地稅稽查局黨組群眾路線教育活動制度建設計劃

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、制定建設的原則
三、建立健全相關制度的要求
四、存在的薄弱環(huán)節(jié)
1、存在好人主義，管理上“寬”和“嚴”處理不當
2、對制度管理不到位、跟蹤不到位、執(zhí)行不到位
五、制度建設計劃
（三）完善《督查督辦工作制度》《回訪制度》等廉政工作制度
（四）《三大一重制度》《黨內(nèi)生活制度》等黨內(nèi)生活制度
……
地稅稽查局黨組黨的群眾路線教育活動制度建設計劃

一、指導思想

制定修訂有針對性、實務作用的制度， 按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“四風”方面突出問題，把握制度建設工作重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度。

二、制定建設的原則

認真梳理已有制度。要結合實際，對已有制度進行一次全面梳理，列出清單，認真做好廢、改、立工作。對于實踐證明行之有效、群眾認可的制度，要予以重申，著力抓好
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面，重點建立健全黨政機關厲行節(jié)約反對浪費的制度規(guī)定；完善“三公”經(jīng)費預算管理和公開制度等方面管理規(guī)定。把建章立制擺在更加重要的位置，抓緊建立健全各項規(guī)章制度，努力從_機制上堵住滋生不正之風的漏洞，制定一個公示一個，堅持開門抓整改，實行工作 “項目制”、問題“臺賬制”和整改“銷號制”，實現(xiàn)作風建設制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

四、存在的薄弱環(huán)節(jié)

1. 存在好人主義，管理上“寬”和“嚴”處理不當。班子成員對分管的工作，不敢抓不敢管，存在怕得罪人思想。

2. 對制度管理不到位、跟蹤不到位、執(zhí)行不到位。比如對《財務管理制度》《車輛管理規(guī)定》《考勤管理制度》《接待工作管理辦法》《量化考核辦法》等制度的執(zhí)行，掛在嘴上、釘在墻上而未能落實到行動中。

3. 考核機制不嚴謹，在對人才資源較薄弱的科室注重于客觀地考慮人員及環(huán)境因素，安排工作任務較輕，人員甚至無事可做，加上制度考核不到，管理相對松散甚至放任監(jiān)督。

4. 對一些承擔著大部分工作難度大、任務重的個人或科室，主觀上要求高、管理嚴，雖然獎勵和提拔制度對這樣的優(yōu)秀科室及個人有所傾斜，但受種種因素影響，不能完全兌現(xiàn)激勵承諾，激勵機制無法有效發(fā)揮作用。

五、制度建設計劃

（一）制定《承諾制度》《工作文明用語》《行為規(guī)范制度》等服務群眾的制度；

（二）制定《稅務違法案件公告實施辦法》《督查督辦工作制度》《稽查工作匯報制度》等稽查工作制度；

（三）完善《督查督辦工作制度》《回訪制度》等廉政工作制度；

（四）《三大一重制度》《黨內(nèi)生活制度》等黨內(nèi)生活制度。

加強制度公開和宣傳，推動制度落實。加大監(jiān)督檢查力度，通過自查、 ……（未完，全文共1453字，當前僅顯示924字，請閱讀下面提示信息。收藏《地稅稽查局黨組群眾路線教育活動制度建設計劃》）