目錄/提綱:……
一、2013年目標(biāo)任務(wù)完成情況及主要做法
(一)進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)
一是就業(yè)服務(wù)搭建新平臺(tái)
二是幫扶就業(yè)實(shí)施新舉措
三是扶持創(chuàng)業(yè)彰顯新成效
(二)穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保障工作
一是加強(qiáng)社保政策宣傳
二是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)稽核
三是推進(jìn)社保擴(kuò)面工作
(三)強(qiáng)化人事人才管理工作
一是開(kāi)展人才基地建設(shè)
二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)
三是搭建人才服務(wù)平臺(tái)
(四)積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
一是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
二是加大監(jiān)察仲裁執(zhí)法力度
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)
一是大興學(xué)習(xí)之風(fēng),建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)
二是大興務(wù)實(shí)之風(fēng),建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)
三是大興廉政之風(fēng),建設(shè)清廉型機(jī)關(guān)
四是大興公開(kāi)之風(fēng),建設(shè)陽(yáng)光型機(jī)關(guān)
二、2014年工作計(jì)劃和發(fā)展思路
(一)以提高就業(yè)質(zhì)量為重點(diǎn),力爭(zhēng)在促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)上取得新成效
一是要在落實(shí)就業(yè)扶持政策上加大力度
二是要在提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力上加大力度
三是要在就業(yè)工作信息化建設(shè)上加大力度
(二)以強(qiáng)化社保擴(kuò)面為重點(diǎn),力爭(zhēng)在完善社會(huì)保障上取得新成效
一是要努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍
二是要努力提高社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)水平
(三)以實(shí)施人才戰(zhàn)略為重點(diǎn),力爭(zhēng)在人才隊(duì)伍建設(shè)上取得新成效
一是要加強(qiáng)人才智力引進(jìn)
二是要加強(qiáng)人才載體建設(shè)
三是積極推進(jìn)人事制度改革
(四)以完善調(diào)節(jié)機(jī)制為重點(diǎn),力爭(zhēng)在構(gòu)建和諧社會(huì)上取得新成效
一是要著力完善和諧勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)機(jī)制
……
人才優(yōu)先助發(fā)展 民生為本促和諧
市人社局關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況的匯報(bào)材料
2013年,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市人社局的關(guān)心指導(dǎo)下,我局突出“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念,以“保就業(yè)、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”為主線(xiàn),理清工作思路,創(chuàng)新工作機(jī)制,履行部門(mén)職能,著力打造“陽(yáng)光人社520”機(jī)關(guān)服務(wù)品牌,順利完成全年工作任務(wù),為實(shí)現(xiàn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
一、2013年目標(biāo)任務(wù)完成情況及主要做法
(一)進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10024人,完成市政府目標(biāo)任務(wù)的143.2%;幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4069人,完成市政府目標(biāo)任務(wù)的156.5%;就業(yè)人員困難再就業(yè)1644人;城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3635人,完成市政府目標(biāo)任務(wù)的121.2%;轉(zhuǎn)移
農(nóng)村富余勞動(dòng)力9012人,完成市政府目標(biāo)任務(wù)的160.9%;新增小額擔(dān)保貸款3033萬(wàn)元;扶持創(chuàng)業(yè)618人,帶動(dòng)就業(yè)2472人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以?xún)?nèi)。
一是就業(yè)服務(wù)搭建新平臺(tái)。通過(guò)戶(hù)外宣傳欄、電視流動(dòng)字幕、手機(jī)短信平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)刊等形式常
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略741字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
一是加強(qiáng)社保政策宣傳。以貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新修訂的《勞動(dòng)合同法》為契機(jī),全力推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作。大力宣傳繳納社;鸬暮锰,使企業(yè)理解和支持征收工作,著力提高企業(yè)法人和職工的依法足額繳費(fèi)意識(shí)。二是開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)稽核。強(qiáng)化各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)監(jiān)察保障監(jiān)察局的職能作用,對(duì)參保單位漏報(bào)瞞報(bào)參保人員的,限期整改補(bǔ)繳。對(duì)遲繳或欠繳社保費(fèi)到齡要求辦理退休的人員,除補(bǔ)繳欠繳的社保費(fèi)和利息外,按規(guī)定適當(dāng)征收一定比例的滯納金,從而確保社;饝(yīng)收盡收。三是推進(jìn)社保擴(kuò)面工作。與
財(cái)政和
