淺議如何做好青年干部培養(yǎng)選拔工作

目錄/提綱：……
一、努力拓展教育培訓(xùn)新途徑
一是提高了培訓(xùn)的層次性
二是提高了培訓(xùn)的靈活性
三是提高了培訓(xùn)的針對(duì)性
四是提高了培訓(xùn)的實(shí)效性
二、不斷加大培養(yǎng)鍛煉新渠道
三、著力探索選拔使用新方式
四、切實(shí)健全儲(chǔ)備管理新機(jī)制
一是做好儲(chǔ)備工作
二是加強(qiáng)宏觀管理
三是建立長(zhǎng)效機(jī)制
……
淺議如何做好青年干部培養(yǎng)選拔工作

　　　　培養(yǎng)選拔青年干部，是一項(xiàng)繼往開(kāi)來(lái)、責(zé)任重大的事業(yè)。近年來(lái)，***認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于培養(yǎng)選拔青年干部的部署要求，切實(shí)加強(qiáng)青年干部培養(yǎng)選拔工作，使青年干部成為全縣干部隊(duì)伍的骨干力量，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。我們的主要做法是：
　　　　一、努力拓展教育培訓(xùn)新途徑。積極推進(jìn)青年干部教育培訓(xùn)的組織形式、培訓(xùn)途徑和培訓(xùn)方法的轉(zhuǎn)變，把青年干部教育培訓(xùn)的陣地提升到省級(jí)以上黨校中，前移到實(shí)踐鍛煉上，重點(diǎn)在提高培訓(xùn)“四性”上下功夫，一是提高了培訓(xùn)的層次性。近年來(lái)，先后組織全縣***名科級(jí)及以
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崗位上鍛煉成長(zhǎng)。近年來(lái)，安排***名選調(diào)生參與信訪、維穩(wěn)、新農(nóng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作，從縣直單位選派***優(yōu)秀青年干部駐村擔(dān)任第一書(shū)記，把***鄉(xiāng)縝副科級(jí)后備干部全部下派到村里擔(dān)任村黨支部書(shū)記或副書(shū)記。目前，已為選派村協(xié)調(diào)落實(shí)到位資金***萬(wàn)元，正在協(xié)調(diào)資金***萬(wàn)元；引進(jìn)種植、養(yǎng)殖等項(xiàng)目***個(gè)，辦實(shí)事好事***件。支持和鼓勵(lì)大學(xué)生村干部結(jié)合自身特點(diǎn)自主創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾致富，全縣已有***學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)有成，總投入資金達(dá)***萬(wàn)元，創(chuàng)造就業(yè)崗位***。
　　　　三、著力探索選拔使用新方式。不斷拓寬競(jìng)爭(zhēng)性選拔青年干部方式，重點(diǎn)實(shí)行了“***”：“***”即單位群眾推薦、班子成員推薦、一把手推薦、考核組推薦，也就是“四票制”推薦。每個(gè)層次的推薦設(shè)定不同分值；“***”即考試和考察，考試又分為筆試、面試。在“***”中，我們實(shí)行的是結(jié)構(gòu)化考試，強(qiáng)調(diào)的是綜合性比較，注重的是全方位衡量。近年來(lái)，全縣通過(guò)“***”選拔了***青年干部，初步破解了長(zhǎng)期困擾我們的如何選準(zhǔn)用好干部、如何防止和克服選人用人上不正之風(fēng)的問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了用好的機(jī)制選人，用好的作風(fēng)選人的新突破。
　　　四、切實(shí)健全儲(chǔ)備管理新機(jī)制。一是做好儲(chǔ)備工作。建立了新的鄉(xiāng)科級(jí)后備干部庫(kù)，***年，經(jīng)過(guò)單位民主推薦，縣委組織部審定，重新確定了***鄉(xiāng)科級(jí)后備干部，其中***以下的占***名，占***年輕干部所占比例逐步增加。選調(diào)生隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，近三年來(lái)，共接收選調(diào)生***，目前全縣***選調(diào)生中，大學(xué)本科學(xué)歷***，占***；研究生學(xué)歷***占***。大學(xué)生村干部隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，***年以來(lái)，共選聘***名高校畢業(yè)生到村任職，目前，有***擔(dān)任村委會(huì)主任助理，***人擔(dān)任村黨支部副書(shū)記。二是加強(qiáng)宏觀管理。出臺(tái)了選調(diào)生管理辦法，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的管理，按政策認(rèn)真落實(shí)了選調(diào)生待遇；制定了股級(jí)干部管理暫行辦法，規(guī)范了股級(jí)干部的任免工作；出臺(tái)了大學(xué)生村干部管理辦法，加強(qiáng)了對(duì)大學(xué)生村干部的教育管理。三是建立長(zhǎng)效機(jī)制。把建立長(zhǎng)效機(jī)制作為培養(yǎng)選拔青年干部的基礎(chǔ)工程。在選調(diào)生工作中，我們重點(diǎn)建立了三項(xiàng)制度，即“1＋1”幫帶制度，就是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)幫帶一名選調(diào)生，負(fù)責(zé)教方法，傳經(jīng)驗(yàn)，解疑難；實(shí)績(jī)檔案制度，就是由縣委組織部和選調(diào)生所 ……（未完，全文共1920字，當(dāng)前僅顯示1220字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺議如何做好青年干部培養(yǎng)選拔工作》）