的問題
7、關于財務管理把關不嚴問題
8、關于服務代表不到位的問題
9、關于工作激情減退、艱苦奮斗精神弱化、工作主動性不強等享樂主義問題
……
縣人大常委會主任、副主任四風方面突出問題個人整改清單（共7篇）

姓名：職務：**縣人大常委會黨組副書記、副主任

1、關于下基層調(diào)查研究不夠深入的問題。
具體整改措施：以此次教育實踐活動為契機，樹立“智慧在民間”的理念，力戒坐辦公室、拍腦袋的工作作風，每月至少下基層2次，貼近群眾，加強與群眾溝通、交流，切實做到體察社情、民意，了解真實情況，掌握第一手資料，更好為縣委決策發(fā)揮參謀作用。
整改時限：即知即改

2、關于抓工作浮于表面的問題。
具體整改措施：進一步改進作風，一方面多到一線調(diào)度、調(diào)研，多在現(xiàn)場辦公、現(xiàn)場解決問題；另一方面加強工作落實力度，親力親為，強化跟蹤問效，確保工作落實到位。
整改時限：即知即改

3、關于與縣委政府聯(lián)系不夠的問題。
具體整改措施：自覺堅持和依靠黨的領導，認真落實重要工作和重大問題向縣委請示報告制度，確保工作部署緊貼縣委中心工作。正確處理監(jiān)督與支持的關系，完善人大辦與政府辦之間溝通協(xié)調(diào)機制，加強議案報送、監(jiān)督事項跟蹤問效、代表意見辦理等方面的溝通，建立良性互動的工作機制，切實提高工作效率。
整改時限：即知即改

4、關于缺乏動真碰硬勇氣的問題。
具體整改措施：將創(chuàng)新監(jiān)督方式，提振監(jiān)督工作中動真碰硬勇氣，切實加強監(jiān)督實效。回應群眾期待，敢于動真碰硬解決關系群眾切身利益的問題。
即知即改

5、關于群眾觀念淡化的問題。
具體整改措施：扎實開展“三送”工作，堅持每月到“三送”聯(lián)系點和聯(lián)系戶走訪，做到聯(lián)系幫扶群眾全覆蓋常態(tài)化。積極開展調(diào)查研究，每月保證一定時間深入基層、深入一
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系少了。
牢記“為人民服務”的根本宗旨，更加緊密地聯(lián)系群眾，帶著感情到群眾中去，通過“三送”平臺和教育實踐活動，積極與掛點鄉(xiāng)村的群眾“攀親結(jié)友”，力所能及地為基層和群眾解決實際困難和問題，真正“結(jié)”出感情，“幫”出實效，以實際行動贏得群眾的信任與支持。要多深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進行調(diào)研，盡可能多地走訪當?shù)卮�、干部和群眾，真正在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、研究問題、解決問題。
2014年12月底


2
跟蹤問效不夠深入，存在重“交辦”輕“效果”的現(xiàn)象。
強化審議意見落實情況的跟蹤問效，加大剛性監(jiān)督手段的運用，不斷增強監(jiān)督實效。開展代表建議辦理情況專項督查，采取重點意見建議督辦、回訪代表等方式，督促、推動政府辦好一批順民意、解民憂、惠民生的實事。
2014年12月底


3
聽匯報、看材料多，深入基層調(diào)研少。
調(diào)研做到不搞“花拳繡腿”，不擺花架子，不能作樣子、走形式。要盡量做到蹲點調(diào)研，采取不打招呼、不搞陪同、不定對象的隨機式調(diào)研，少去看那些打造好的視察點，多看一些邊邊角角，少坐車多用腿，少看材料多用腦，切實提高調(diào)研實效。
2014年12月底


4
對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的指導較少。
開展一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作專題調(diào)研，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大經(jīng)費短缺、人員不足、建設滯后等問題進行梳理研究，對一些需要協(xié)調(diào)的問題要加強溝通，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大建設有聲有色。
2014年9月底


5
下鄉(xiāng)調(diào)查研究深入不夠，親自抓問題少，與一般干部、群眾接觸少。
圍繞縣委重大決策部署和群眾廣泛關注的熱點難點問題，每年用不少于2個月的時間，帶頭深入基層，開展蹲點調(diào)研。抓住贛南蘇區(qū)振興發(fā)展、民生工程落實、生態(tài)環(huán)境建設等重點問題，每年至少形成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。盡量做到蹲點調(diào)研，采取不打招呼、不搞陪同、不定對象的隨機式調(diào)研，多與群眾和基層干部溝通交流，真正掌握到基層和群眾的真實情況。
2014年12月底


