目錄/提綱:……
一、高度重視,充分認(rèn)識加強干部教育培訓(xùn)工作和開展崗位大練兵活動的重要意義
二、認(rèn)真實施,干部教育培訓(xùn)和崗位大練兵活動取得了新成效
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)地位進(jìn)一步加強
(二)強化思想教育,干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯增強
(三)強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),干部職工的工作水平有了明顯提升
(四)創(chuàng)新方式方法,干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高
(五)開展崗位練兵,立足崗位學(xué)習(xí)的意識不斷增強
三、始終做到“七個保證”,不斷提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)效
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,切實保證教育培訓(xùn)作為人才強稅的重要手段
(二)分工合作,切實保證分級分類培訓(xùn)的要求落實到位
(三)明確要求,切實保證把專業(yè)化培訓(xùn)擺上重要位置
(四)突出重點,切實保證教育培訓(xùn)預(yù)期效能的提升和優(yōu)化
(五)學(xué)練并重,切實保證崗位練兵活動取得實效
(六)注重實效,切實保證培訓(xùn)規(guī)模和質(zhì)量、效益的統(tǒng)一
(七)練好內(nèi)功,切實保證教育培訓(xùn)干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強
……
總會計師在全省國稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)暨崗位大練兵活動工作座談會上的講話
同志們:
上午好!我們在百忙之中,抽出半天時間召開全省國稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)暨崗位大練兵活動工作座談會。這次會議是經(jīng)省局主要領(lǐng)導(dǎo)同意召開的。剛才,部分州地市局和省局機關(guān)部分單位以及省稅校簡要
匯報了各自近年來干部教育培訓(xùn)工作及今年的崗位大練兵活動開展情況。大家的
發(fā)言中既有以往的做法和成效,又有當(dāng)下的感悟和體會,還有工作中存在的不足和問題以及將來的謀劃和打算,講得都很好。這說明全省國稅系統(tǒng)上下都在聚精會神地想培訓(xùn)、積極主動地謀培訓(xùn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓培訓(xùn),我深受啟發(fā),倍感欣慰。下面我講三點意見。
一、高度重視,充分認(rèn)識加強干部教育培訓(xùn)工作和開展崗位大練兵活動的重要意義
干部教育培訓(xùn)工作是關(guān)系全省國稅事業(yè)興衰的一個重要課題,在干部隊伍建設(shè)中具有先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性和戰(zhàn)略性意義。其先導(dǎo)性源于許多重要工作、重大工作和重點工作的推進(jìn)都要以干部教育培訓(xùn)為前提,其基礎(chǔ)性源于干部隊伍素質(zhì)能力狀況是干事創(chuàng)業(yè)的根基,其戰(zhàn)略性源于干部素質(zhì)能力建設(shè)關(guān)乎稅收事業(yè)的發(fā)展大局。省局黨組充分認(rèn)識到加強干部教育培訓(xùn)和人才隊伍建設(shè)工作的重要性,審時度勢將今年工作主題確定為“人才建設(shè)年”,在系統(tǒng)開展了規(guī)模大、參與廣、歷
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助每個國稅干部在單位里面實現(xiàn)個人的全面發(fā)展,使個人的發(fā)展和工作的進(jìn)步相得益彰。
三是從群眾路線教育實踐活動上看。在省局黨的群眾路線教育實踐活動
動員會上,饒局長非常堅定地提出了“打造表率示范機關(guān),樹立抓鐵有痕形象”的目標(biāo)。這既是對機關(guān)提出的目標(biāo),也是對系統(tǒng)提出的要求。表率示范、抓鐵有痕靠的是素質(zhì)和能力,而不是喊喊口號就能完成的。所以,我們一定要站在全局高度,多做打基礎(chǔ)、立長遠(yuǎn)的事情,以高度的責(zé)任感和使命感,充分認(rèn)識加強干部教育培訓(xùn)工作和開展崗位大練兵活動的重要意義,確保教育培訓(xùn)工作和崗位練兵活動取得成效,充分發(fā)揮國稅系統(tǒng)在“四個發(fā)展”中的示范表率作用。
二、認(rèn)真實施,干部教育培訓(xùn)和崗位大練兵活動取得了新成效
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo),教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)地位進(jìn)一步加強
省局黨組把干部教育培訓(xùn)作為推進(jìn)稅收事業(yè)的基礎(chǔ)性工作來抓,樹立優(yōu)先發(fā)展和“大教育”觀念,按照“上下聯(lián)動、部門協(xié)同、齊抓共管”的管理_和“統(tǒng)一規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)、分類實施、分工合作”的責(zé)任機制,省局、州地市局、縣區(qū)局上下聯(lián)動,教育部門歸口管理,有關(guān)部門齊抓共管,共同組織實施,形成了齊心協(xié)力抓教育的良好機制。在教育培訓(xùn)工作中,充分發(fā)揮各級國稅機關(guān)的優(yōu)勢,針對不同類型、不同崗位、不同職位干部的實際情況開展培訓(xùn),初步形成了覆蓋省、州(地、市)、縣(區(qū))三級干部,網(wǎng)絡(luò)式的“大教育”格局。今年,為適應(yīng)國稅事業(yè)發(fā)展的新形勢,貫徹總局關(guān)于領(lǐng)
