省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍建設(shè)工作方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、總體目標
（一）建設(shè)一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體
（二）建設(shè)一支具有良好形象的公務(wù)員隊伍
（三）建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力的技術(shù)力量
三、主要工作任務(wù)和措施
（一）以質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，加強服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍思想政治建設(shè)
1、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》
2、建立健全質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政績科學(xué)評價指標體系
3、著力加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)后備干部隊伍建設(shè)
（三）改革創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)教育培訓(xùn)
1、創(chuàng)新教育模式
2、建立教育培訓(xùn)基地
3、加大教育培訓(xùn)投入
4、完全教育培訓(xùn)對象
（四）強化考核問責機制，加強質(zhì)監(jiān)干部監(jiān)督管理
1、建立質(zhì)監(jiān)干部監(jiān)督管理機制
2、強化質(zhì)監(jiān)干部績效考核
3、嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究
（五）突出高層次人才重點，加強質(zhì)監(jiān)人才隊伍建設(shè)
1、加強學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊伍建設(shè)，加快培養(yǎng)領(lǐng)軍人才
2、實施“塔尖工程”，在技術(shù)機構(gòu)試行首席專家制度
3、加大公開招聘專業(yè)人才、管理人才力度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)
4、大力開展專業(yè)技術(shù)傳幫帶，不斷提高專業(yè)人才綜合素質(zhì)
（六）改進完善制度體系，加強服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍制度建設(shè)
1、進一步健全質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)培訓(xùn)制度
2、進一步健全質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)思想政治教育制度
3、建立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)學(xué)習(xí)制度
4、建立效能評估制度
5、進一步落實質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨建制度
6、建立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“三問”工作機制
（七）注重解決干部……
陜西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍建設(shè)工作方案

一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快實施國家質(zhì)檢總局“人才強檢”和陜西省“人才強省”戰(zhàn)略，推進法制質(zhì)監(jiān)建設(shè)。以質(zhì)監(jiān)隊伍思想政治建設(shè)為核心，突出高層次人才培養(yǎng)重點，以機制創(chuàng)新為突破口，改進完善選人用人機制，建立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政績科學(xué)評價體系，進一步健全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、黨建、問責、激勵等制度，努力建設(shè)一支政治思想堅定、業(yè)務(wù)技術(shù)過硬、綜合素質(zhì)優(yōu)良、自身形象良好的服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍，為全省質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、總體目標
（一）建設(shè)一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體。政治上，忠貞不渝、立場堅定；思想上，保持先進、與時俱進；組織上，堅持原則、保持一致；工作上，開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實。
（二）建設(shè)一支具有良好形象的公務(wù)員隊伍。在全社會逐步形成質(zhì)監(jiān)隊伍廉潔守法的公務(wù)員形象、熱情勤奮的服務(wù)員形象、公
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出臺《縣（市、區(qū)）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局局長選拔任用管理規(guī)定》，建立對縣(市、區(qū))局長工作實績的科學(xué)評價機制。
2、建立健全質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部政績科學(xué)評價指標體系。以政治素養(yǎng)（思想品德、思維方式、政策水平、依法行政）、領(lǐng)導(dǎo)能力（大局意識、工作思路、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織能力、專業(yè)知識）、工作作風（敬業(yè)精神、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、聯(lián)系群眾）、工作業(yè)績（完成目標任務(wù)、解決重大問題、工作實績、履職成效）、廉潔從政（遵紀守法、廉潔自律）等為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部個人指標要素，以班子建設(shè)（貫徹上級決策部署、執(zhí)行民主集中制規(guī)定、班子團結(jié)協(xié)作）、思想政治建設(shè)（政治理論學(xué)習(xí)、思想政治教育）、黨建工作（黨組織健全、發(fā)揮作用明顯、干部隊伍穩(wěn)定）、行政管理效能、質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展狀況為單位建設(shè)指標要素，構(gòu)建一個符合科學(xué)發(fā)展觀要求的質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)評價指標體系，量化評價指標要素，科學(xué)確定權(quán)重，努力提高科學(xué)評價的水平。
3、著力加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)后備干部隊伍建設(shè)。按照資格條件、專業(yè)要求、數(shù)量要求、類別要求等選拔、確定、培養(yǎng)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)處級和科級后備干部，建立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)處級和科級后備干部信息資料庫，爭取領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的主動性，增強選人用人的準確性和干部人事工作的計劃性，保證質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子有序更替。
（三）改革創(chuàng)新培訓(xùn)模式，加強質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)教育培訓(xùn)
1、創(chuàng)新教育模式。建立“三位一體”的教育培訓(xùn)體系。即：（1）實行網(wǎng)上全員培訓(xùn)。編寫質(zhì)量、標準化、計量、食品安全、特種設(shè)備等培訓(xùn)教材和考試題庫，建設(shè)教育培訓(xùn)電子平臺，實現(xiàn)全員網(wǎng)上學(xué)習(xí)和考試，普及質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識。（2）開展質(zhì)監(jiān)視頻講座。充分利用系統(tǒng)視頻會議室，開辟“質(zhì)監(jiān)大講堂”，不定期開展質(zhì)監(jiān)理論講座，請質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)外專家學(xué)者講課，開闊干部職工視野，提高政治業(yè)務(wù)理論水平。（3）實施質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)研討。針對事關(guān)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的重要課題和重大問題，組織相關(guān)人員，采取不同形式，舉辦相應(yīng)的研討班，加強理論研討，解決實際問題。
2、建立教育培訓(xùn)基地。建立電教室和實訓(xùn)基地，實現(xiàn)“理論教育形象化、理論考試機考化、實際操作模擬化”。
3、加大教育培訓(xùn)投入。每年按上年度培訓(xùn)經(jīng)費20%的比例增加培訓(xùn)經(jīng)費。
4、完全教育培訓(xùn)對象。在建設(shè)電子教育平臺的基礎(chǔ)上，實施全員教育培訓(xùn)，為全體干部職工建立學(xué)習(xí)檔案，作為考核和使用干部的依據(jù)之一，促進建立學(xué)習(xí)型、服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍，盡快提高干部職工隊伍素質(zhì)。
（四）強化考核問責機制，加強質(zhì)監(jiān)干部監(jiān)督管理
1、建立質(zhì)監(jiān)干部監(jiān)督管理機制。（1）完善內(nèi)部監(jiān)督。嚴格質(zhì)監(jiān)工作各項規(guī)章制度的落實，加強上級對下級的監(jiān)督，引導(dǎo)平級之間的相互監(jiān)督，暢通質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)內(nèi)部的溝通渠道，保證內(nèi)部監(jiān)督有力。（2）加強民主監(jiān)督。通過召開黨組織民主生活會、行風作風建設(shè)座談會、服務(wù)對象意見建議征詢會等，構(gòu)建立體式監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，主動接受社會各界監(jiān)督，提高群眾滿意度。（3）嚴格監(jiān)察制度。各級紀檢監(jiān)察部門要對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作人員履行職責、作風建設(shè)、廉政自律等情況進行適時抽查，對信訪、舉報的問題及時核查，對掌握的違紀問題、違法案件，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正、及時查處。（4）實行誡勉談話。對反映質(zhì)監(jiān)干部的有關(guān)問題，及時通報，盡早介入，視情進行約談或誡勉談話，指出存在問題，幫助分析原因，要求限期改正。（5）年度述職述廉。每年結(jié)合考核，組織質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)各級 ……（未完，全文共5059字，當前僅顯示1776字，請閱讀下面提示信息。收藏《省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局服務(wù)型質(zhì)監(jiān)隊伍建設(shè)工作方案》）