6
對人大新老同志多關心，多與部下溝通。
堅持交心談心制度，每月至少與班子成員交心談心一次，每季度與人大機關各工委辦同志交心談心一次，及時聽取機關干部對黨組班子和我個人的意見建議，并逐一研究進行回應。堅持制度化管理和人性化管理相結(jié)合，進一步增強人大機關的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
2014年9月底


7
性急，工作要求高，批評人要注意場合、注意工作方法，能忍的要忍一忍。
加強黨性修養(yǎng)和個人修養(yǎng)，對“三重一大”事項和其他重要工作，多與班子成員商量溝通，考慮問題多從他人的角度出發(fā)，進行換位思考。摒棄簡單粗暴的教育方式，批評人要注意方式方法，注意場合，注重幫助分析原因、解決問題。
2014年7月底


8
深入群眾不夠，與基層代表、群眾的聯(lián)系少了。
認真落實常委會班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、常委會組成人員聯(lián)系人大代表、人大代表聯(lián)系選民“三聯(lián)系”制度，搭建經(jīng)常性聯(lián)系的工作平臺，包括我個人在內(nèi)的每位常委會組成人員固定與10名縣人大代表保持經(jīng)常性聯(lián)系，暢通民聲、民意、民情渠道。
2014年9月底


9
與代表聯(lián)系交流少，沒有充分發(fā)揮代表作用。
堅持常委會組成人員聯(lián)系代表制度，不斷加大代表履職保障力度，加強代表履職能力培訓，每年安排2次（上半年、下半年）代表培訓，屆內(nèi)對全部縣人大代表輪訓1次。同時，縣人大指導、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團每年對轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表開展培訓1次，不斷提升代表履職能力和水平。主動加強與代表的聯(lián)系溝通，堅持利用短信、《民聲之窗》等平臺向代表通報政情民意，堅持邀請代表列席人大常委會會議，參加常委會組織的視察、調(diào)研、執(zhí)法檢察等活動，擴大代表對常委會工作的參與度。
2014年12月底


10
存在“二線”思想，工作熱情有所減退。愛崗敬業(yè)的激情和奮斗精神有所減化。
堅決摒棄貪圖安逸思想，保持工作干勁和激情，圍繞縣委“同城發(fā)展、綠色崛起”戰(zhàn)略目標和全縣中心工作確定人大工作重點，服從服務于全縣中心工作，在參與中心工作中更好地發(fā)揮人大職能作用，努力完成縣委交辦的各項任務。進一步激發(fā)干事激情，推動縣、鄉(xiāng)人大和人大干部在各項工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。
2014年12月底


11
工作目標定得不高，沒有自我加壓，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)激情。
切實推動縣、鄉(xiāng)人大工作創(chuàng)先爭優(yōu)，確保人大工作在全市排名前列。全力完成縣委交辦的各項中心工作任務，以身作則帶領班子及機關干部扎實工作，在招商引資、重點工程、“三送”工作、綜治維穩(wěn)、文明單位建設等工作爭當先進。
2014年12月底


12
艱苦奮斗，勤儉節(jié)約意識不夠牢固，存在浪費水電、紙張現(xiàn)象。
帶頭踐行“三嚴三實”要求，模范遵守廉政紀律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不能做的自己堅決不做。堅持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、節(jié)儉辦事，做到公私分明，堅決不搞特殊化，在衣食住行等生活待遇方面嚴格按標準執(zhí)行。
2014年9月底


13
對干部管理、小毛病過問少，對干部批評不夠。
堅持原則，從嚴管理，教育引導班子成員和廣大干部講政治、顧大局、守紀律，增強全局觀念和團結(jié)意識。在機關開展集中整治“慵懶散慢”工作，建立健全機關目標管理考評制度，嚴肅機關工作紀律，堅持立足愛護干部，做到抓早抓小抓苗頭，對干部多教育、多提醒、早糾正，自覺擔當起從嚴抓班子、帶隊伍的政治責任。
2014年9月底


14
艱苦奮斗意識有所弱化，有時在公務接待時堅持標準不夠。
自覺以焦裕祿精神為鏡，帶頭嚴格執(zhí)行 ……（未完，全文共12676字，當前僅顯示3015字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人大常委會主任、副主任四風方面突出問題個人整改清單（共7篇）》）