軍人才建設(shè)的有關(guān)工作部署,省局經(jīng)過認(rèn)真研究,制定了《青海省國家
稅務(wù)局培訓(xùn)人才規(guī)劃(2013-2020年)》。全省國稅系統(tǒng)各單位也積極探索教育培訓(xùn)工作規(guī)律,不斷加大投入力度,努力推進(jìn)教育培訓(xùn)工作,初步形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、廣大干部積極參與的良好局面。
(二)強化思想教育,干部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯增強
認(rèn)真開展政治理論教育、理想信念教育、宗旨意識教育和革命傳統(tǒng)教育。組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、全面建設(shè)小康社會等重大戰(zhàn)略思想,學(xué)習(xí)貫徹黨章,開展創(chuàng)先爭優(yōu)和群眾路線教育實踐活動,教育引導(dǎo)廣大干部職工堅定理想信念,增強聚財為國、執(zhí)法為民的使命感。開展紅色教育和黨性鍛煉培訓(xùn)班,引導(dǎo)干部職工化紅色精神為工作動力,增強做好稅收工作的責(zé)任感和自覺性;開展經(jīng)常性的廉潔自律、規(guī)范執(zhí)法等主題教育,引導(dǎo)干部職工筑牢拒腐防變的思想防線;圍繞不同時期國稅工作的重點和隊伍建設(shè)的實際,組織開展了學(xué)雷鋒,理想信念專題教育,學(xué)習(xí)先進(jìn)、關(guān)愛先進(jìn)等一系列主題鮮明、貼近實際的思想教育活動,提升了干部職工的思想政治素質(zhì),使“熱愛高原、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、求實創(chuàng)新、文明高效、奉獻(xiàn)稅收”的青海國稅精神深入人心,愛崗、敬業(yè)、服務(wù)成為干部職工的一種良好職業(yè)習(xí)慣。
(三)強化業(yè)務(wù)培訓(xùn),干部職工的工作水平有了明顯提升
強化領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn),先后在中國延安干部學(xué)院、中國浦東干部學(xué)院舉辦了處級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班,在省內(nèi)舉辦了處科級干部培訓(xùn)班;開展了業(yè)務(wù)骨干和師資力量培訓(xùn),為各地開展“二次”培訓(xùn)提供了師資,在工作中發(fā)揮了引領(lǐng)示范作用;開展了
公務(wù)員初任培訓(xùn),對新招錄的公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了集中培訓(xùn);強化了人才培養(yǎng),開展了學(xué)歷學(xué)位教育,干部隊伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化;加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),廣大干部職工掌握了本職崗位的工作職責(zé)和要求,熟悉了本崗位工作涉及的業(yè)務(wù)流程、崗位技能和
規(guī)章制度,具備了履行崗位職責(zé)所必備的稅收專業(yè)知識和實務(wù)操作技能,在有效提升工作水平的同時,切實提高了稅源監(jiān)控能力、稅收征管質(zhì)量和納稅服務(wù)水平,減少了行政執(zhí)法中可能出現(xiàn)的違規(guī)行為和稅務(wù)行政執(zhí)法風(fēng)險的發(fā)生,初步解決了實際工作中征管成本居高不下、征管效率持久不上的問題。
(四)創(chuàng)新方式方法,干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高
堅持大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的要求,本著“干什么學(xué)什么,缺什么補什么”的原則,以政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)為支撐點,將全省國稅系統(tǒng)廣大干部職工的崗位分為“十類”,根據(jù)不同崗位人員的需求,深入開展了專業(yè)化、層次化培訓(xùn),努力提高基層一線干部的綜合素質(zhì)和崗位技能。省局在加大業(yè)務(wù)骨干和師資力量培訓(xùn)的同時,把培訓(xùn)的重心轉(zhuǎn)向基層一線,實行以基層單位組織培訓(xùn)的分散式培訓(xùn)方法,化整為零,創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法和形式,注重在崗學(xué)習(xí),通過互動培訓(xùn)、巡回培訓(xùn)、業(yè)務(wù)講學(xué)、研討交流、每日一題、每周一課、每月一考等多種形式,努力增強學(xué)員的參與意識,實現(xiàn)工學(xué)互促,解決基層一線干部工作中的應(yīng)用和操作問題, ……(未完,全文共6794字,當(dāng)前僅顯示2386字,請閱讀下面提示信息。
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