稅務(wù)等各有關(guān)部門(mén)大力協(xié)作,密切配合,形成征繳合力、強(qiáng)化征繳。加大社會(huì)保障卡的發(fā)放力度,全面推行“五險(xiǎn)一單、一票征繳”工作。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收3676.52萬(wàn)元,參保人數(shù)318848人,實(shí)現(xiàn)了參保率和社會(huì)發(fā)放率100%的目標(biāo)任務(wù)。
(三)強(qiáng)化人事人才管理工作
全市共技能鑒定1865人,其中初級(jí)1189人,中級(jí)609人,新增專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1434人,完成目標(biāo)任務(wù)的119.5%;新增高技能人才681人,完成目標(biāo)任務(wù)的104.8%;一村一名高技能人才計(jì)劃360人;共組織各類(lèi)執(zhí)(職)業(yè)考試報(bào)名1630科,共有1434人獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,上報(bào)中級(jí)評(píng)審材料251份,高級(jí)評(píng)審材料101份。公開(kāi)招聘189名工作人員到我市部分事業(yè)單位工作。
一是開(kāi)展人才基地建設(shè)。廣泛開(kāi)展“勞動(dòng)之星”職業(yè)技能競(jìng)賽、“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)工程,將各項(xiàng)就業(yè)政策轉(zhuǎn)化為有形的項(xiàng)目,開(kāi)展見(jiàn)習(xí)基地建設(shè),鼓勵(lì)有條件企業(yè)建立省級(jí)科研(技術(shù)開(kāi)發(fā))中心和博士、院士工作站建設(shè),通過(guò)項(xiàng)目落實(shí)帶動(dòng)我市人才公共服務(wù)水平的全面提升。二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格把好
公務(wù)員“進(jìn)口關(guān)”、“培訓(xùn)關(guān)”和“考核關(guān)”,切實(shí)抓好公務(wù)員初任、任職和在職公務(wù)員知識(shí)更新等各類(lèi)培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)公務(wù)員的依法行政和公共服務(wù)能力。2012年,我市被確定為全省人才強(qiáng)市試點(diǎn)市,被評(píng)為全省首屆人才工作十強(qiáng)縣市。三是搭建人才服務(wù)平臺(tái)。10月14日至29日,配合市委組織部赴16所高校,參加由市委、市政府組織舉辦的大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳推介暨招聘會(huì)。通過(guò)擺設(shè)展板,設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)和發(fā)放宣傳冊(cè)等方式,現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)登記表1793份,收到簡(jiǎn)歷1070多份。并組織專(zhuān)班與每一位大學(xué)生電話(huà)回訪(fǎng)確和再一次到高,F(xiàn)場(chǎng)對(duì)接,確認(rèn)408人來(lái)我市實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),已全部安排到相關(guān)單位和企業(yè)。
(四)積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
我局對(duì)535家用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)保障年檢工作,涉及勞動(dòng)者4.13萬(wàn)人,年檢合格率超過(guò)97.6%;辦理監(jiān)察案件113起,結(jié)案111起,拖欠農(nóng)民工工資案件33起,自辦勞動(dòng)監(jiān)察案件78起,為389名農(nóng)民工追討工資242.31萬(wàn)余元,追討押金、保證金2300元,勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)98.6%;受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件120件,已結(jié)案120件,結(jié)案率達(dá)100%;共接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)3210人次,接收信訪(fǎng)件47件,處理47件,其中市長(zhǎng)信箱16件、各級(jí)轉(zhuǎn)達(dá)信訪(fǎng)件31件,結(jié)案率達(dá)100%。
一是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。建立市勞動(dòng)用工信息數(shù)據(jù)庫(kù),規(guī)范全市勞動(dòng)用工備案管理工作,提高勞動(dòng)合同簽訂率,督促企業(yè)依法推行工資集體協(xié)商,切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。目前,我市進(jìn)入勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng)管理的用人單位 827家,勞動(dòng)者21706人,勞動(dòng)合同簽訂率100%,企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)95%。二是加大監(jiān)察仲裁執(zhí)法力度。針對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納等情況進(jìn)行檢查,全面推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理,充分發(fā)揮鎮(zhèn)處勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工會(huì)、企業(yè)代表組織等在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中的作用,在企業(yè)普遍建立內(nèi)部協(xié)商解決解決機(jī)制。
(五)進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)
我局緊緊圍繞全年工作目標(biāo),從嚴(yán)肅工作制度、創(chuàng)新工作方式、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)著手,發(fā)起大興“四種”作風(fēng)、建設(shè)“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng),確保各項(xiàng)工作全面完成。在今年人大常委會(huì)五個(gè)評(píng)議部門(mén)中民意測(cè)評(píng)、代表座談投票位列前矛,人大常 ……(未完,全文共5929字,當(dāng)前僅顯示2082字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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