村黨總支“四風”方面存在的突出問題和表現(xiàn)

目錄/提綱：……
一、形式主義方面
1、學習不深入
2、工作落實不到位
3、發(fā)展思路不清，辦法不多
4、各項規(guī)章制度形同虛設
5、弄虛作假，搞“面子工程”
二、官僚主義方面
1、缺乏團結協(xié)作意識
2、服務意識不強，工作方法簡單
3、優(yōu)親厚友，辦事不公
4、科學民主決策不夠
5、擔當意識不強
三、享樂主義方面
1、缺乏責任心，得過且過
2、進取精神不足
3、有等靠要思想
4、在崗不在位，工作不盡責
四、奢靡之風方面
1、節(jié)約意識不強
2、自律觀念淡薄
3、“三公開”不透明
……
村黨總支四風問題
村黨總支“四風”方面存在的
突出問題和表現(xiàn)

在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，***黨總支根據(jù)活動中學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)的工作部署，對班子在“四風”方面存在的問題進行了廣泛征求意見，并對征求到的意見進行了認真梳理分析，***黨總支“四風”方面存在的問題及表現(xiàn)如下。
一、形式主義方面
1.學習不深入。認為長期生活在農(nóng)村，對農(nóng)村工作了如指掌，憑經(jīng)驗辦事，沒有把理論學習放在重要位置。學習僅限于開會、培訓學，學習存在片面性，缺乏主動性。
2.工作落實不到位。對一
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合、不補臺，只認干自己的業(yè)務，存在事不關己高高掛起的心態(tài)，對中心工作或矛盾突出的問題想方設法找理由推諉。群眾辦事經(jīng)常找不著人，缺乏集體觀念和團結協(xié)作的意識。
2.服務意識不強，工作方法簡單。對群眾反映的問題敷衍塞責，等靠要思想嚴重，解決群眾反映強烈的困難不及時。服務群眾意識淡化，不會換位思考，把反映問題的群眾當?shù)竺瘛τ诮鉀Q一些問題辦法不多，能力不強。
3.優(yōu)親厚友，辦事不公。涉及農(nóng)村低保、救災救濟物資等利益分配時，考慮不夠周全，缺乏科學的評估標準，憑經(jīng)驗、憑感情、憑印象進行分配，有好處先考慮親戚朋友和與自己關系好的人。
4.科學民主決策不夠。成分傾聽民意、廣泛集中民智的科學民主決策體系不健全，決策過程不夠科學、不夠民主，有時憑經(jīng)驗辦事，造成在具體實施過程中出現(xiàn)變化、改變的情況。墨守成規(guī)，拘泥于現(xiàn)有的制度和原則，常常不考慮實際情況的變化。
5.擔當意識不強。擔當精神不足，存在老好人思想，怕得罪人、怕傷和氣，工作中怕冒風險，怕承擔責任，顧慮多，患得患失，不敢決策、不敢拍板。潛意識里有怕引火上身的思想，對損害群眾利益的行為缺乏敢抓敢管的勇氣和決心，對違法亂紀的群眾和行為不管不教育，甚至任其為所欲為。
三、享樂主義方面
1.缺乏責任心，得過且過。服務群眾意識不強，對上級安排的習慣于講客觀、講條件，不推不動、推一下動一下。
2.進取精神不足。工作上，有得過且的思想，只求過得去、不求過得硬，創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強，安于現(xiàn)狀，缺乏新動力，存在“當一天和尚撞一天鐘”的想法。
3.有等靠要思想。做工作不夠積極主動，有等待觀望思想，不愿主動作為，有時存在坐等上級安排、等待上級給出明確思路的情況。工作注重上級的安排，自身創(chuàng)新開展工作不足。發(fā)展產(chǎn)業(yè)，積極研究政策不夠，主動向上爭取項目、資金，興產(chǎn)業(yè)不足。
4.在崗不在位，工作不盡責。覺得村組干部報酬待遇低，在崗不在位，在崗不盡責，干工作挑肥揀瘦，無事就往家跑，為嚴格遵守值班制度，不安心在村上工作。有的只顧個人發(fā)展，把個人精力精力用于個人發(fā) ……（未完，全文共1737字，當前僅顯示1104字，請閱讀下面提示信息。收藏《村黨總支“四風”方面存在的突出問題和表現(xiàn)》）