領(lǐng)導(dǎo)干部副職四風(fēng)問題

目錄/提綱：……
（一）形式主義方面
一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠，缺乏緊迫感和刻苦精神
三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，不能很好地用理論知識來指導(dǎo)實踐工作
2、帶頭干工作的勁頭不夠
3、工作中缺少求真務(wù)實精神
（三）官僚主義方面
4、服務(wù)群眾意識不強(qiáng)
5、了解基層工作不夠
6、服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識有所淡化
（三）享樂主義方面
7、吃苦精神退化，進(jìn)取精神不夠
8、開拓精神意識不夠
9、艱苦奮斗的精神不足
（四）奢靡之風(fēng)方面
10、廉潔自律的力度不夠
（五）其他方面的問題
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領(lǐng)導(dǎo)干部副職四風(fēng)問題

（一）形式主義方面
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
具體表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠，缺乏緊迫感和刻苦精神。理論水平提高慢；二是學(xué)習(xí)制度堅持的不夠好，有時間以工作為由擺脫學(xué)習(xí)，缺乏持之以恒的自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神；三是理論聯(lián)系實際不夠緊密，不能很好地用理論知識來指導(dǎo)實踐工作。
2、帶頭干工作的勁頭不夠。
具體表現(xiàn)在：思想顧慮大，有時把工作的責(zé)任界限劃的太清，有些工作安排布置以后，如需要上報的材料及各種
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基層調(diào)查研究的就少了，對基層情況了解不夠全面系統(tǒng)，不能摸清工作存在的困難和問題，有時候某項工作開展起來，就不能完全達(dá)到預(yù)期的目的，如：去年下基層2次，還是利用檢查工作的機(jī)會，走過場，調(diào)研效果差。致使有工作陷入被動局面。
6、服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識有所淡化。
具體表現(xiàn)在：對于局機(jī)關(guān)安排部署的工作沒有有效落實好，而是敷衍了事，應(yīng)付差事，在工作中對自己負(fù)責(zé)的辦公室、宣傳股的工作關(guān)注多，對全局的工作關(guān)注少，思想政治工作做的也不到位，工作方式方法簡單，同事之間的交流也少，至致使工作效果不夠理想。
（三）享樂主義方面
7、吃苦精神退化，進(jìn)取精神不夠。
具體表現(xiàn)在：追求安逸，講究舒適的心理有所滋生，吃苦在前，享樂在后的思想有所淡化，有時做事情只憑感覺和經(jīng)驗，缺乏理性的思考，對工作中的一些經(jīng)驗教訓(xùn)缺乏總結(jié)和提高。
8、開拓精神意識不夠。
具體表現(xiàn)在：習(xí)慣于常規(guī)思維，勇于創(chuàng)新的意識不夠，在工作中自覺不自覺的為自己找臺階下,對于遇到的困難和問題缺乏有效的主動想辦法解決的手段，想辦法解決問題的底氣不足。
9、艱苦奮斗的精神不足。
具體表現(xiàn)在：工作上有沾輕怕重的思想，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神有所弱化，有時工作多干一點就覺得很辛苦，待遇差一點就覺得不知足，有時加班加點，放棄節(jié)假日時心里不高興。
（四）奢靡之風(fēng)方面
10、廉潔自律的力度不夠。
具體表現(xiàn)在：對中央八項規(guī)定的重要性認(rèn)識不足，在消費觀念上存在虛榮的思想，勤儉節(jié)約意識還不牢固，在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入。
11、抵制社會不正之風(fēng)態(tài)度不堅決。
具體表現(xiàn)在：受社會大環(huán)境的影響逐漸產(chǎn)生了麻痹思想，從不滿和看不慣，有時對身邊的同事不良行為，存在著批評少沒有及時制止，有時只做善意的提 ……（未完，全文共1523字，當(dāng)前僅顯示968字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部副職四風(fēng)問題》）